sábado, 30 de junio de 2012

TRANSFORMACIÓN ECONÓMICA / Orbe, Mauricio

La demanda es, sin duda, uno de los motores de la economía. Mientras las expectativas de los consumidores se mantengan positivas, los niveles de consumo impactarán positivamente en el resto de la economía, generando un incremento en los niveles de producción y, por tanto, en los niveles de empleo. Esto es cierto siempre y cuando, la capacidad de oferta no se vea afectada negativamente por un estímulo de demanda, por ejemplo, si se reducen los precios en una economía, el ingreso real de las personas será mayor; no obstante, para algunas empresas, los nuevos niveles de precios no serán rentables y, por tanto, podrían quebrar o simplemente dejar de producir, repercutiendo negativamente en el empleo. En este sentido, algunas de las propuestas del gobierno actual, aunque interesantes, deben buscar la manera adecuada de ser implementadas en la economía ya que, pueden ser el origen de un deterioro profundo en la economía si no son adecuadamente planeadas y ejecutadas. Por ejemplo, el incremento salarial propuesto para alcanzar los niveles de la canasta básica en un hogar, es una alternativa que bien implementada impulsará el consumo y garantizará a las familias el acceso a bienes y servicios básico. Pero si no es adecuadamente implementada, podría repercutir en incrementos sostenidos de los precios si la oferta no puede responder al cambio de nivel de demanda, o podría resultar también en que una serie de empresas quiebren o salgan del mercado, generando un incremento en el desempleo. Es por ello que es necesario un análisis detallado de la propuesta y sus impactos a fin de definir los mejores mecanismos de aplicación. Dinero, Diario de Negocios, 5 nov. 2009, p. 2

EL COMISARIATO DEL EJÉRCITO DESPIDIÓ A 428

A Milton Ávila le prohibieron ayer el ingreso a su sitio de trabajo. Durante 23 años ocupó el cargo de bodeguero en el Comisariato del Ejército y era el responsable de inventariar la mercadería. El 12 de octubre recibió un memorando de la Gerencia del Comisariato, donde se pedía que inicie las gestiones pertinentes para "entregar su puesto de trabajo hasta el 30 de octubre" y retirar "el cheque de su indemnización". Otras 427 personas que trabajaban en las 13 dependencias del Comisariato del Ejército en el país corrieron con la misma suerte. El gerente del Comisariato, coronel Patricio Gallardo, sostiene que el Alto Mando del Ejército decidió la supresión de puestos, con base en la Ley de Contratación Pública. El Comercio, 5 nov. 2009, p. 6

ECUADOR-EEUU

DE IDA, DE VUELTA, DE IDA / Morán, Benedict: En agosto de 2008, cuando la crisis golpeaba a las puertas de Ecuador, el gobierno ya había comenzado a implementar el programa "Bienvenidos a casa", que tiene el propósito de alentar el retorno de los emigrados para estimular la economía nacional. "La idea es recuperar ese capital humano, porque aun los que no estudiaron aquí formalmente aprendieron a hacer las cosas de un modo diferente", dijo Pablo Calle, portavoz en Nueva York de la gubernamental Secretaría Nacional del Migrante (SENAMI). Este organismo, dependiente del Poder Ejecutivo, ofrece exenciones de impuestos para la importación de mobiliario, equipamiento profesional y vehículos, así como dinero sin contraprestación a los emigrantes que regresen para establecer negocios en el país latinoamericano. El año próximo, el programa creará un sistema bancario público que ayudará a los retornados a obtener créditos de distinto tipo. "Queremos conectar a esta gente con las oportunidades existentes en nuestro país, para que puedan aplicar allá lo que aprendieron aquí", dijo Calle, quien recibió a IPS en su oficina en el área de Corona, en el barrio neoyorquino de Queens, donde viven la gran mayoría de los inmigrantes ecuatorianos radicados en esta ciudad estadounidense. "Si no se les da incentivos para que se establezcan en Ecuador permanentemente, lo que sucederá es que se quedarán un par de meses para regresar enseguida", agregó el funcionario. Dinero, Diario de Negocios, 4 nov. 2009, p. 2

DESEMPLEO INQUIETA EN ÚLTIMOS 3 MESES DEL AÑO

El desempleo pasó de 8,3 por ciento en junio hasta 9,3 por ciento en septiembre. Eso significa que 403 mil ecuatorianos que desean trabajar no tienen empleo y no lo pueden encontrar, según la publicación Carta Económica, de Cordes. Pese a los incrementos de salarios ordenados por el Gobierno e incluso la inyección de dinero a través de la mensualización de los fondos de reserva, no parece haber una solución. Jaime Carrera, del Observatorio de la Política Fiscal, consideró que se trata de un problema estructural que no puede remediarse con un modelo económico equivocado que no produce incentivos para el desarrollo de la empresa privada, que es la mayor generadora de empleo. Para Carta Económica, "la recesión es una buena forma de explicar las crecientes cifras de desempleo". Anotó que Ecuador se encuentra técnicamente en una recesión y difícilmente podrá tener el crecimiento oficialmente proyectado. Entre tanto, los hábitos de consumo de las personas que sí tienen un empleo estable también han cambiado. El Universo, 4 nov. 2009, p. 8

UNA SALIDA AL DESEMPLEO / El Comercio

El drama por la búsqueda de empleo se agudiza. La cifra se acerca al 10 por ciento y amenaza con volverse el problema social de mayor gravedad en el país, pues es fácil colegir las implicaciones y efectos perniciosos que tiene la falta de empleo. Bien podría el Gobierno incentivar a las empresas que creen empleos temporales y levantar, por un lapso determinado, las numerosas restricciones que existen para contratar personal. Es plausible el sentido de justicia social que imprime el Régimen a sus políticas laborales y salariales, pero ninguna redistribución de la riqueza será posible si, precisamente, no se dan pasos concretos para que los ciudadanos cada vez tengan mayores posibilidades de encontrar un trabajo digno y estable. El Comercio, 4 nov. 2009, p. 10

LISTOS HIPOTECARIOS ESPECIALES CON BONO

El Banco del Pacífico entregará, desde la próxima semana, créditos hipotecarios especiales acordes con el plan de incentivos para el sector de la construcción que el presidente Rafael Correa anunció hace 10 días. Según el vicepresidente ejecutivo de la entidad financiera, Gonzalo Vivero, financiarán viviendas cuyo valor esté entre el rango de los 25.000 y 60.000 dólares a una tasa de interés del 5 por ciento hasta 12 años plazo, la más baja del mercado. Quien esté interesado en adquirir el inmueble, deberá tener el 30 por ciento de cuota inicial y el 70 por ciento restante será financiado por la institución. Expreso, 30 oct. 2009, p. 7

PACIFICO COMIENZA HIPOTECARIOS AL 5 POR CIENTO

El Banco del Pacífico anunció ayer que desde el próximo 4 de noviembre entregará créditos hipotecarios a una tasa del 5 por ciento, con plazos de hasta 12 años y un monto desde US$ 25 mil hasta US$ 60 mil. El producto, Mi primera casa, prevé entregar financiamiento de hasta el 70 por ciento del avalúo de la vivienda, el cual incluye el monto del préstamo y gastos legales. Sería el más competitivo del mercado y es parte de las medidas que anunció el presidente Rafael Correa. Gonzalo Vivero, vicepresidente ejecutivo de la entidad, explicó que los US$ 200 millones que Correa ofreció entregar, llegarán conforme el banco vaya colocando los créditos. La institución tiene la meta de llegar a los US$ 200 millones a finales del próximo año. El Universo, 23 oct. 2009, p. 5

MI PRIMERA CASA NACE PARA OTORGAR CRÉDITOS

En cumplimiento con la disposición gubernamental de la entrega de los $600 millones en crédito para la construcción de viviendas, el Banco del Pacífico saca el proyecto Hipoteca Pacífico, Mi Primera Casa. Los préstamos entrarán en disposición a partir del 4 de noviembre y estarán destinados para las personas que no son clientes del banco. Ya en detalle, el plan contempla que el crédito hipotecario especial sea para la para adquisición de viviendas hasta con un avalúo comercial máximo de $60 mil. El banco financiará la casa en el 70 por ciento, mientras que el cliente deberá asumir un interés del 5 por ciento, con reajuste anual. En cuestión de plazos, este será hasta de 12 años. Asimismo, el cliente deberá tener en cuenta que para acceder al crédito, el inmueble deberá estar valorado como mínimo en $25 mil. La vivienda por comprarse puede ser nueva y si es usada deberá tener hasta 20 años de antigüedad. Del cumplimiento de estos requisitos para acceder a los préstamos se encargar un grupo de peritos evaluadores que trabajan para esta entidad financiera que, en la actualidad pertenece al Estado, se encuentra en proceso de valoración para ser vendida. Sin embargo, Banco del Pacífico, mediante un comunicado oficial, aclaró que el nuevo proyecto es para los no clientes del banco. Hoy, 23 oct. 2009, p. 12

EL EMPLEO SE VUELVE ESQUIVO EN GUAYAQUIL

La crisis se está volviendo insostenible en Guayaquil, donde la oferta de mercado laboral ha sufrido un deterioro progresivo. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en la urbe porteña hay un promedio de 151 mil 557 personas desempleadas. Esta cifra contrasta con los números que maneja el Banco Central del Ecuador que señala que este problema afecta al 12,58 por ciento de los guayaquileños. Esto quiere decir que el desempleo o subempleo estaría afectando a 12 de cada 100 personas económicamente activas en el Puerto Principal. La Hora, 23 oct. 2009, p. B. 4

50 MIL AFILIADOS SOLICITARON SUS FONDOS DE RESERVA

Un promedio de 60 millones de dólares tendrá que desembolsar hoy el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) para pagar a 50 mil afiliados que solicitaron sus fondos de reserva desde el 2 de septiembre La institución realizará una transacción al Banco Central y desde allí se depositarán los montos a las cuentas que los asegurados tienen registradas en la Historia Laboral (Este proceso tarda 72 horas laborables).Pueden retirar los afiliados que tienen 24 imposiciones (2 años). Estos fondos no tienen relación alguna con los que se están recibiendo de forma mensual, es más los afiliados que vayan cumpliendo el número de imposiciones también pueden retirar el dinero ahorrado. El trámite para solicitar los fondos de reserva se puede realizar desde cualquier computador que esté conectado a Internet. Basta ingresar a la página www. iess.gov.ec, buscar la zona de servicios en línea y acceder a fondos de reserva. En este punto el afiliado debe ingresar su número de cédula y su clave personal que se obtiene en el departamento de Historia Laboral del IESS. La Hora, 7 oct. 2009, p. B. 3

FONDOS DE RESERVA NO CANCELAN QUIROGRAFARIOS

Los afiliados al Seguro Social tienen algunas dudas respecto del trámite para retirar sus fondos de reserva. Una de las inquietudes más comunes es si con dichos fondos se puede pagar los préstamos quirografarios. Al respecto, el IESS informó que está trabajando en un nuevo sistema que operará pronto para que los afiliados puedan solicitar que con sus fondos de reserva se abone o cancele sus préstamos. Hoy, 7 oct. 2009, p. 7

AFILIADOS TRAMITAN DEVOLUCION DE FONDOS

Las primeras solicitudes para la devolución de los fondos de reserva acumulados ingresaron ayer al sistema electrónico del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Esto porque con las nuevas reglas, los afiliados que han cumplido 24 aportaciones pueden solicitar la devolución de lo que tenían ahorrado en sus cuentas individuales. El trámite se lo puede realizar por Internet a través de la página www.iess.gov.ec. La Hora, 2 oct. 2009, p. B. 1

RÉGIMEN MIENTE EN CIFRAS DEL DESEMPLEO

El Gobierno miente en las cifras del desempleo y de perceptor familiar", dijo Jaime Arciniegas, presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL). Pues según el sindicalista, el porcentaje de desempleados supera el 11 por ciento y no el 8,3 que dice el Régimen. De igual manera, Arciniegas asegura que tan solo el 1,2 por ciento del núcleo familiar trabaja, pero "el Ministerio de Relaciones Laborales señala que es el 1,6 por ciento". Además, el dirigente señaló que la organización no participará en los diálogos que impulsa la secretaría de Estado a propósito del incremento salarial de US$ 220 a US$ 320, denominado por el Gobierno como "salario digno". "Nosotros estamos planteando un diálogo directo entre los trabajadores y los empleadores. El Régimen es el peor interlocutor, pues confronta y separa a los sectores", enfatizó. Dinero, Diario de Negocios, 30 sep. 2009, p. 3

IESS ABRE MAÑANA NUEVOS PAGOS DE FONDOS DE RESERVA

Hoy termina el plazo para que las empresas del sector privado depositen los fondos de reserva de sus empleados en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), y con ello -a partir de mañana- quienes tengan dos aportes (si estos equivalen a 24 aportaciones mensuales) podrán solicitar al Seguro que les pague ese dinero. A quienes consultan su saldo en internet (www.iess.gov.ec) se les informa el detalle de su cuenta y que "el aporte estará disponible para retirar desde el: 01/10/2009". Para realizar la solicitud de pago de estos fondos no habrá un calendario según la cédula, informó un funcionario del IESS. Así que se podrá pedir en cualquier fecha la acreditación a la cuenta bancaria. Los afiliados que adoptaron la reforma hecha este año para que la empresa les cancele mes a mes ese fondo también podrán acceder a la devolución de lo acumulado si cumplen con las 24 aportes mensuales. El Universo, 30 sep. 2009, p. 4

¿AUMENTAR LOS SALARIOS? / Líderes

El objetivo primordial de una política salarial es defender y mejorar el nivel de vida de un trabajador. Se trata de un propósito loable e indispensable, pues el bienestar de los empleados es clave para el buen desempeño económico de un país. Adicionalmente, una política salarial activa es importante para reconocer el esfuerzo de los trabajadores y compartir con ellos el éxito de una iniciativa comercial o productiva. En momentos como los actuales, cuando la economía del país está atravesando por una etapa contractiva, la tarea principal de la autoridad debe ser resguardar el nivel de vida de los trabajadores, no tanto mediante incrementos salariales, sino preservando su empleo y estimulando la creación de nuevos puestos de trabajo. Líderes, 28 sep. 2009, p. 36

DESEMPLEO LLEGA AL 6,28 EN MÉXICO

El Índice de Desempleo en México subió al 6,28 por ciento en agosto pasado, cifra superior al 4,15 por ciento registrado en el mismo mes de 2008, informaron fuentes oficiales. Además, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) señaló que el Índice de Desempleo de agosto también fue superior al 6,12 por ciento registrado en julio de este año. La Población Económicamente Activa (PEA) de México fue de 45,7 millones de personas, por lo que la cifra de desempleados creció a casi 2,86 millones de personas, de acuerdo con los datos oficiales. Dinero, Diario de Negocios, 24 sep. 2009, p. 7

RUTH ARREGUI DEJO LA INTENDENCIA GENERAL DE LA

Ruth Arregui Solano dejó sorpresivamente la Intendencia General de la Superintendencia de Bancos (SBS). El pasado lunes 21, en una carta enviada a la superintendenta Gloria Sabando, renunció al cargo de forma "irrevocable". Según explica en el documento, su salida se da por "asuntos de índole profesional". Arregui ingresó a la entidad en diciembre de 2007, como Intendenta de Instituciones Financieras, luego fue Asesora General y finalmente Intendenta General. Su salida se da en un momento crucial en el que la institución se comprometió a liquidar 33 bancos hasta diciembre próximo, plazo dado por el Presidente. El Comercio, 24 sep. 2009, p. 6

jueves, 28 de junio de 2012

EL SALARIO DIGNO / Apolo, Gerardo

Mucho se ha discutido en los últimos días, en el Ecuador, acerca del incremento salarial que permita una vida digna a los trabajadores. El tema salarial siempre ha sido objeto de explotación política, pues genera simpatía a favor del gobierno de turno, ya que los incrementos de salarios supuestamente están destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aunque la historia haya demostrado el efecto totalmente contrario. Tal fue el caso de los incrementos anteriores, donde los empresarios redujeron plazas de trabajo para así reducir costos de producción y no perder la competitividad en sus productos; y donde los trabajadores perdieron poder adquisitivo o de compra, pese a recibir más dinero. Es hora de dejar la demagogia y atacar a la raíz del problema, aplicando políticas que en realidad generen desarrollo, trabajo y progreso para el pueblo, políticas que permitan controlar el costo de la vida, para que el salario digno de los ecuatorianos, sea una realidad y no una quimera. Expreso, 23 sep. 2009, p. 9

HASTA EL 30, EMPLEADORES DEBEN DEPOSITAR FONDOS DE RESERVA ACUMULADOS

Largas filas de afiliados que buscan información sobre sus fondos de reserva o realizan trámites para la obtención de su clave de historia laboral con el propósito de retirarlos se observaron ayer en la Caja del Seguro en Guayaquil. Ocurre a vísperas de que venza el plazo para que los empleadores del sector privado depositen en la cuenta del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) los fondos de reserva de sus trabajadores correspondientes al periodo de julio del 2008 a junio del 2009. Por esta vez, a ese lapso anual se debe incluir julio del 2009, pues la ley con la cual se aprobó el pago directo y mensual de estos recursos (8,33 por ciento) junto con el salario a los trabajadores, se aplica desde agosto anterior. Los empleadores tienen hasta el 30 de septiembre para cumplir con el depósito de los dineros acumulados. El Universo, 22 sep. 2009, p. 3

SALARIOS POR DECRETO / Pozo, Mauricio

Un incremento salarial incompatible con una recesión como la actual, en la que las ventas se contraen, o decisiones que no consideren los efectos ocupación, lo único que produce es acentuar de forma agresiva el dilema o disyuntiva entre salarios y empleo, esto es, a mayores salarios, menor empleo, y viceversa. Si a esto se añade una economía en recesión en la que la gente compra menos, el problema se agudiza. Esto se corrige con mayor estabilidad y seguridad en las políticas públicas para que la inversión privada crezca, las empresas produzcan más, contraten más trabajadores y, como efecto de mayores ventas, paguen mejor a sus colaboradores. No hagamos las cosas al revés. Hay vasta literatura y evidencia empírica que prueba que con decisiones políticas no se corrigen problemas de mercado. Como he mencionado otras veces, entonces, que la Constitución prohíba a rajatabla la pobreza, el desempleo y los salarios indignos, y los problemas estarían resueltos. Hoy, 21 sep. 2009, p. 4

11 MIL PUESTOS SE REDUJERON EN EL SECTOR FLORÍCOLA

La baja de precios y volúmenes de exportación, producto de la crisis y políticas laborales dictadas por el gobierno, provocaron que el sector florícola despida a 11.070 trabajadores en lo que va del 2009. Estos datos los dio a conocer el presidente de Expoflores, Ignacio Pérez, y es fruto de una encuesta realizada entre los afiliados del sector. Según el estudio, en lo que va del año, ello significó un promedio de 1,6 personas menos por hectárea cultivada en el país desde enero, de un total de 6.919 hectáreas de flores. Los datos revelan que adicionalmente el 2 por ciento del área cultivada, en cada finca ha sido cerrada, lo que implica una disminución de 138 hectáreas. De acuerdo con cifras de Expoflores, aunque los primeros seis meses del 2009 fueron positivos en cuanto al monto exportado, los volúmenes de ventas al exterior de enero a julio del 2008 frente al mismo periodo del 2009 bajaron en el 16,17 por ciento. Pérez indicó que otro factor que incidió en la reducción del personal fue la aplicación de las 40 horas semanales en las florícolas, que dispuso el Gobierno. Advirtió que en años anteriores las 40 horas se distribuían entre seis días con una carga laboral diaria menor y el reconocimiento de jornadas extras el séptimo día. El Universo, 18 sep. 2009, p. 5

EL ALZA SALARIAL SE DEBATE ENTRE DOS FORMULAS

Las centrales de trabajadores ya están configurando su propuesta de "salario digno", y, al menos en el monto, esta coincide con la del Gobierno: una remuneración básica unificada de USD 320. Lo que aún están analizando es el cómo: de qué manera las empresas podrán asumir ese incremento salarial sin que ello implique sacrificar puestos de trabajo o un cierre definitivo por una reducción drástica de ingresos. Santiago Yagual, presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), comentó que los trabajadores esperan analizar cómo se puede llevar a la práctica su pedido en reuniones conjuntas con las autoridades del Ministerio de Relaciones Laborales y con los empresarios, en el marco del Consejo Nacional de Trabajo. Por el momento, el tema ya fue analizado el miércoles pasado en una reunión con los gremios empresariales, quienes solicitaron que el incremento sea analizado técnica y sectorialmente. El Comercio, 18 sep. 2009, p. 2

EL GOBIERNO DIALOGA CON EMPRESAS Y EMPLEADOS

Ayer, en el despacho del Ministro, durante una hora y 45 minutos, las principales cabezas de los empresarios dieron a conocer a Espinosa sus inquietudes, especialmente en lo que tiene que ver al tema salarial. Según Sebastián Borja, presidente de la Federación Nacional de Cámaras de Industrias, "la política salarial y la laboral deben estar acompañadas por estudios técnicos. No podemos perder competitividad en nuestras empresas. Nuestra principal puntualización sobre el salario digno es sobre el número de perceptores sobre el que se realiza el cálculo". Sin embargo, Borja resaltó que "este es el inicio de una serie de diálogos y a la cual queremos que también se sumen los empleados. No ha habido propuestas concretas, lo único que nos espera es diálogo y más diálogo". Y, precisamente, estas conversaciones -en la congeladora por mucho tiempo- han sido solicitadas en reiteradas ocasiones no solo por los empresarios, sino también por organismos internacionales. Antonio Peñalosa, secretario general de la Organización Internacional de Empleadores, señaló en su momento que "es necesario que Ecuador retome el diálogo, porque esa es una debilidad que actualmente posee". El Ministro aseguró que estas conversaciones se realizarán durante dos meses, para encontrar estrategias conjuntas en los temas laborales y salariales. El Comercio, 17 sep. 2009, p. 6

SALARIO DIGNO, VIDA INDIGNA / Acosta, Bernardo

El Gobierno quiere que el ingreso de los ecuatorianos suba. Es una gran idea. Lástima que el mecanismo sugerido -aumentar los salarios por decreto- no solo que resultará inútil, sino que provocará múltiples perjuicios a la sociedad. La medida afectará de forma directa al grupo que se pretende favorecer: a los trabajadores con menores ingresos. Las empresas cuya facturación no les permita implementar un aumento salarial tendrán que cerrar. Los que hasta ahora ganan poco, pronto estarán comiéndose las uñas y ganando úlceras. Por otro lado, las empresas que sí puedan pagar salarios más altos y no enfrenten mayor competencia simplemente le pasarán la factura a sus clientes con un alza de los precios de sus productos, lo que contradecirá el objetivo inicial: aumentar la capacidad adquisitiva de la población. Quizá lo más preocupante de la propuesta sea el afán de resucitar la oxidada computadora soviética, supuestamente capaz de observar y medir el comportamiento de la sociedad, y por lo tanto encargada de determinar qué, cuánto y cómo producir, ¡y hasta el nivel máximo de utilidad!. Eso es lo que se pretende cuando se sugiere imponer un salario mínimo por empresa, basado en las respectivas utilidades. El "salario digno" aumentará el desempleo, la inflación y las importaciones, y reducirá la competitividad, el emprendimiento y la inversión; en definitiva, creará una calidad de vida indigna. El Comercio, 17 sep. 2009, p. 11

SITUACIÓN LABORAL GENERA QUEJAS EN ELÉCTRICA Y CNT

Con una marcha prevista para hoy a las 16:30, que partirá de las calles Nueve de Octubre y Lorenzo de Garaycoa hacia la Gobernación del Guayas, trabajadores de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT) expresarán su rechazo a contratos modificatorios que, aseguran, se les quiere hacer firmar para pasarlos a la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa (Loscca). Mientras tanto, en el sector eléctrico también hay malestar. Trabajadores de la Unidad Eléctrica de Guayaquil (antes Categ) marcharon el lunes pasado hacia la Subsecretaría de Trabajo del Litoral con el propósito de entregar un pliego de peticiones, donde el pedido central es que se respete el contrato colectivo vigente. El Universo, 16 sep. 2009, p. 5

DOMÉSTICAS TENDRÁN AGENCIA GUBERNAMENTAL DE EMPLEO

El Ministerio de Relaciones Laborales alista la creación de una agencia de servicios para la colocación de empleo de trabajadoras domésticas a tiempo completo y por horas. Según el ministro Richard Espinoza, este ente será el que coordine con el patrono las cláusulas de los contratos y velará porque se respeten los derechos laborales, como la afiliación al Seguro Social. Empresas dedicadas a esta actividad no temen una disminución de su clientela, pero sí les preocupa que la agencia gubernamental se convierta en el único medio para contratar y que la selección de las postulantes no cumpla con el proceso de investigación necesario para brindar seguridad al patrono. En tanto, domésticas consultadas muestran expectativas por el nuevo ente. El Universo, 14 sep. 2009, p. 5

BANCA RECIBIÓ USD 121 MILLONES DEL IESS PARA HIPOTECARIOS

La banca privada del país vendió, desde el 23 de marzo hasta la fecha, $ 121,9 millones en cartera hipotecaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Esta cifra representa el 30,4 por ciento del total de $ 400 millones que la banca calculaba vender en el 2009, de acuerdo a un convenio firmado entre las partes, en marzo pasado. Ese convenio establecía, además, que por cada dólar que el IESS comprara a la banca, el sistema financiero privado entregaría igual cantidad de fondos en créditos a sus clientes. Según las cifras proporcionadas por el IESS, en un poco menos de siete meses se han dado 3.896 operaciones con rendimientos para el IESS que van del 9,07 por ciento al 11,82 por ciento. El Universo, 11 sep. 2009, p. 9

ATENDER EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO Y SUBEMPLEO / Hoy

No son alentadoras las perspectivas de reducir el desempleo y subempleo. Todos los signos inducen a pesar que estas tasas se deterioraron. En primer lugar, pesa la crisis económica internacional, sobre todo por la disminución del flujo de recursos a causa de las dificultades del sector externo de la economía y por la reducción de las remesas que envían los ecuatorianos desde el exterior. Una economía que ha tenido dos trimestres seguidos de crecimiento negativo, es decir, en recesión, repercute por fuerza en el mercado laboral. Y pesan las políticas aplicadas por el actual Gobierno contrarias a la flexibilización laboral y con falta de incentivos para la inversión privada. El Gobierno ha apostado a la inversión estatal como eje del dinamismo de la economía. Pese a toda la importancia que esta tiene para la generación de empleo con la obra pública, su ejecución suele desarrollarse con los ritmos lentos de la administración burocrática y no sustituye a la inversión privada. Hoy, 8 sep. 2009, p. 1

SOBERANIA Y DESEMPLEO / Tobar, Bernardo

En términos de oportunidades, de cumplir la promesa constitucional de erradicar la pobreza, según cifras del INEC, Ecuador ha enviado al desempleo a más de 260 000 personas los últimos dos años y medio, buena parte de ellas tan solo en lo que va del 2009. El futuro mediato tampoco es promisorio, con una cifra de crecimiento del PIB inferior a la tasa de crecimiento poblacional, según la reciente estimación oficial. En suma, según matemáticas sencillas e incontrastables, hay mucho menos oportunidades que antes, y si bien es innegable el efecto de la crisis económica mundial, no lo es menos la consecuencia de decisiones políticas que han provocado un clima general de desconfianza para el emprendimiento y que han detenido importantes inversiones en todos los sectores de la economía. Los emprendedores, inversionistas y empresarios pueden resultar especies antipáticas para la nomenclatura revolucionaria, pero aquí o en la China son quienes empujan el crecimiento y generan empleo, innovan y transforman las sociedades. Sin pujanza empresarial, el Ecuador no podrá combatir la desocupación ni erradicar la pobreza. Esto lo entendió China cuando Den Xiaoping la abrió a la inversión y al mercado, sacando desde entonces a 800 millones de la pobreza. La desocupación es el más grave y urgente problema del Ecuador y exige que todos los sectores, empezando por el Gobierno, que tiene la responsabilidad de liderar una agenda nacional, inicien un diálogo serio en el esfuerzo por construir mínimos consensos. Hoy, 26 ago. 2009, p. 4

DESEMPLEO SE DETERIORA / Samaniego, José

El problema del desempleo este año se verá afectado principalmente por la crisis económica. Eso es evidente. Los dos últimos trimestres sobre los que se tiene información estadística del sector real (el cuarto de 2008 y el primero de 2009) registraron una reducción de la producción y, por ello, técnicamente la economía ecuatoriana está en recesión. Recesión económica significa menor producción y reducción del empleo. Este es un efecto del ciclo económico y debe considerarse como coyuntural. Según el INEC, la tasa de desempleo en el Ecuador fue del 8,3 por ciento en junio, dos puntos porcentuales más que en junio de 2008, pero inferior al de marzo de 2009 (¿?). Es difícil entender su evolución histórica porque la metodología de cálculo ha variado en repetidas ocasiones en los últimos años y peor aún comprender la real problemática del empleo, porque la información del instituto divide al desempleo en abierto, oculto y total y al subempleo en bruto, global, visible y en otras formas de subempleo, es decir, en siete categorías distintas. Según el Banco Central, la economía ecuatoriana solo va a crecer el 1 por ciento en 2009 y este crecimiento ni siquiera permite absorber la incorporación al mercado laboral de nuevos trabajadores. Es de esperarse un deterioro paulatino en la generación de nuevas fuentes de trabajo en el Ecuador. Hoy, 26 ago. 2009, p. 4

SALARIO DE 320 DOLARES / Spurrier, Walter

A inicios de su primer período, el presidente Correa explicó cómo se proponía en cuatro alzas anuales de salarios mínimos alcanzar para enero 2011, fin de su período, que una familia con 1,6 perceptores de un salario mínimo tuviese acceso a la canasta básica, en aquel entonces USD 454 y hoy 523. El objetivo se tornó obsoleto junto con la Constitución y el período de Gobierno, pero el propósito se mantiene. De la información oficial confusa trasciende que no se va a aplicar la misma fórmula anunciada en 2009, reprogramándola para 2013. De lo contrario ya se lo hubiera manifestado. Si los salarios mínimos fuesen a subir drásticamente, la consecuencia del súbito mayor poder adquisitivo de la población tendrá dos efectos: Mayor demanda de servicios. Los servicios subirían fuertemente de precio, al conjugarse varios factores: mayores costos, ya que los servicios tienden a ser intensivos en mano de obra, cuyo costo sube; para aprovechar el aumento de la demanda más allá de la venta de toda la producción; y porque los proveedores de servicios populares también querrán ganar más. Mayor demanda de bienes, lo que redundará no tanto en aumento de precios, sino en importaciones, haciendo crecer el déficit de balanza de pagos. Esto ya pasó. En 1980, en el proceso de retorno a la democracia, se redujo la semana laboral de 48 a 40 horas, se creó el quinceavo sueldo y se elevaron fuertemente los salarios, en el contexto que debido a la bonanza petrolera causada por un precio del crudo ecuatoriano equivalente a USD 92 de hoy, el tipo de cambio estaba clavado en 25 sucres por dólar. El salario mínimo, a valores de hoy, subió de USD 215 en 1979 a USD 373 en 1980. El país se endeudó y la deuda resultó muy cara ya que el Banco Central de EE.UU., para hacer caer la inflación, elevó fuertemente las tasas de interés. El Gobierno se seguía endeudando hasta para financiar los intereses. Ese fue el origen de la deuda "ilegítima" que recientemente el Gobierno recompró. El Comercio, 25 ago. 2009, p. 10

SALARIO DIGNO ESTA EN EL OJO DEL HURACAN

El incremento salarial al que el Gobierno ha denominado el "salario de la dignidad" podría provocar desempleo y elevación de precios en productos, bienes y servicios en el futuro. Este hecho lo confirma el director del Centro de Estudios Económicos de la Universidad Católica, Jorge Kalil, quien dice que el proceso de incremento de sueldo debería ser paulatino, pues, de lo contrario, "los trastornos podrían ser muy difíciles ya que las empresas deben crecer; sino, al darse el salto se puede provocar más desempleo". Por su parte, el analista, Fidel Márquez dijo que nivelar los salarios para alcanzar la Canasta Básica Familiar, que es de US$ 522,38, no es conveniente en las actuales circunstancias. Por su parte, el Ministerio de Relaciones Laborales, a cargo de Richard Espinosa, ha anunciado que junto a la clase trabajadora elaborará un programa de escalas salariales para el sector privado similar al del sector público. Ello sobre una base técnica y en base a la particularidad de las distintas áreas de la economía del país. Dinero, Diario de Negocios, 25 ago. 2009, p. 4

42.650 AFILIADOS DEL IESS PIDEN AHORRA FONDOS

A siete días que las empresas realicen el primer pago mensual de los fondos de reserva, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) ha receptado 42.650 solicitudes de afiliados que desean que la entidad acumule su dinero y no recibirlo vía rol de pago. Merly Solórzano, directora provincial del IESS, indicó que con las 42.650 solicitudes entregadas hasta ayer en la provincia se determina que un gran porcentaje de afiliados confía en el Seguro Social. El Universo, 25 ago. 2009, p. 5

NO ES TAN FACIL QUE UND ECRETO MEJORE LAS CONDICIONES

El Ministerio de Relaciones Laborales todavía no define fecha para reunirse con el sector privado con el fin de tratar sobre el posible aumento salarial, el mismo que equivaldría a la Canasta Básica Familiar. Sin embargo, las conversaciones ya las inició, la semana pasada, con representantes de los trabajadores. El sector privado ya tiene algunos criterios al respecto. Eduardo Cadena, director del Centro de Estudios y Análisis de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), calificó el ofrecimiento gubernamental como "una buena intención, pero llena de demagogia". Según el analista, no es posible el aumento salarial debido a la actual política laboral y económica, que va en contra del crecimiento, la producción, la competitividad y la inversión. De acuerdo con Cadena, la proyección de crecimiento económico de este año es negativa en el 2,3 por ciento, mientras que el déficit económico supera los $400 millones. A estas cifras se suman el endeudamiento del Estado, que alcanza los $4 000 millones, y el gasto de las reservas, también de más de $4 000 millones. "Estos indicadores nos muestran que podría venirse una crisis y me recuerdan lo que sucedió en los años setenta y ochenta, cuando el Estado se acabó las reservas que le dejó el boom petrolero y después vino una época de 20 años de crisis económica. Si el ritmo de la política económica sigue como hasta ahora, esa crisis podría empezar el próximo año", pronosticó Cadena. Desde esta perspectiva, el experto dijo que es muy difícil a corto plazo que crezca el empleo y mejoren los salarios. "No es tan fácil que a través de un decreto ejecutivo se mejoren las condiciones del trabajador. Si eso fuera así, todos los países del mundo lo harían y no habría problemas económicos", aseveró. Dinero, Diario de Negocios, 24 ago. 2009, p. 4

FONDOS DE RESERVA...Y ¿DESPUES QUE? / Orbe, Mauricio

Después de la reforma aprobada hace pocas semanas, todos los empleados en relación de dependencia se prestan a recibir sus fondos de reserva este fin de mes. Según el gobierno, esta es una medida que dará un respiro a la economía durante los meses de crisis. En este sentido, se espera que se inyecten alrededor de US$ 35 millones mensualmente a la economía. Sin lugar a dudas, US$ 35 millones es una cantidad significativa, aunque en el contexto global de una nación, realmente no lo es, si se considera que el consumo mensual de los hogares asciende a unos US$ 2 500 millones. En este contexto, es necesario tomar en cuenta que la entrega mensual de fondos de reserva es realmente un incremento ficticio de salario nominal en 8,3 por ciento para quienes están afiliados al IESS. Esta medida, si bien es cierto puede estimular el consumo corriente en el corto plazo, necesita ser analizada con detenimiento para que en el mediano y largo plazo, no genere el efecto contrario. Si bien es cierto que puede ser una medida que alivie de alguna manera en momentos de contracción económica, deberá ser manejada adecuadamente en el futuro ya que si se deja de entregar, generará también un efecto de contracción. Dinero, Diario de Negocios, 21 ago. 2009, p. 2

MEJORA SALARIAL SE EVALUA CON 3 ESCENARIOS SOBRE UTILIDADES

Tres escenarios maneja el régimen para lograr el incremento salarial que permita a los trabajadores cubrir la canasta básica familiar, que en julio pasado se ubicó en US$ 521,73. Según el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, con una remuneración digna cercana a los $ 320, un hogar de cuatro miembros con 1,6 perceptores (una persona trabajando tiempo completo y una segunda medio tiempo) se podría llegar a este objetivo. Sin embargo, este aumento no llegaría vía decreto, sino por una reforma jurídica que modifique la distribución de utilidades de las empresas entre los empleados, en lo cual se trabaja en el gobierno desde el 2007 en los gabinetes sectoriales social, económico y productivo. El primer escenario habla de derogar el reparto del 15 por ciento de las utilidades (que por ley se entrega a los empleados) en función de las cargas familiares, para priorizar a los trabajadores que ganan menos del salario digno. Es decir, el 15 por ciento deberá cubrir primero la brecha que hay entre el salario mínimo (US$ 218) y el salario digno (US$ 320). Si luego de ese reparto queda algún monto, este se distribuirá entre todos los empleados. El segundo plan es que el 15 por ciento vaya a un fondo común de las compañías que generen rentabilidad para luego repartirlo entre los empleados del sector privado que ganan menos. Pero se estima que esto traería fuertes reclamos de las empresas más competitivas, pues argumentarían que es un subsidio a la ineficiencia de otras. El tercer escenario contempla que el 13 por ciento se reparta para los empleados y el 2 por ciento restante el Estado lo recaude como un impuesto para luego distribuirlo entre los de menor salario. En los tres planes, no obstante, no habría mejora en la remuneración si la empresa no genera utilidades. Se prevé tener listo en dos meses un nuevo estudio respecto a estos modelos para presentar la reforma que permita el alza salarial. "No se trata de ir subiendo el salario mínimo a la canasta familiar como han dicho ciertos asambleístas. Eso no se puede, porque la remuneración debe estar en función de la productividad y de un equilibrio de la economía", dijo una fuente cercana al gabinete sectorial productivo. El Universo, 20 ago. 2009, p. 2

jueves, 21 de junio de 2012

ECUADOR: UN SALARIO JUSTO / Cadena, Eduardo

Qué bueno sería que todas las familias ecuatorianas dispusieran de trabajo digno y al menos su salario pudiese cubrir la canasta básica. Esto, además de dignificar la condición humana, favorecería a todo el sistema productivo por el evidente incremento de la demanda. Lastimosamente, esto no se puede lograr por disposición presidencial porque, de ser así, todos los países lo harían y no existiría pobreza en el mundo. Lo cierto es que lograr las condiciones adecuadas de vida para la población es más complejo y mucho menos demagógico que un simple decreto. Dinero, Diario de Negocios, 19 ago. 2009, p. 2

GOBIERNO HABLA DE SALARIO BASICO DE 320 DOLARES

Una comisión del Ministerio de Relaciones Laborales elaborará un programa de escalas salariales para el sector privado similar a la del sector público, según anunció el titular de esa Cartera, Richard Espinosa, quien explicó que esto se hará de forma técnica y en base a la particularidad de las distintas áreas de la economía del país. Precisó que la tabla partirá de una base general para alcanzar la canasta básica familiar, que es de US$ 522,38. Bajo este criterio, en una familia de 4 miembros con 1,6 perceptores, "con una remuneración de US$ 320 se llegaría a cubrir la canasta básica", dijo Espinosa. Por ello, sostuvo el ministro, ninguna empresa podrá declararse rentable a menos que todos sus trabajadores posean una remuneración digna. Espinosa aseguró que en los próximos días buscará un diálogo con el sector empresarial para recoger sus criterios. El Universo, 19 ago. 2009, p. 5

EL REGIMEN INICIA EL PROCESO PARA SUBIR LOS SALARIOS

El Ministerio de Relaciones Laborales ya empezó el proceso para concretar un alza salarial significativa. El nuevo ministro, Richard Espinosa, creó una comisión dentro de esa Cartera, para analizar por sectores de la economía el incremento salarial. La meta es que ningún trabajador en el país reciba menos de lo que el Gobierno denomina una "remuneración justa y digna". De manera provisional, Espinosa calcula que un salario mínimo de USD 320 pudiera cubrir el costo de la canasta familiar básica, tomando en cuenta que en promedio, 1,6 personas por familia son receptoras de ingresos. Si ese monto se aplicara en 2010, significaría un incremento del 49,6 por ciento, considerando que el salario mínimo vigente para este año es de USD 218 y que la canasta básica se encuentra en USD 522. Con eso, Ecuador se ubicaría entre los países con mejores salarios de la región. Venezuela encabeza esa lista, con una remuneración básica de USD 409. El Comercio, 19 ago. 2009, p. 6

EL AJUSTE SALARIAL, EN EL DEBATE MUNDIAL

La semana anterior, el Gobierno anunció que iniciará diálogos con el sector empresarial para lograr aumentos salariales paulatinos que implicarían utilizar las utilidades para pagar mejores remuneraciones. Esto es contrario a la corriente mundial de reducir las jornadas laborales o de pactar con los empleados una reducción salarial a cambio de conservar los puestos de trabajo. En México, por ejemplo, los estados de León y de Baja California redujeron los salarios del sector público en un 10 por ciento. En Alemania, las empresas del sector industrial han optado por reducir las jornadas laborales, en horas y días. Ese también es el caso de Estados Unidos. El pedido fue ampliamente rechazado por los sindicatos, pero con esa propuesta los empresarios se estaban haciendo eco de la recomendación del Nobel de Economía 2008, Paul Krugman, de re los salarios para superar la crisis. Sin embargo, el mismo Krugman ha advertido sobre un recorte generalizado y prolongado de los sueldos, porque pudiera conducir a una mayor depresión económica. "Una reducción larga sería el equivalente a un incremento de las tasas de interés", comentó en diario El País, de España. Por su parte, el analista económico Fausto Ortiz señala que una reducción salarial da un margen de maniobra a las empresas porque permite reducir costos, mantener puestos de trabajo y crear nuevas plazas. Sin embargo, la propuesta del Gobierno le parece válida porque muchas empresas esconden las utilidades para no pagar el 15 por ciento a los trabajadores. "Los empleados se beneficiarán directamente de la rentabilidad de las compañías", agrega. El Comercio, 18 ago. 2009, p. 6

EL GASTO EN SALARIOS ESTA EN DEBATE

El Gobierno busca que los empresarios paguen salarios que cubran la canasta básica familiar (USD 522), así eso implique sacrificar las utilidades de las empresas. El mandatario Rafael Correa dijo la semana anterior que el sector privado destina un porcentaje muy bajo de sus ingresos al pago de salarios e hizo un llamado a cambiar esa distribución. Con esa idea, el Régimen emprenderá una reforma salarial cuya meta es lograr, dentro de dos años, sueldos que cubran todas las necesidades de los obreros. Pero no se puede meter a todas las empresas en un mismo saco, asegura Alberto Acosta Burneo, editor de Análisis Semanal. Según el experto, el monto que las compañías destinan al pago del personal varía de acuerdo con el tipo de actividad. "No existe una fórmula, cada empresa distribuye sus ingresos de manera diferente", señala. Por ejemplo, una empresa que tiene una base tecnológica para su producción necesita hacer una inversión significativa en tecnología, por lo que ese rubro será su principal gasto. Acosta Burneo acota que la intención del Gobierno es incrementar los salarios, independientemente de que la empresa perciba utilidades o no. En todo caso, advierte que el alza se tiene que llevar a cabo de manera gradual, porque el impacto para las empresas sería muy fuerte. El Comercio, 17 ago. 2009, p. 9

MAS SALARIOS, ¿Y DESEMPLEO? / Sosa, César

La política salarial del Régimen apunta a un objetivo que nadie puede reprochar: aumentar el salario hasta que sea justo y digno. Pero el reto es cómo conseguirlo sin causar más desempleo, como ha sido la tónica en los dos años y medio de la actual administración. El concepto de justicia en los salarios, desde la óptica oficial, significa que las familias tengan ingresos mensuales para comprar una canasta con 190 productos, cuyo costo está ahora en USD 522. Actualmente, los hogares promedio del país, que tienen cuatro miembros y más de uno gana un salario mínimo, perciben USD 407 al mes. Para conseguir la meta oficial sería necesario aumentar el salario mínimo de USD 218 mensuales a 326, un 49,5 por ciento de aumento. El Comercio, 17 ago. 2009, p. 7

RELACIONES LABORALES / Neira, Xavier

El nombramiento como ministro de Relaciones Laborales del ex titular de la SENRES es un mensaje a la alta burocracia de que no se mantendrán los excesivos privilegios y prebendas que aún existen, y son parte de la contratación colectiva, cuando en realidad han constituido verdaderos abusos del sindicalismo acostumbrado a presionar con medidas legales e ilegales para imponer sus "derechos" a la brava. En su último mensaje, el presidente Correa ofreció superar "el mezquino concepto de salarios mínimos entendidos perversamente como justos", aunque admitió que el salario básico evita el "mal mayor que es el desempleo". Instó a los empresarios a pagar un salario digno a sus trabajadores. Sin embargo, en este, como en otros ámbitos de las políticas públicas, no concuerdan los enunciados del Gobierno con acciones que el propio Gobierno emprende. Mientras el ex ministro Gagliardo sostiene que el salario básico unificado ($ 218 al mes) debería llegar a representar el costo de la canasta familiar, varias entidades públicas actúan con criterios opuestos disminuyendo en forma indiscriminada los montos que perciben los trabajadores públicos so pretexto de que son excesivas las demandas laborales. Las reformas a la Ley de Régimen Monetario aprobadas el 30 de julio anterior prevén la disminución indiscriminada de sueldos de trabajadores del Banco Central del Ecuador (BCE), pues disponen colocar sus remuneraciones al nivel establecido por la SENRES. Se violenta así la Declaración de los DDHH, las normas de la OIT y la Constitución de la República, por tratarse de derechos adquiridos. Además, dicha reforma ordena al BCE no conceder a sus servidores (actuales y futuros) los beneficios de jubilación, orfandad y montepío por ser competencia (?) del IESS. En cambio, me parece justo que la reforma excluya de la pensión jubilar a los burócratas que compensaron en tiempo o pagaron aportes anticipados para poder jubilarse. Menudo trabajo le espera al nuevo ministro, quien debe evitar que se sigan cometiendo las injusticias que diariamente denuncia el común de los burócratas, así como abusos y privilegios que caracterizan a la burocracia dorada, poniendo orden en el caos. Hoy, 17 ago. 2009, p. 4

EL RÉGIMEN BUSCA BAJAR LA UTILIDAD PARA INCREMENTAR LOS SALARIOS

El flamante ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, tiene el reto de llevar a la práctica el ofrecimiento del Gobierno de propiciar un fuerte incremento salarial en el sector privado. En la posesión que dio inicio a su segundo período, el presidente Rafael Correa habló de una reforma laboral que permita que los salarios se equiparen con el costo de la canasta básica (USD 522 en julio) o lo supere. Ayer, en la posesión de Espinosa y de Jorge Glass como ministro de Telecomunicaciones, el mandatario dio pistas de lo que Gobierno espera del sector privado. El Presidente dijo que en el país debe cambiar el uso de los ingresos de las empresas. "En Europa, por cada dólar, se destina el 15 a capital y el resto a salarios, a los trabajadores. Aquí es a la inversa y eso es inaceptable". Correa agregó que, con pretexto de la rentabilidad, las empresas pagan salarios de miseria a sus empleados. "Ahora deberán ser rentables con otro modelo de repartición de sus ingresos". El Comercio, 14 ago. 2009, p. 12

CON TELECOMUNICACIONES, TIENE 24 MINISTERIOS

Dos nuevos ministerios se crearon ayer por Decreto Ejecutivo: el de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información y el Ministerio de Relaciones Laborales. Después de dos días de ausencia, el presidente de la República, Rafael Correa, apareció ante los medios de comunicación para comentar esa novedad. A más de anunciar la creación de las dos entidades, dio los nombres de quienes estarán al frente de ellas. Jorge Glass, ex presidente del Fondo de Solidaridad, asumió la Cartera de Telecomunicaciones, mientras que Richard Espinosa, ex titular de la Secretaría Nacional de Remuneraciones (Senres), está a cargo de lo Laboral. El ministerio de Telecomunicaciones nace de la fusión de los organismos que participaban antes en el área: el Consejo Nacional de Radiodifusión y Televisión (Conartel) y el Consejo Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), que ahora se fusionan. Además, está la Secretaría Nacional de Telecomunicaciones Senatel. El Comercio, 14 ago. 2009, p. 3

PROMESAS SALARIALES SIN SUSTENTO / El Comercio

Enorme expectativa ha despertado el discurso del Jefe de Estado al tomar posesión de su cargo para el próximo período, especialmente en relación con las promesas relacionadas con sustanciales mejoras de los ingresos de empleados y trabajadores. El Presidente tiene razón al cuestionar la justicia social del concepto "sueldo mínimo". Por lo mismo, elevar los salarios de empleados y trabajadores hasta niveles de dignidad y satisfacción plena es una idea a la que ningún ciudadano podría oponerse, pero la sensatez indica que antes de tomar una decisión como esa es clave sincronizar la política laboral con una serie de decisiones macroeconómicas que permitan convertirla en realidad. Para eso es importante que haya sinceridad de las autoridades en cuanto a las verdaderas cifras del desempleo, de la inversión en la creación de fuentes de trabajo y, en general, de los resultados que arrojaron los dos años y medio de gestión en relación con el desempeño de la economía. El Gobierno, por tanto, tiene por delante una serie de decisiones que debe tomar de manera consensuada antes de decidir por decreto la mejora de salarios. Una actuación apresurada, sin un plan económico en marcha y que arroje resultados comprobables, puede resultar negativa y contraproducente incluso para quienes se desea favorecer. El Comercio, 13 ago. 2009, p. 10

LA REMUNERACION JUSTA ES LA QUE CUBRE LA CANASTA BASICA

El Ministerio de Trabajo elabora un proyecto de reformas al Código del Trabajo, que el Gobierno presentará a la Asamblea Nacional para superar "ese mezquino concepto de salarios mínimos", como dijo el presidente Rafael Correa en su discurso de posesión, el pasado lunes. Esta política laboral, según el titular de esa cartera, Antonio Gagliardo, se enmarca en la nueva Constitución y no se trata de un ofrecimiento nuevo del Mandatario. El Universo, 13 ago. 2009, p. 4

EL SEGURO ANALIZA AMPLIAR RETIRO DE FONDOS DE RESERVA

Los créditos quirografarios no estarán garantizados por los fondos de reserva, luego de la aprobación de la Ley del pago mensual de fondos de reserva y régimen solidario de cesantía. Una vez que esta Ley fue aprobada por el ministerio de la ley, decenas de afiliados se acercan a diario a la matriz del IESS para obtener información sobre el trámite y conocer cómo pueden acceder al préstamo, pese a no tener fondos. Técnicos de la entidad sostienen que esta posibilidad siempre existió, aunque en la página web del IESS www.iess.gov.ec se indica que entre los requisitos para acceder al crédito quirografario, el fondo de reserva y de cesantía sirven de garantía. El Universo, 27 jul. 2009, p. 5

EN AGOSTO EMPIEZA PAGO DE LOS FONDOS

El sector empresarial está listo para pagar los fondos de reserva desde la primera quincena de agosto. Según Agustín Jiménez, del sector atunero, el primer pago de los fondos de reserva, en forma directa a los trabajadores, se realizará desde el 15 de agosto. "Claro que el pago se hará a quienes así lo deseen, pues hay un gran porcentaje de empleados que quieren mantener sus fondos de reserva como ahorro en el IESS", precisó. Pero si el empleado quiere que se le acredite en el rol de pago, las empresas no tendrán problemas, aunque haya que acoplarse a este desembolso. Xavier Díaz, dirigente del sector textil, argumentó que la devolución de los fondos de reserva es una obligación que hay que cumplirla. "Las empresas vamos a hacer los esfuerzos para pagar el 8,33 por ciento de los fondos de reserva desde la primera quincena de agosto, aunque esto alterará la programación de flujo de caja previsto para el año", admitió. Expreso, 24 jul. 2009, p. 6

EL 15 DE CADA MES, FECHA TOPE PARA PAGAR FONDOS

Las empresas que no cancelen los fondos de reserva a sus trabajadores dentro de los primeros quince días de cada mes caerán automáticamente en mora patronal, informó ayer el presidente del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Ramiro González. En este caso se contemplan sanciones que van desde el llamado de atención a la compañía hasta la coactiva, que podría terminar en el embargo de bienes. Incluso, según González, desde enero próximo "la cosa se pondrá grave", pues el Ejecutivo prevé enviar un proyecto de Ley para reformar el Código Penal, con el fin de que se incluya el encarcelamiento de los patronos incumplidos. Tras la aprobación de la Ley de Fondos de Reserva y Cesantía, el primer pago mensualizado -que equivale a un incremento del 8,33 por ciento del salario- debe ser depositado en agosto próximo, por lo que las autoridades -entre ellas el Seguro, el Ministerio de Trabajo y el Servicio de Rentas- verificarán que se haya ejecutado el depósito hasta el 15 de septiembre. El Universo, 23 jul. 2009, p. 5

EN ECUADOR SE DESPIDIÓ A 32 PERSONAS POR DÍA, EN 4 MESES

No solo en la empresa privada se dan los despidos. También el sector público sufre los efectos de la crisis. Según las estadísticas del Ministerio del Trabajo, entre marzo y junio de 2009 se registró un total de 1 477 empleados públicos desempleados. En el sector privado, en cambio, la cifra es mayor: 2 416 despedidos en los mismos cuatro meses. "Las Direcciones Regionales del Trabajo reportan que en 119 empresas y/o entidades públicas y privadas, 4 730 trabajadores se han visto afectados por despidos intempestivos o se les ha presentado el desahucio por parte de sus empleadores. De este total, 837 trabajadores, que representan el 18 por ciento, han sido reintegrados a sus puestos de trabajo. Con esos valores, significaría que un promedio de 32 personas diarias han pasado a engrosar la lista de nuevos desempleados en el país. El Comercio, 22 jul. 2009, p. 6

PERSISTE VIEJA CORRUPCIÓN / Expreso

La salida del Ministro de Agricultura no solucionará el problema de la comercialización de los principales productos agrícolas del país, particularmente el maíz y el arroz, se ha vuelto tradicional. El juego de las importaciones y exportaciones calculadas para manipular precios y orientar la comercialización, ha sido denunciado con insistencia, especialmente por los productores que son víctimas de estas maniobras; sin embargo, persiste, probándose así que los intereses de grupos económicos poderosos imponen las condiciones en una actividad básica como la agropecuaria. Esperemos que este último caso, que ha sido objeto de denuncias concretas, mueva no solo a echar ministros y nombrar otros, sino a corregir el sistema que es donde está la inmoralidad, con la circunstancia de que esta irroga perjuicios tremendos al país y a la actividad agropecuaria que es la verdaderamente importante para la económica nacional. Expreso, 20 jul. 2009, p. 4

DESOCUPACIÓN / Echeverría, Enrique

El Seguro Social, en la práctica, resulta una bomba aspirante del dinero de empleadores y empleados; los primeros, como obligados a pagar aportes mensuales y fondos de reserva; los segundos, porque del pago total de aportes, un 11 por ciento de su sueldo va para esa entidad. Esta realidad es más dura para el empleador si es que, por sentido social, cubre no solo el aporte patronal sino también el individual de su empleado. Veamos, en números, lo que acontecerá en agosto de 2009, con un empleador que tiene secretaria. Y dos empleados de servicio doméstico a quienes, por solidaridad, no es posible despedirlos por su edad. En cifras: secretaria, sueldo mensual, 218 dólares; aporte mensual, 46 dólares; fondo de reserva, 209 dólares; decimocuarto sueldo, 218 dólares. Total: 691 dólares. Los otros dos empleados: sueldo mensual 400 dólares; aporte mensual, 82 dólares; fondos de reserva, 370 dólares; decimocuarto sueldo 400 dólares. Total parcial: 1 252 dólares. Gran total: 1 943 dólares, en solo un mes. Entonces, el empleador deberá llevar toda esta cantidad probablemente en una carretilla; y el IESS dispondrá de nuevos millones para sus gastos; y, una parte, para conceder otro préstamo al Gobierno de turno. Una declaración pública sobre la penosa situación económica de una parte importante de la población ecuatoriana es la que se difundió el martes 14 de julio indicando que recibirán el Bono de Solidaridad (de pobreza, lo llamaron antes) nada menos que 1 570 000 personas. Y mientras los neopolíticos, igual que los antiguos, ocupan la mente de las personas con discursos, denuncias, adjetivos y diatribas, el bravo Ministerio del Trabajo registró 3 000 despidos, en el primer trimestre del año; y, hasta junio, 7 000 en total. El Comercio, 20 jul. 2009, p. 12

PAGO MENSUAL DE LOS FONDOS RIGE DESDE AYER

Ayer entró a regir por el Ministerio de la Ley la devolución de los fondos de reserva, a raíz de la terminación del plazo que tenía el "Congresillo" para debatir el veto enviado por la Presidencia el 17 de junio pasado. En ese documento el presidente Rafael Correa insistía en que sean los empleadores quienes paguen a los trabajadores mensualmente el 8,33 del sueldo, que corresponde a los fondos de reserva, sin la intermediación del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. En caso de que el afiliado solicite por escrito que el pago no se realice, los valores continuarán ingresando a su fondo individual a través del IESS. El presidente del Consejo Directivo, Ramiro González, aseguró que la disposición entrará en vigencia en agosto. En cuanto a las solicitudes que se encuentren en curso, se establece que el IESS transferirá los recursos a las instituciones financieras registradas por los afiliados en un plazo de tres días laborables a partir del día siguiente a la fecha de presentación de la solicitud. El Universo, 20 jul. 2009, p. 5

LOS FONDOS DE RESERVA / El Comercio

Los afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) que así lo deseen comenzarán desde el próximo mes a recibir sus fondos de reserva directamente de manos de sus empleadores, es decir, finalmente, esos ingresos se volverán parte del salario. El Gobierno y su mayoría en el "Congresillo" debatieron largamente la aprobación de ese mecanismo legal, toda vez que no hubo consenso acerca de la manera en que se pagaría el monto. Un grupo de asambleístas del oficialismo argumentaba que el pago debía hacerlo el IESS mediante cuentas bancarias en instituciones financieras privadas del país porque la mora patronal en ese rubro era muy alta (78 por ciento) y había desconfianza en que los empleadores cumplieran, pero el Presidente de la República -y esta fue la tesis que predominó- insistía en que para evitar trámites burocráticos a los afiliados lo más conveniente era que los mismos patronos cancelaran ese dinero. La expectativa del Régimen es inyectar más dinero a la economía, pero, en medio de una crisis que obliga a la prudencia, cada trabajador deberá manejar con sensatez el nuevo ingreso mensual. El Comercio, 20 jul. 2009, p. 12

LOS MAICEROS "DESGRANARON" A W. POVEDA

Después de que los campesinos conocieron la salida del Walter Poveda de la cartera agrícola, el dirigente que más llamadas recibió fue César Herrera Santos. "Patucho, te lo comiste...", le decían al dirigente maicero. Herrera había sido frontal desde Quevedo, la zona maicera más importante del país, contra el ex ministro. La razón que aún esgrime es que el ministro permitió la importación de maíz en exceso en plena cosecha, logró cerrar la frontera a las exportaciones del grano, creando con ello una sobreoferta interna que bajó hasta a 8 dólares el quintal -el precio oficial es $ 12,60-. Y son los conflictos con los arroceros y los maiceros los que, según dijo, "tumbaron" a Walter Poveda. Pero en el Ministerio de Agricultura añaden más elementos. La salida del ex ministro de Agricultura no tomó por sorpresa a los empleados y técnicos que laboran allí, pues hace dos semanas, en el gabinete itinerante que se realizó en Machala, el presidente de la República, Rafael Correa, le habría impedido el acceso a la reunión de ministros, sin dar los motivos para el desplante. Sin embargo, según los funcionarios, habría sido por denuncias de anomalías. Expreso, 17 jul. 2009, p. 9

EXPORTACIONES BAJAS INCIDIERON EN DESEMPLEO

Pese al leve descenso en la tasa del desempleo -que entre abril y junio llegó al 8,3 por ciento-, el incremento que el índice presenta con respecto al año pasado se debe a la baja de las exportaciones ecuatorianas tanto en volumen como en precios. Según el director del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC), Byron Villacís, para identificar una real tendencia en el mercado laboral se debe comparar el dato del segundo trimestre de 2009 con el mismo periodo de 2008. Así, en el último año se ha visto un incremento en el desempleo que pasó en junio de 2008 del 6,4 por ciento al 8,3 por ciento en 2009. Ello ha sido motivado por un descenso de las exportaciones no tradicionales que cayeron entre enero y mayo en el 14,19 por ciento, de acuerdo con la ministra Coordinadora de la Producción, Nathalie Cely. El Universo, 17 jul. 2009, p. 3

EMPRESARIOS APOYAN QUE PATRONOS PAGUEN FONDOS

La decisión del movimiento PAIS de no tramitar en el "Congresillo" el veto parcial a la ley que mensualiza el pago de los fondos de reserva para que entre en vigencia por el Ministerio de la Ley, fue respaldada por el sector empresarial y criticado por los trabajadores y aliados del Gobierno. Una vez que se publique el proyecto en el Registro Oficial, después del próximo 19 de julio que vence el plazo, el pago mensual de los fondos de reserva a los afiliados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) se realizará como establece el Ejecutivo en el veto parcial, directamente del empleador y de manera indefinida y no cada tres años como lo aprobó inicialmente el "Congresillo". El Universo, 17 jul. 2009, p. 3

EL RÉGIMEN EXPLICA EL DESEMPLEO

Funcionarios del Gobierno salieron a defender la cifra de desempleo dada a conocer por el Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC). El director del INEC, Byron Villacís, aseguró que la entidad que dirige es un organismo técnico y que su función no es interpretar las cifras, sino solo calcularlas. "Para la interpretación están otras instancias", señaló. Villacís explicó que el INEC aplica el método de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para calcular la desocupación, y que la encuesta se hace entre 6 800 familias de 127 ciudades, con un margen de error del 3 por ciento. "Los datos de las bolsas de empleo y el Ministerio de Trabajo se dan bajo situaciones que no tienen nada que ver con la medición de la desocupación". Por su parte, la ministra coordinadora de la Producción, Nathalie Cely, desmintió que en el país se viva una crisis de desempleo. "Hay una ligera baja en la tasa, del 8,5 al 8,3 por ciento. Es un buen aliciente, ya que somos uno de los pocos países de la región que muestra mejora en este tema". El Comercio, 17 jul. 2009, p. 7

FONDOS DE RESERVA, EN VIGENCIA SIN VOTACIÓN

Aunque hace una semana el presidente de la Comisión Legislativa, Fernando Cordero, aseguró que su bloque no permitiría que el veto parcial a la entrega de los fondos de reserva entre en vigencia por el ministerio de la ley, la realidad fue otra. Ahora, la norma quedó aprobada sin que el Legislativo se haya pronunciado. Así, a partir de la publicación en el Registro Oficial de las reformas a la Ley de Seguridad Social, el afiliado tendrá dos opciones. La una es solicitar al IESS que siga custodiando sus fondos de reserva; y la segunda -que se efectiviza si no se envía dicha solicitud- es optar porque ese rubro le sea pagado directo al sueldo. Esta última opción tiene el riesgo, según lo han reconocido la mayoría de legisladores, de que el patrón no cumpla con dicha obligación. Expreso, 17 jul. 2009, p. 6

FONDOS: REGIRA POR MINISTERIO DE LA LEY

REGIRA POR MINISTERIO DE LA LEY: A la media noche de este sábado termina el plazo que tiene la Comisión Legislativa para pronunciarse sobre el veto del Ejecutivo para que el pago del 8,33 por ciento de los fondos de reserva a las cuentas de los afiliados se lo haga a través de los empresario y no desde el Seguro Social. Otro de los aspectos que fue sugerido por el presidente Rafael Correa es que la medida tenga el carácter de indefinida, a pesar de que la sugerencia de la Comisión de lo Laboral era que este pago sea temporal, es decir, que solo dure tres años para que no peligre la existencia del fondo de reserva. Sin embargo, ayer, hasta el cierre de esta edición, el presidente del congresillo, Fernando Cordero, aún no convocaba a la sesión inicialmente prevista para este viernes. Así, lo más probable es que el proyecto empiece a regir por el ministerio de la Ley. Hoy, 17 jul. 2009, p. 3

WALTER POVEDA SE FUE SIN CUMPLIR LAS METAS

El ex ministro Walter Poveda se reunió ayer por última vez con sus colaboradores en el décimo piso del edificio del Ministerio de Agricultura. Poveda no fue ratificado por el presidente Rafael Correa y dejó su cargo después de un año y medio. Su sucesor, Ramón Espinel, se posesiona hoy a las 18:00 en el Palacio de Carondelet. La consolidación de la aplicación de la política agropecuaria para mejorar la productividad, problemas en los precios de los productos para los agricultores, importación de maíz en plena época de cosecha, fiebre aftosa, entre otros aspectos, influyeron en la salida del ex Ministro. El cuestionamiento más reciente que tuvo antes de su dimisión fue que se importó maíz, cuando el país empezó a finales de mayo la recolección del grano en Los Ríos y Guayas. Según el asambleísta Galo Lara, el ex Ministro autorizó la compra de 257.668 toneladas de maíz, cuando el Consejo Consultivo resolvió que se importen 188 500. Según él, salió por esta decisión "no tan sabia". El Comercio, 15 jul. 2009, p. 7

WALTER POVEDA DEJÓ MIN. DE AGRICULTURA

A pocas semanas de que se inicie el segundo periodo del régimen de Rafael Correa, continúan los cambios en el Gabinete ministerial. Luego de fuertes rumores que circularon durante meses en Carondelet, Walter Poveda, ministro de Agricultura, recibió una comunicación de Galo Mora, secretario particular del presidente Rafael Correa, en la que aceptaba su renuncia a esa cartera de Estado. El subsecretario de Fomento Agroproductivo, Rodrigo Mena, ratificó ayer el hecho y dijo que asumirá el despacho desde hoy. Añadió que presentará su renuncia una vez que Correa nombre al nuevo ministro. Poveda desmintió su salida en una entrevista en Teleamazonas, donde aseguró tener la confianza del Primer Mandatario. El Universo, 14 jul. 2009, p. 4

CAMBIOS EN RÉGIMEN SE APURAN

A menos de un mes de tomar posesión en su segundo mandato, el presidente Rafael Correa decidió oxigenar su gobierno, acogiendo las renuncias de siete funcionarios de su círculo cercano. Se trata del ex gerente de la AGD, Carlos Bravo; los ministros de Electricidad, Alecksey Mosquera, y de Agricultura, Walter Poveda; el secretario de Transparencia, Alfredo Vera; el funcionario del Ministerio de la Política Juan Sebastián Roldán, y los embajadores Nicolás Issa Obando -en España- y Efrén Cocíos -ante la Organización de Estados Americanos (OEA)-. La medida se tomó mientras en el régimen se piensa en la posible titularización de Alexis Rivas en el Ministerio de Patrimonio, y la fusión del Ministerio de Trabajo con la Secretaría Nacional de Remuneraciones (Senres). Todos estos cambios, para el secretario de Comunicación, Fernando Alvarado, son normales por el cierre de etapas en los ministerios. Expreso, 14 jul. 2009, p. 3

DOS NUEVOS MINISTROS ENTRAN EN ACCIÓN

Luego de casi un año y medio en el cargo, Walter Poveda dejó ayer el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuicultura y Pesca (MAGAP). En su reemplazo se designó a Ramón Espinel, viceministro de Comercio y Relaciones Exteriores. Espinel dijo brevemente a este Diario que su designación aún no era oficial. Por otro lado, el presidente Correa posesionó ayer a Esteban Albornoz como ministro de Electricidad y Energía Renovable, en reemplazo de Alecksey Mosquera. El Comercio, 14 jul. 2009, p. 6

sábado, 16 de junio de 2012

MINISTRO DE ENERGIA SE DESCONECTO

Alecksey Mosquera renunció al Ministerio de Electricidad y Energía Renovable de Ecuador. Mosquera indicó que presentó su renuncia el pasado jueves y que un día después fue aceptada por el presidente Rafael Correa. Respecto a su salida del Ministerio de Energía Renovable se limitó a manifestar que "ya el Gabinete Ministerial necesitaba oxigenación". Esteban Albornoz, quien se desempeñaba como gerente de la Corporación Eléctrica del Ecuador (CELEC), es el nuevo ministro de Electricidad y Energía Renovable. La posesión de Albornoz estaría prevista para hoy a las 16:00. La Hora, 13 jul. 2009, p. B. 1

¿QUE SUCEDERÁ AHORA? / La Hora

Por fin Carlos Bravo renunció, antes de que fuera removido de la Agencia de Garantía de Depósitos (AGD), aduciendo "discrepancias" con los miembros de la Comisión de Supervigilancia de las empresas incautadas hace un año. También dijo adiós al régimen Alfredo Vera Arrata, el viejo político, para dedicarse a la Capilla del Hombre que su suegro, el pintor Oswaldo Guayasamín, supuestamente legara al Ecuador. Tal vez influyó en su decisión el manejo de la palabra "nulidad" al referirse a los contratos de Fabricio Correa con el Estado, en lugar de la fórmula de cancelación unilateral propuesta por el presidente Correa. Sin dudas, un desliz imperdonable en un político tan experimentado como Vera. Bravo, otrora radical e impetuoso ariete de Correa, dijo que en la Comisión "no se compadecen con mis principios ni con los postulados del Gobierno de la revolución ciudadana a la que serví". Diez años después del feriado bancario, sus secuelas siguen clavadas como espinas en el corazón mismo del Estado ecuatoriano. Basta con sólo hacer un recuento de los funcionarios que han pasado por la tristemente célebre AGD. Todos han cargado sobre sí cuestionamientos y hasta juicios, algunos se tuvieron que marchar del país. ¿Qué sucederá ahora? La Hora, 13 jul. 2009, p. A. 6

MOSQUERA SE FUE DE ELECTRICIDAD

La presentación de la matriz energética que pretende cambiar el sistema eléctrico del país, fue el último plan que dejó listo Alecsey Mosquera, quien dejó el Gobierno. El pasado viernes, el primer mandatario, Rafael Correa, aceptó su renuncia. "Es una decisión del Presidente, las renuncias de los ministros están a disposición del Presidente", comentó el secretario saliente. Descartó se deba por algún tipo de discrepancia con el Ejecutivo. Expreso, 13 jul. 2009, p. 11

LA RENUNCIA DE BRAVO / Hoy

La salida de Carlos Bravo de la AGD levanta una serie de interrogantes y dudas sobre la venta de las 200 empresas incautadas a la familia Isaías hace un año. Se ha vuelto ya común en el país que quien renuncia a un cargo, y lo hace por problemas en la gestión, deje una estela de sospechas en torno a los procesos que se encontraban bajo su responsabilidad. De ese modo, todo aparece envuelto en círculos oscuros y corrupciones. Esta práctica, ya común en el país, daña la ética pública. Bravo debió ser más claro en sus denuncias sobre "intereses ocultos" y "aves agoreras", o salir en silencio, con una evaluación objetiva de lo realizado y lo pendiente. Hoy, 13 jul. 2009, p.5

7000 DESPIDOS ENTRE ENERO Y JUNIO

Antonio Gagliardo, ministro de Trabajo, reconoce que la crisis económica ha afectado a ciertos sectores en el país, particularmente el automotriz y el comercial, en los cuales se han presentado más despidos, aunque no especifica cifras al respecto. Desde abril hasta el 8 de junio pasado el Ministerio de Trabajo registró cerca de 4000 despidos. Eso representa un incremento en comparación con el primer trimestre del año, cuando se notificaron 3000 despidos; es decir un 33 por ciento adicional. De todas maneras, Gagliardo asegura que las advertencias sobre un incremento desmedido del desempleo en el país están lejos de la realidad. "Hay quienes hablan de 100.000 desempleados más. Deben demostrar de dónde han sacado esas cifras". El Comercio, 13 jul. 2009, p. 8

35 MILLONES MÁS CIRCULARÁN EN AGOSTO

Con la prevista aprobación de la Ley para el Pago Mensual de los Fondos de Reserva, se inyectarán a la economía entre 35 millones y 40 millones de dólares cada mes, según informó Betty Amores, presidenta de la mesa de lo Laboral de la Asamblea. A ello se sumarán -sólo en julio- 150 millones de dólares provenientes de la devolución anticipada, es decir cada dos años y ya no cada tres, de los fondos de reserva. Amores reiteró el acuerdo logrado con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) para que realice las transferencias mensuales del 8,33 por ciento del salario a las cuentas bancarias de los afiliados. La Hora, 9 jul. 2009, p. B. 2

CONSENSO EN PAGO MENSUAL VIA IESS

La próxima semana el "Congresillo" tramitará el veto parcial a la ley que mensualiza el pago de los fondos de reserva a los afiliados del Seguro Social, luego de que el movimiento PAIS superó el impasse con el Ejecutivo respecto a las objeciones incluidas a la ley. La presidenta de la Comisión de lo Laboral, Betty Amores, anunció que se ratificará en su moción de que se insista en los numerales 6, 7 y 8 del veto, y se allane en los numerales 1, 2, 3, 4, 5, 9 y 10. El primer paquete de objeciones se refiere precisamente a la forma de pago mensual de los fondos de reserva. "Hemos llegado al consenso de que los fondos de reserva se seguirán pagando a través del IESS, y será ese organismo, quien previa la realización de convenios con el sector bancario acreditará esos recursos a los afiliados", destacó Amores. El Universo, 9 jul. 2009, p. 4

ACUERDO PARA QUE IESS PAGUE FONDOS DE RESERVA

A las 15:30, el presidente del Consejo Directivo del Seguro Social, Ramiro González, llegó al "Congresillo" y antes de reunirse con el bloque de PAIS afirmó a la prensa que está superada la "falla técnica" para la entrega mensual de los fondos de reserva a través del IESS. La reunión, a la que se sumó el coordinador de la Política, Ricardo Patiño, era para buscar un consenso respecto del veto parcial al proyecto de ley que "mensualiza" el pago de los fondos de reserva y que su debate hace una semana en el "Congresillo" se truncó. El Ejecutivo objetó parcialmente el texto que permitía el pago mensual a través del IESS, y recomendó que el patrono lo ejecute directamente vía rol. Ese planteamiento provocó una división en PAIS. Pero ayer, luego de dos horas de reunión, Irina Cabezas, jefa de bloque, dijo que el problema quedó superado y los directivos del IESS entendieron que el texto aprobado inicialmente otorga mayores garantías a los trabajadores, pues al ejecutarse el pago mensual a través del IESS permitirá un control y la posibilidad de reclamar el pago vía coactiva. El Universo, 8 jul. 2009, p. 3

LOS FONDOS DE RESERVA, DESDE AGOSTO

La posibilidad de que los afiliados accedan a sus fondos de reserva cada mes, al fin tendrá luz verde en el Legislativo. Ayer, el bloque de PAIS llegó a un consenso sobre el tema. Hace dos semanas, en la Comisión Legislativa no había los votos necesarios para resolver el veto parcial que el Ejecutivo impuso a las reformas a la Ley de Seguridad Social. Por un lado, un grupo de oficialistas apoyaba la objeción del presidente Rafael Correa, que proponía que el patrono pague los fondos en el sueldo. En cambio, otro sector defendía lo aprobado en segundo debate por el Legislativo. Es decir, que el empleador siga pagando los fondos al IESS para que -a su vez- esa entidad deposite el monto en las cuentas bancarias de los afiliados. Dado que el problema se originó en el IESS, fue su presidente el que tuvo que aclarar las dudas en frente de los legisladores del movimiento PAIS que, desde las 15:30, se reunieron en el segundo piso de la Comisión Legislativa para definir su posición. Pero González no llegó desprevenido sino con una respuesta en firme: "he hecho las gestiones con la banca, así que nos van a ayudar para pagar (los fondos de reserva) en las cuentas de los afiliados", dijo. Así, se prevé que cada entidad bancaria del país entregue al Seguro Social una lista de los números de cédula de sus cuentahorristas. Posteriormente, se verificaría quiénes de aquellos clientes son afiliados al IESS y reciben fondos de reserva. Así, el patrono seguirá pagando los fondos al IESS y gracias al acuerdo con la banca, ese monto irá a una cuenta bancaria del asegurado. Expreso, 8 jul. 2009, p.8

INCIERTO FUTURO DEL PERSONAL DE PREDESUR

La propuesta para la reorganización de la Subcomisión para el Desarrollo de la Región Sur (PREDESUR) avanza un 50 por ciento. La propuesta debe estar lista para el 29 de julio. Entonces pasará a manos del Presidente de la República para que éste ponga el ejecútese. Un inconveniente es que se requieren 9 millones 300 mil dólares, para la compra de renuncias de 226 empleados y trabajadores que la solicitaron voluntariamente. La Hora, 2 jul. 2009, p. B. 4

SE FUE EL GERENTE DEL BNF

Edgardo Mármol renunció a la gerencia general del Banco Nacional de Fomento (BNF). Reconoció que la institución bancaria no debía asumir los subsidios sobre harina y úrea entre otros, porque estos los entrega el Ministerio de Agricultura. El directorio del BNF designó a Roberto Barriga como gerente encargado. La Hora, 1 jul. 2009, p. B. 6

EL GERENTE GENERAL DEL BANCO NACIONAL DE FOMENTO RENUNCIÓ

El Banco Nacional de Fomento (BNF) se quedó nuevamente sin gerente general, luego de que el directorio de la entidad aceptara la renuncia de Edgardo Mármol, quien ocupaba el cargo desde julio del 2008. Según fuentes de la institución, la renuncia de Mármol obedeció a que las autoridades habrían determinado irregularidades durante la administración del funcionario, específicamente, por una exageración en la emisión de resoluciones de emergencia, lo que habría permitido realizar numerosos contratos con empresas sin apegarse a lo que establece la Ley de Contratación Pública. Sin embargo, esta versión fue desmentida por el propio ex gerente, quien dijo que "eso es falso" y que su dimisión al cargo se debió "a asuntos netamente personales". Expreso, 1 jul. 2009, p. 10

SOLO UNO APROBO EXAMEN PARA EL BANCO DEL IESS

La elección de las personas que conformarán el directorio del Banco del IESS se complica. Ayer sólo uno de los 17 postulantes, Luis Efraín Cazar Moncayo (representante de los jubilados), alcanzó los 70 puntos sobre cien, necesarios para optar por ese cargo. Otros diez participantes, que no sumaron la puntuación "ideal", apelaron y pidieron una recalificación al Consejo de Participación Ciudadana y Control Social CPCCS. La Hora, 30 jun. 2009, p. B.3

PAGO DE FONDOS DE RESERVA PREOCUPA A LOS TRABAJADORES

Las centrales sindicales reaccionaron sobre la posibilidad de que los fondos de reserva sean pagados directamente por los empleadores, ellos consideran que se fomentará la elusión y la mora patronal. Ante esta posibilidad, pidieron a la Asamblea que el dinero de los fondos de reserva sea cobrado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) como se lo ha venido realizando. Ellos confían en que, a través de juicios coactivos y citaciones, se presione a los patronos morosos. La Hora, 30 jun. 2009, p. B.3

BRASIL REGISTRA DATOS POSITIVOS DE EMPLEO

Brasil generó en mayo 131 557 nuevos empleos formales, con lo que consiguió completar cuatro meses consecutivos de aumento de los puestos de trabajo y registrar su mejor resultado desde que la crisis económica global se agravó en septiembre del año pasado, informó el Gobierno. Según los datos divulgados por el Ministerio de Trabajo, el saldo positivo de mayo se debe a que el número de contrataciones (1 348 575) fue mayor que el de despidos (1 217 018). Los números se refieren exclusivamente a los empleos formales, es decir a los amparados legalmente por contrato, por lo que no pueden ser considerados como indicadores del desempleo, que este año aumentó desde el 8,2 por ciento en enero hasta el 8,9 por ciento en abril. La fuerte subida del número de empleos formales generados en mayo, sin embargo, sí es un indicio de que la economía brasileña comenzó a reaccionar tras haber caído en el último trimestre del año pasado y en el primero de este año como consecuencia de la crisis global. Dinero, Diario de Negocios, 24 jun. 2009, p. 8

PAÍS NO CONSENSUÓ SOBRE VETO A FONDOS DE RESERVA

Las supuestas dificultades que tendría el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) para pagar a los afiliados impidieron que la Asamblea se pronuncie sobre el veto parcial a la Ley para el Pago Mensual de Fondos de Reserva. Eso pese a que en la mañana de ayer la jefa del bloque PAIS, Irina Cabezas, anunció que tras dos reuniones la bancada resolvió allanarse a siete de las 10 objeciones del Ejecutivo e insistir en otras tres. Los artículos en los que el oficialismo preveía reiterar su posición, aprobada en segundo debate, se refieren a que el pago mensual del fondo debe hacerse a través del IESS y no a través de los empleadores. Esto debido a que habría una carencia de control en el cumplimiento. También consta el hecho de que no sea el Ministerio de Finanzas el que desembolse el dinero, pues el IESS debe contar con esos recursos. La Hora, 24 jun. 2009, p. B. 3

COMISIÓN SUGIRIÓ AL PLENO QUE IESS PAGUE FONDOS DE RESERVA

El "Congresillo" le dio largas ayer al debate del veto del Ejecutivo al proyecto de ley para el pago mensual de los fondos de reserva, en el cual se pide que sean las empresas las que cancelen directamente ese dinero a sus trabajadores. El pleno iba a instalarse para analizar el tema a las 15:00, luego lo aplazó a las 16:30 y finalmente suspendió la sesión hasta tener información adicional desde el IESS sobre la conveniencia de insistir en el texto original aprobado por el pleno o negar el veto. Antes del debate y luego de analizar el veto internamente, la Comisión de lo Laboral sugirió que se mantenga la idea original de que la entrega de esos recursos se lo haga a través del Seguridad Social. El Universo, 24 jun. 2009, p. 5

EL EMPLEO BAJÓ SIN EL CONTRATO POR HORAS

Los sectores floricultor, textil y hotelero dejaron de demandar personal cuando se eliminó la contratación por horas. Los empleados fijos ahora trabajan más. El sector floricultor ha sido uno de los más afectados por la normativa del Mandato 8, en ejecución desde el 1 de mayo del año pasado, que eliminó la contratación por horas. El presidente de la Cámara de Industriales de Pichincha, Sebastián Borja, llamó al Gobierno a flexibilizar el sistema laboral. Eso forma parte de las propuestas del sector empresarial para aumentar las plazas de trabajo. El ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, tiene previsto pronunciarse hoy sobre la situación laboral en el país. Por lo pronto, ha asegurado en más de una ocasión que entre sus objetivos está la defensa al trabajador. El Comercio, 15 jun. 2009, p. 7

EL DESEMPLEO SIGUE CRECIENDO

Más de un millón de personas perdieron su trabajo en las ciudades de América Latina y el Caribe durante el primer trimestre de 2009, cuando la tasa de desempleo urbano aumentó 0,6 puntos respecto al mismo periodo de 2008. Así consta en un documento difundido ayer por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la CEPAL, que añade que entre 2,8 y 3,9 millones de personas podrían sumarse este año a los 15,9 millones de desempleados que había en 2008 en las zonas urbanas de la región. Oficialmente en el país el 8,6 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) está desempleado. La cifra corresponde a la medición realizada a marzo de 2009, Los datos de junio deberían ser presentados en los próximos días. Sin embargo, varios analistas coinciden en señalar que la cifra oficial es irreal y creen que el nivel de desempleo supera el 10 por ciento de la PEA. "Es difícil realizar comparaciones, ya que el Gobierno cambió la metodología de cálculo de la tasa de desempleo a mediados de 2007. Sin embargo, sí puede observarse que, en general, y como es consistente con la lógica económica, el desempleo tiende a reducirse en épocas de fuerte crecimiento y a aumentar cuando la economía pierde dinamismo", comentó el ex ministro de Finanzas, Alfredo Arízaga. La Hora, 12 jun. 2009, p. B. 6

PINTO ASUMIÓ CON BAJA PRODUCCIÓN PETROLERA

El ministro de Minas y Petróleos, Germánico Pinto, asumió ayer el despacho con una baja producción petrolera estatal. Desde el viernes, las compañías redujeron su extracción en 4 por ciento, según la Dirección Nacional de Hidrocarburos (DNH). Tras presentarse con sus subalternos, pidió reunirse con las subsecretarías de Minas, Hidrocarburos, Jurídica y de Desarrollo Organizacional. Luego, con jefes departamentales. Pinto dijo que su política buscará solución con Perenco de Francia y CGC de Argentina. Descartó la nacionalización del crudo porque el recurso ya es del Estado. El Universo, 10 jun. 2009, p. 4

EL CRÉDITO PARA LA VIVIENDA SIGUE RESTRINGIDO

La semana pasada, el Gobierno y la banca privada acordaron reactivar los préstamos para la construcción de viviendas. Pero todavía no se concreta. Los constructores también demandan fondos y reconocen que en dos o tres meses se reactivará el crédito para este sector. José Centeno, presidente de la Cámara de Construcción de Guayaquil, contó que hace dos semanas la banca se comprometió a apoyar al sector con más créditos. "Hubo un tirón de oreja a la banca y ahora va a flexibilizar los requisitos. El Gobierno va a dar garantías para que se reactiven los hipotecarios a través del Seguro Social". La idea es que la banca financie el 70 por ciento, se aumenten los plazos de pagos y a tasas de interés bajas. Gonzalo Vivero, vicepresidente del Banco del Pacífico, reconoció una restricción al crédito por la falta de liquidez del sistema. "El banco nunca frenó la colocación de préstamos sino que se hizo más restrictivo en cuanto a los requisitos para los nuevos clientes". Explicó que los requisitos se endurecieron un poco porque "había cierto peligro de que la gente no tenga la capacidad suficiente de pago en el futuro". Según Vivero, hace un mes se reactivaron los créditos y existe cierta flexibilidad en cuanto a la ampliación de plazos. Hasta abril de 2009 la banca entregó USD 1 295,4 millones en hipotecarios de los cuales los bancos Pichincha, Internacional y Pacífico concentraron el 66,2 por ciento del total que entregó la banca. El Comercio, 10 jun. 2009, p. 6

viernes, 15 de junio de 2012

CAMBIOS FORZOSOS EN EL GABINETE

Las renuncias del ministro de Minas y Petróleos, Derlis Palacios, y de la secretaria de los Pueblos y Participación Ciudadana, Manuela Gallegos, provocaron un nuevo cambio en el Gabinete. Ayer el presidente de la República, Rafael Correa, quien recientemente hizo cambios en el sector social, posesionó a Germánico Pinto como ministro de Minas y Petróleos. El Jefe de Estado resaltó la intención que tuvo el nuevo funcionario de renegociar los contratos petroleros con las empresas internacionales que operan en los yacimientos ecuatorianos, "profundizando una política petrolera e hidrocarburífera inteligente". La Hora, 9 jun. 2009, p. B. 1

PINTO VA A MINAS Y PETROLEOS, SOLIZ A SECRETARIA DE LOS PUEBLOS

Con las posesiones de Doris Soliz, ex ministra de Patrimonio Cultural y Natural, en la Secretaría de Pueblos y Nacionalidades Indígenas; y Germánico Pinto, ex secretario técnico de Sectores Estratégicos, como titular del Ministerio de Minas y Petróleos, ya son cinco los cambios realizados por el presidente, Rafael Correa, en el interior del gabinete ministerial. Soliz manifestó que luchará para que los pueblos indígenas y afroecuatorianos sean verdaderos protagonistas en convenios internacionales y en la promoción e implementación de proyectos vitales para su subsistencia. Pinto, por su parte, dijo que desarrollará un potencial minero de altura y priorizará los recursos naturales no renovables en las políticas de Estado. Hoy, 9 jun. 2009, p. 3

2 TEMAS DEJARON SIN PISO A DERLIS PALACIOS

El ministro de Petróleos, Derlis Palacios, presentó su renuncia hace un mes. Y el fin de semana pasado fue aceptada por el Mandatario. En su lugar, ayer posesionó a Germánico Pinto, quien se desempeñaba como subsecretario técnico del Ministerio de los Sectores Estratégicos. El manejo de dos temas por parte de Palacios influyó en la decisión del presidente Rafael Correa, según funcionarios cercanos al Régimen. Ambos se relacionan con los conflictos de petroleras privadas en el extranjero. El primero tiene que ver con la fallida negociación con la petrolera Perenco, que llevó a esta firma a demandar al país en el Ciadi, en junio de 2008. El segundo tema que motivó un llamado de atención por parte del Jefe de Estado fue la decisión de Palacios de autorizar el reinicio de operaciones a la petrolera CGC en el bloque 23, en Pastaza. El tema generó el rechazo de la firma y de las comunidades, en especial la de Sarayaku, que ha batallado más de 12 años para evitar la explotación petrolera. El Comercio, 9 jun. 2009, p. 6

UN CENTENAR DE TRABAJADORES SE IRA DE AUTORIDAD PORTUARIA

Veintiún meses después de que el Puerto Marítimo fuera concesionado a Contecon, la Autoridad Portuaria de Guayaquil (APG), entidad que antes se encargaba del manejo de la terminal, concretará un proceso de reestructuración y reducción de personal. Con este mecanismo, cuya ejecución está en su etapa final, la institución re á cerca de 100 puestos de su actual plantilla, que la integran 240 colaboradores. La reducción se enfocará en las áreas operativas, de facturación y otras que fueron rediseñadas tras concretarse la concesión. En estos departamentos existe personal que se quedó sin funciones una vez que Contecon, subsidiaria de la compañía filipina Ictsi, asumió la gestión del puerto. Para concretar el pago de las liquidaciones, la Autoridad Portuaria tiene presupuestado 760 mil dólares. El Universo, 15 mayo. 2009, p. 5

EL GOBIERNO OFRECE 27.000 EMPLEOS

La ministra coordinadora de Desarrollo Social, Nathalie Cely, evaluó la campaña Socio Empleo como "exitosa" en su fase preliminar. Además, aseguró que a finales de 2009 se habrán generado 27 000 puestos de trabajo, con una inversión de USD 8 millones. Ayer, en su despacho, la Ministra hizo un balance de su gestión al frente de esta Cartera, debido a su próxima transferencia al Ministerio Coordinador de la Producción. "Aún no quiero hablar de un cambio, el Presidente será quien lo anuncie. Pero donde sea que esté seguiré trabajando para hacer grandes transformaciones. Nos queda pendiente la creación de una nueva Ley de Educación y una de Salud". El Comercio, 14 mayo. 2009, p. 7

RIGE ORDEN PARA REINCORPORAR A EX TERCERIZADOS

El inspector de Trabajo de Esmeraldas, Fernando Saldariaga, esperará hasta el mediodía de hoy para que las autoridades de Petroecuador reincorporen en sus puestos a 127 ex tercerizados que fueron retirados de la refinería por no firmar nombramientos provisionales. De no concretarse, aplicará las multas económicas. La notificación para el cumplimiento de la orden fue entregada por el inspector Saldariaga el viernes al mediodía. Lo recibieron René Argüello, superintendente de la refinería, y Edmundo Lértora, vicepresidente de Petroindustrial, indicó Rafael Mendieta, dirigente de los trabajadores que quedaron fuera por el Mandato 8. Según el documento, el empleador tiene tres días para reincorporar al personal afectado, pero hasta la tarde de ayer ninguno de ellos ingresó a la planta. Si Petroecuador no los asume de nuevo, la Inspectoría de Trabajo aplicará una multa de $ 4.270 por afectado. El Universo, 13 mayo. 2009, p. 4

NUEVO ASPECTO DE UN PROBLEMA / Expreso

El Gobierno, dentro de su política social, eliminó el sistema llamado de tercerización, esto es la contratación indirecta de trabajadores, a través de empresas especializadas en emplear mano de obra adecuada para que trabaje por tiempo determinado, generalmente corto y aún por horas. Esta especie de mecanismo precario de la contratación laboral, se prestó ciertamente a muchos abusos por la falta de ética de algunos tercerizadores y del debido control. Pero la decisión del Gobierno fue general: que las empresas que hayan tenido trabajadores bajo el sistema, los integren a los roles de pago con las consecuencias legales correspondientes. Entre las empresas afectadas por el problema está Petroecuador, que tuvo que asumir cientos de trabajadores tercerizados, y en este momento se les ha impuesto la condición de que suscriban contratos por seis meses, lo cual produjo una inmediata protesta que la han llevado tanto en las calles, cuanto ante las autoridades correspondientes. En esta situación no solo están trabajadores de Petroecuador y Petroindustrial, sino también los de la Ecovía en Quito, ante el cual, uno de los expertos en esos problemas expresa que hay solo una garantía especial de estabilidad "mas no una relación laboral", por lo que no es posible exigir que se suscriban contratos. En todo caso, deben aclararse los alcances de normas que, al parecer, se dictaron precipitadamente. Junto a las entidades anteriormente nombradas, está también el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y han planteado por su cuenta un reclamo judicial que se tramita paralelamente al anterior. Ante ello, quien preside la Comisión de lo Laboral del órgano legislativo, expresó que "las entidades públicas y privadas deberán haber hecho en este año de estabilidad, un estudio para definir cuáles trabajadores son requeridos, y los que no deberán ser indemnizados de acuerdo con el Código del Trabajo". Estamos ante un caso clásico del búmeran, que ojalá tenga una solución. Expreso, 12 mayo. 2009, p. 4

LA VERDAD DEL EMPLEO / Pozo, Mauricio

Siempre es importante aclarar conceptos y definiciones del mercado del trabajo, pues la desinformación sobre el mismo es alarmante. Se tergiversan las cifras, se esconden otras, se compara lo que no es comparable y se sacan conclusiones mentirosas y equivocadas. Cuando se estudia teoría económica, existen dos grandes vertientes que explican el desempleo en una economía. Aquella de visión neoclásica, en la que la desocupación obedece a un problema de rigidez en el mercado laboral, la otra visión es la que encaja más en la corriente keynesiana y que explica el desempleo como el resultado de una baja demanda efectiva que impide al sector empresarial contratar mano de obra, pues no puede vender toda la producción planeada a los precios vigentes en el mercado. La experiencia de América Latina ha comprobado que estas dos vertientes, para países con restricción externa, es decir, economías altamente dependientes de la economía internacional como es el caso del Ecuador, más aún siendo un país sin moneda propia, es una suerte de compendio de ambas recomendaciones. Es decir, se deben flexibilizar los mercados para que la economía se adapte mejor a los vaivenes de los entornos interno y externo y no se le convierta al empleo en la válvula de escape de las crisis y, por otra parte, se promueva la inversión para que la actividad económica crezca y se reanime la demanda efectiva. El manejo económico actual ha hecho exactamente lo contrario: ha inflexibilizado más este mercado, el Mandato 8 de la Asamblea es el mejor ejemplo, y ha ahuyentado la inversión del país con todas las señales de agresividad al inversionista nacional e internacional. Otro ejemplo es el no pago de nuestra deuda externa comercial. Y, por favor, que no nos vean la cara diciendo que España y otros países tienen tasas de desempleo mayores cuando esas economías no tienen más del 45 por ciento de subempleados como el Ecuador. Allá, o están ocupados o desempleados. Aquí, para comparar, debemos sumar desempleados y subempleados, es decir, 55 por ciento. ¿Quién está peor? Hoy, 11 mayo. 2009, p. A. 4

LA PETROLERA ESTATAL FIRMA MÁS CONTRATOS

En cuatro meses, el sistema Petroecuador ha firmado un centenar de contratos por unos 300 millones de dólares, de los 967 millones presupuestados para invertir en este año. Aquello indica que en el primer cuatrimestre se ha ejecutado el 30 por ciento de lo proyectado. La filial que más contratos ha firmado es Petroproducción, alrededor de 40, por un monto de $140 millones. El presupuesto de inversión de esta filial es de $362 millones, o sea que se ha ejecutado ya el 40 por ciento. Entre los convenios pactados se destaca uno suscrito el pasado 30 de marzo, con VHP Solutions, representada por Denis Javier Parra Sarzosa, para prestar servicios técnicos en la operación de los taladros CPV-16 y CPV-23 de PDVSA, en el distrito amazónico, por un monto de 10 millones de dólares. La filial Petrocomercial ha firmado una docena de contratos este año, por un monto total de 59 millones de dólares para la provisión de servicios y equipos. El presupuesto de inversión de esta división es de 115 millones de dólares. En la matriz de Petroecuador se destacan los contratos firmados con el consorcio Gran Colombia para la exploración y explotación del campo Armadillo y con la compañía Repsol para que cancele los $447 millones que adeuda al Estado. Expreso, 11 mayo. 2009, p. 11

158 OBREROS NO INGRESAN A LA REFINERÍA

Hoy comienza la tercera semana desde que Petroindustrial notificó a 158 trabajadores de la Refinería de Esmeraldas (REE) que firmen un nuevo contrato por seis meses. El hecho ocurrió, precisamente, al año de que los obreros pasaron de las empresas de tercerización laboral a PETROINDUSTRIAL, acogiéndose al Mandato 8. "Fuimos engañados. Nos dijeron que teníamos un año de garantía laboral y de ahí debíamos ingresar indefinidamente a la institución", dice uno de los funcionarios de Mantenimiento Técnico Administrativo de la Refinería, que prefirió el anonimato. Explica que el 30 de abril les comunicaron que debían suscribir un nuevo contrato temporal. Pero desde ese día un grupo de militares, por orden de PETROINDUSTRIAL, impide que entren por negarse a firmar este acuerdo. El inspector de Trabajo de Esmeraldas, Fernando Saldarriaga, deberá emitir hasta el miércoles una resolución, luego de que las dos partes en conflicto no lograron un arreglo el viernes último. El Comercio, 11 mayo. 2009, p. 7

EL PROBLEMA DE LOS DESPIDOS PONE A PRUEBA AL GOBIERNO

Las dos ruedas de prensa a día seguido (martes y miércoles) del ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, son un termómetro de la desesperación por evitar más despidos en las empresas y porque se mantenga el ordenamiento legal. "Vamos a vigilar y a sancionar con rigor a quienes despidan al margen de la Ley a sus trabajadores". Sin embargo, en los hechos, las noticias de despidos siguen. Ayer, en el Hospital del IESS Teodoro Maldonado, al sur de Guayaquil, 30 ex trabajadores empezaron una huelga. "Señor Presidente, haga cumplir el Mandato 8 y no permita los despidos masivos", estaba escrito con marcador rojo sobre uno de los carteles que portaban los manifestantes. En Quito, en cambio, el Ministerio de Trabajo actúa como mediador en el despido de 313 empleados de la planta de General Motors. El problema se maneja con pinzas y ni los ejecutivos de la empresa ni los dirigentes sindicales quieren dar una versión oficial. Sin embargo, anoche, tras la reunión entre ambas partes y el Ministro de Trabajo, se llegó al acuerdo de que las personas amparadas en el contrato colectivo de la empresa (87 empleados) y quienes tienen enfermedades (9) sean reintegradas a sus trabajos. Según el asesor del Ministro, Marcelo Caviedes, "hemos logrado la reinserción laboral de estas personas y nos sentimos satisfechos. A quienes fueron efectivamente despedidos (287), porque tenían firmados otros tipos de contrato, les hemos garantizado que serán liquidados según la Ley y, además, hemos logrado el compromiso de la empresa de volver a contratarlos si es que en enero de 2010 mejora su situación". El Comercio, 7 mayo 2009, p. 8

ECUADOR, EN SEGUNDO LUGAR DE DESEMPLEO

En el primer trimestre de 2009, el Ecuador se ubicó como el segundo país de la región con mayor aumento de desempleo urbano, después de Colombia. De acuerdo con datos difundidos por la Cámara de Industriales de Pichincha, basados en cifras de los bancos centrales e institutos nacionales de estadísticas de cada país, el desempleo en las seis principales ciudades del Ecuador se incrementó 2,8 puntos porcentuales en comparación con igual periodo del año anterior y se ubicó en 10,3 por ciento. El Brasil reportó un aumento de 2,2 puntos, con lo que se situó en 9 por ciento; y Colombia, aumentó su índice en 1,9 puntos porcentuales hasta alcanzar un desempleo del 12,5 por ciento. Dinero, Diario de Negocios, 7 mayo 2009, p. 3

1154 EX TERCERIZADOS SE QUEDARÁN EN PETROECUADOR

La petrolera estatal informó ayer que 1 154 trabajadores de los 1 389 ex tercerizados de PETROECUADOR fueron reincorporados a la empresa con un nombramiento provisional. El jueves de la semana pasada, PETROECUADOR sorprendió a los ex tercerizados con el anuncio de que su continuidad en la firma dependía de que firmen un nuevo contrato, pero temporal. El proceso concluyó ayer, por lo que quienes no firmaron, 235 trabajadores, serán liquidados, informó la petrolera en un comunicado oficial. La reincorporación de los trabajadores tuvo altibajos. El lunes pasado se negó el acceso a 158 trabajadores de la Refinería de Esmeraldas, quienes no habían firmado el contrato provisional propuesto por la petrolera estatal. Ese día, esta planta industrial amaneció militarizada. El Comercio, 6 mayo 2009, p. 7