sábado, 14 de julio de 2012

EL EJECUTIVO EQUIPARO PARA EL 2010 EL SALARIO BÁSICO UNIFICADO EN USD 240

Desde hoy, 1 de enero del 2010, los trabajadores del país ganarán 240 dólares de salario básico unificado, luego de que el Gobierno decidiera incrementar 22 dólares a la remuneración mensual que venían percibiendo el año anterior, que era 218 dólares. El anuncio lo hizo ayer el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, quien además informó que para determinar la cifra se tomaron en cuenta el 4,01 por ciento de la tasa de inflación proyectada, el 4 por ciento del Índice de Productividad (PIB no Petrolero) y el 1,99 por ciento del Índice de Incremento por Equidad Sectorial. De igual manera, en el Acuerdo Ministerial 77 del 31 de diciembre del 2010, se establece un incremento de 40 dólares para los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico, ya que el salario para las personas que laboran en este sector de la economía pasó de 200 a 240 dólares. Expreso, 1 ene. 2010, p. 4

EL SISTEMA DE ALZAS SALARIALES ES POLÍTICO

Como ha sido la tónica en los últimos años, la definición del aumento al salario básico unificado quedó en manos del Ministerio de Relaciones Laborales. Al interior del Consejo Nacional de Salarios (CONADES), organismo encargado de definir los aumentos, no se consiguen acuerdos entre las tres partes involucradas: empleadores, trabajadores y Gobierno. Y el artículo 118 del Código de Trabajo establece que si en dos reuniones no hay acuerdos, el Gobierno será quien decida sobre este tema. Esas reuniones, los trabajadores y empleadores han llegado con propuestas diametralmente opuestas, lo cual ha complicado el acuerdo. La normativa vigente tampoco ayuda, pues permite que las propuestas de ambas partes se tengan sustento legal. Por un lado, la Ley establece que en caso de no existir un acuerdo, el aumento salarial debe hacerse en función de la inflación proyectada por el Banco Central para el siguiente año. El Comercio, 1 ene. 2010, p. 7

AUMENTO DE SUELDO BÁSICO GENERARÁ MÁS DESEMPLEO

Un incremento escalonado del salario básico (luego "digno") que neto quedaría en 320 dólares, tal como lo habría anunciado el Gobierno, causaría un gran impacto en la economía e incrementaría el desempleo. A juicio de Mauricio Pozo, ex ministro de Finanzas y analista económico, el sector privado es un gran motor de empleo. "Pero si se ve amenazado por cambio de políticas, reformas tributarias cada tres meses, agresividad del Gobierno, falta de seguridad, éste no invierte, por lo tanto las empresas no venden más y no contratan a más trabajadores", advirtió. En lo mismo coincidió Blasco Peñaherrera Solah, presidente de la Cámara de Comercio de Quito, que sostuvo que medidas como el Mandato 8 (que eliminó la tercerización laboral) y las reformas tributarias han colaborado a que ahora el desempleo esté en altos niveles cerca del 10 por ciento. La Hora, 1 ene. 2010, p. A. 7

EL DESEMPLEO CRECIÓ POR TERCER AÑO CONSECUTIVO

Las oportunidades de trabajo se redujeron en 2009, producto del ambiente de incertidumbre político y económico. Hasta septiembre del año pasado se destruyeron alrededor de 218 000 empleos de calidad, lo cual empujó a miles de ecuatorianos al desempleo y a realizar labores de baja productividad. El Comercio, 1 ene. 2010, p. 10

LOS INDUSTRIALES LANZAN UN PLAN PARA GENERAR EMPLEO

Con el programa Creando empleo mediante emprendimiento y el portal de Pasantes, la Cámara de Industria de Guayaquil (CIG) busca reducir el desempleo. Cuenta con un capital semilla de USD 400 000 y el apoyo del Banco de Guayaquil y de la Corporación Financiera Nacional (CFN) para financiar proyectos. Con esa base, la Cámara quiere fomentar los proyectos de emprendimiento cuya inversión no supere los USD 26 000. Bruno Leone, presidente alterno de la CIG, sostuvo que los interesados, especialmente jóvenes emprendedores, pueden presentar proyectos aplicados a todos los sectores económicos. "Se beneficiará a los emprendedores que no dispongan de medios suficientes para iniciar su proyecto. También se dará asesoría y asistencia técnica para que sigan con las ideas emprendedoras". El Comercio, 28 ene. 2010, p. 6

BURO PAIS ANALIZÓ TRES NOMBRES PARA CANCILLERÍA

Ha pasado por tres ministerios dejando una marca: su absoluta incondicionalidad con el presidente Rafael Correa, a quien nunca ha contradicho en público. Y precisamente, esa lealtad fue uno de los argumentos para ser nombrado titular de la Cancillería. Es Ricardo Patiño, quien ocupaba el cargo de ministro coordinador de la Política y que ahora asumirá el puesto que, la semana pasada, dejó Fander Falconí a causa de discrepancias con el Primer Mandatario en torno al tema Yasuní ITT. La designación no fue sorpresiva al interior de PAIS. De hecho, los miembros del buró político analizaron el tema en la reunión que mantuvieron el último miércoles, desde las 11:30, en Carondelet. En esa instancia, no solo se barajó el nombre de Patiño, también el de Gustavo Jalkh, actual ministro de Gobierno; y el de Fernando Bustamante, quien estuvo al frente del Ministerio de Seguridad y ahora es asambleísta. Expreso, 22 ene. 2010, p. 3

CAMBIOS DE GABINETE SE INICIARON EN CANCILLERÍA

Los cambios en el Gabinete ministerial anunciados por el presidente Rafael Correa empiezan a efectivizarse. Ayer, el Jefe de Estado informó la designación del hasta ayer ministro coordinador de la Política, Ricardo Patiño, como nuevo Canciller, en reemplazo de Fander Falconí, quien renunció por discrepancias con el Mandatario por el avance del proyecto Ishpingo-Tambococha-Tiputini (ITT), ubicado en el Parque Nacional Yasuní. El Universo, 22 ene. 2010, p. 3

EL GOBIERNO DEFIENDE SU POLÍTICA ECONÓMICA

La ministra Coordinadora de la Producción y Empleo, Nathalie Cely, manifestó que el incremento de puestos de trabajo durante el último trimestre de 2010, que permitió la reducción de la tasa de desempleo del 9,1 por ciento en septiembre a 7,1 por ciento en diciembre, se dio principalmente en la construcción. La titular de la Cartera de Estado afirmó que entre octubre y diciembre se crearon 7 649 nuevos puestos en construcción y 11 567 en bienes raíces. Cely confrontó la respuesta de Hermel Flores, presidente de la Cámara de la Construcción de Quito, quien manifestó el pasado lunes que no ha sentido que el número de puestos de trabajo se haya incrementado en los últimos meses del año pasado. Flores aseguró que en septiembre había aproximadamente 315 000 puestos de trabajo y que la cifra se mantuvo hasta finalizar el año. Tanto Cely como el director de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES), René Ramírez, afirmaron que los empleos en el sector aumentaron producto del programa de reactivación lanzado en octubre, a través del cual el Estado inyectó USD 600 millones de la Reserva Internacional para impulsar la construcción. El Comercio, 20 ene. 2010, p. 6

EN CONSTRUCCION SE SUSTENTA REDUCCIÓN DE DESEMPLEADOS

El Gobierno apunta a que el desempleo se reduzca al 7 por ciento para este año, luego de que en diciembre del 2009 ese indicador cerrara en 7,9 por ciento. En el último trimestre del año que concluyó se registró una recuperación del empleo, pues en septiembre del 2009 la cifra alcanzó el 9,1 por ciento, según datos del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC), lo cual -según la ministra coordinadora de la Producción, Nathalie Cely- equivale a 52 mil nuevas plazas de trabajo. La funcionaria indicó además que el decrecimiento del desempleo obedece a la recuperación de algunos sectores como el de la construcción y de los bienes raíces, en donde se generaron más de 7 mil y 11 mil nuevas fuentes de empleo, respectivamente. El Universo, 20 ene. 2010, p. 5

GOBIERNO DEFIENDE LAS CIFRAS SOBRE DESEMPLEO

La inversión social se incrementó en 247 por ciento y la de sectores estratégicos en 184 por ciento en estos tres últimos años. Este crecimiento, según el Gobierno, ayudó a que 2009 no cierre con un índice de desempleo del 15 por ciento, sino sólo con 7,9 por ciento. Así lo resaltó René Ramírez, titular de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES), al presentar el balance de inversión pública realizada en los tres años de Gobierno de Rafael Correa. Según Ramírez, la estrategia de invertir y no ahorrar funcionó sobre todo porque el desempleo no despuntó en un año de crisis. Con esa exposición, defendió las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), que señalan a 2009 con 7,9 por ciento de desempleo. Esto, luego de que el tercer trimestre de 2009, el mismo índice llegó a 9,1 por ciento. Ramírez alegó que en el último trimestre se recuperó el mercado laboral con 52 mil nuevas plazas de empleo. La Hora, 20 ene. 2010, p. B.2

JOSE CISNEROS ES EL PRESIDENTE DE ENAMI

El directorio de la Empresa Nacional Minera (ENAMI) designó a José Cisneros como presidente de la institución. El Directorio está integrado por el ministro de Recursos No Renovables, Germánico Pinto; el representante del presidente de la República, Patricio Ruiz, y el delegado de la Secretaría Nacional de Desarrollo y Planificación (SENPLADES), Patricio Rivera. Este es uno de los pasos para constituir la Enami, institución que fue creada mediante el Decreto Ejecutivo 203, emitido el 31 de diciembre de 2009. Según el ministro Pinto, tiene la responsabilidad de "asegurar para el Estado la posibilidad de tener un desarrollo sustentable y armónico con la naturaleza" en el sector. Dinero, Diario de Negocios, 19 ene. 2010, p. 7

EL SUBEMPLEO EN 2009 FUE ALTO EN GUAYAQUIL

El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) informó, ayer, que en 2009 el subempleo creció en 1,72 por ciento, con relación al año anterior. Eso significa que 2,2 millones de ecuatorianos están subempleados, es decir, son personas que perciben ingresos por debajo del salario mínimo vital. El ente de las estadísticas oficiales desglosó por ciudades el subempleo: Guayaquil registra el más alto número de personas en esa categoría, con 522 mil; Quito le sigue, con 334 320, Cuenca con 76 000 y en Machala viven más de 65 200 subempleados. En cuanto al índice de desempleo, es decir, personas de la Población Económicamente Activa (PEA) que se hallan en la desocupación, en 2009 se registró una disminución del 0,6 por ciento en relación al año precedente. Según el INEC, en el país hay 351 291 personas sin trabajo, de las cuales 183 mil son mujeres y 167 mil son hombres. De acuerdo a las cifras oficiales, en Guayaquil existe más desempleo con 130 mil personas que no tienen trabajo; le sigue Quito, con 51 047 desempleados; en Machala habría 10 505; y, en Cuenca la cifra sería de 9 064. De otra parte, el INEC informó que el último trimestre de 2009, la tasa de desempleo se situó en el 7,9 por ciento. Hoy, 19 ene. 2010, p. 8

EL DESEMPLEO CERRO DICIEMBRE CON 7,9 POR CIENTO

La tasa de desempleo del cuarto trimestre fue la más baja del año pasado, pero la más alta respecto al mismo periodo de los 2007 y 2008. La desocupación cerró en 7,9 por ciento en diciembre de 2009, frente a 7,3 y 6,10 por ciento de los dos años que le precedieron, revelan las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Según la entidad, en diciembre, por las ventas de fin de año se reactiva el empleo, lo cual provoca una mejoría del indicador. Guayaquil, la ciudad más comercial del Ecuador, tuvo una desocupación de 11,7 por ciento frente al 7 por ciento del año 2007 y 9,5 por ciento de 2008. Expreso, 19 ene. 2010, p. 7

351.291 DESEMPLEADOS AL FINAL DEL 2009

El desempleo mantuvo una tendencia creciente en los primeros nueve meses del año pasado, pero en el último trimestre perdió fuerza. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), entre octubre y diciembre de año anterior se recuperaron 51 673 plazas de trabajo, lo cual redujo la tasa de desempleo al 7,9 por ciento. La cifra significó una reducción de los 1,2 puntos frente al pico que alcanzó en el tercer trimestre, cuando llegó al 9,1 por ciento. Pero también muestra que en el país hay 351 291 personas sin empleo. El Comercio, 19 ene. 2010, p. 6

INEC OFICIALIZÓ DESEMPLEO EL 7,9 POR CIENTO

El desempleo nacional urbano terminó el 2009 en 7,9 por ciento. Ayer lo anunció el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). El presidente Rafael Correa lo adelantó la semana pasada. Aunque se ha registrado un decremento, con respecto a septiembre (9,1 por ciento), la cifra es mayor a la de diciembre del 2008, cuando el desempleo fue del 7,3 por ciento. El mes pasado, la ciudad con más desempleados fue Guayaquil, con el 11,7 por ciento, menor que el registrado en septiembre (13 por ciento) y que el de marzo del 2009 (14 por ciento). En diciembre mejoró la ocupación por los empleos de la temporada navideña. Otra de las ciudades más afectadas fue Machala, con 8,5 por ciento; en Quito fue del 6,1 por ciento; Cuenca, 4,7 por ciento; y Ambato, 3,9 por ciento. El subempleo nacional urbano se ubicó al cerrar el 2009 en 50,5 por ciento. Ha crecido si se compara con el 48,8 por ciento de diciembre del 2008. Los ocupados plenos son el 38,8 por ciento, menor a diciembre del 2008 43,6 por ciento. El Universo, 19 ene. 2010, p. 4

TRABAJADORES NO CREEN EN CIFRAS DE DESEMPLEO

La última encuesta de mercado laboral, correspondiente al cuarto trimestre de 2009, asegura que el índice de desempleo en el país bajó a 7,9 del 9,1 por ciento (registrado en el tercer trimestre). Los trabajadores, sin embargo, dicen que esos porcentajes no concuerdan con la realidad. José Chusúa, dirigente de la Unión General del Trabajadores (UGTE), rechazó el informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) y aseguró que "el desempleo está en aumento". En lo mismo coinciden empresarios como Cristian Walhi, presidente de la Asociación Nacional de Fabricantes de Alimentos y Bebidas (ANFAB), quien dijo no creía en dicha "reducción", sobre todo, por las condiciones actuales del Ecuador. Blasco Peñaherrera, presidente de la Federación de Cámaras de Comercio de Ecuador, por su parte, manifestó que el desempleo subió dos puntos al cierre de 2009. "Ahora tenemos una mayor tasa de desempleo, la más alta de la Región", dijo Peñaherrera. El escepticismo se debe a que, en sólo tres meses el número de desocupados se habría reducido de 402 mil 965 personas que estaban sin trabajo a 351 mil 291. Es decir, en ese tiempo habrían conseguido trabajo 51 mil 674 personas, cosa difícil de creer para muchos. La Hora, 19 ene. 2010, p. B. 1

PROPUESTA DE POLÍTICA LABORAL NO CONVENCE

La propuesta de política salarial presentada por el Gobierno no termina de convencer a los sectores involucrados. Según documentos oficiales, el objetivo general del proyecto es impulsar el empleo, con un salario digno, en un marco de justicia y buenas prácticas laborales. Lograr esto es difícil con la propuesta gobiernista, según los trabajadores y expertos en el tema laboral. En criterio del especialista en relaciones laborales Andrés Páez (asambleísta de la ID), la propuesta no puede considerarse como una verdadera política salarial, ya que los cambios que plantea son contrarios a los intereses de los trabajadores. La semana pasada, en la Asamblea Nacional, el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, dijo que la mensualización incentivará el ahorro por parte de los trabajadores, ya que los recursos "extras" correspondientes a los décimos podrían colocarlos en los bancos y ganar intereses. Al respecto, Sergio Sevilla, de la Federación de Trabajadores de los Consejos Provinciales del País (Fenacope), señala que eso no es más que una salida del Gobierno ante la incapacidad de instaurar el "salario de la dignidad" ($320) anunciado por el presidente Rafael Correa. Dinero, Diario de Negocios, 18 ene. 2010, p. 4

SERVICIO DOMÉSTICO / Echeverría, Enrique

La búsqueda de un salario digno es digno de elogio, pues cada ser humano tiene derecho al buen vivir. El problema surge para quién debe pagarlo, pues no todo empleador está en capacidad de satisfacer la mayor parte o la totalidad de las aspiraciones del trabajador. Aun antes de la última elevación del salario básico, un empleador de economía media con tendencia a la baja, debe afrontar pagos inusuales. El mes más complicado es septiembre, pues -en el caso de alguien que tiene tres trabajadores bajo su dependencia- debe disponer de dinero para pagar el sueldo del mes, el sobresueldo catorce y un sobresueldo al Seguro Social por fondo de reserva. Apenas tiene respiro en octubre, que es muy estrecho porque debe atender los pagos iniciales de la educación de los hijos, en la Sierra; y, transcurrido noviembre, en diciembre debe cubrir el sueldo del mes y el sobresueldo trece, además de ofrecer alguna atención de costo menor. El salario del servicio doméstico ha determinado que muchas familias prescindan de su trabajadora. La desocupación se ha incrementado. Las parejas jóvenes que deben atender a sus niños, o los encargan a la abuela, u optan por la guardería, porque del salario que reciben es imposible pagar 200 dólares mensuales a la señora doméstica; y será más difícil aún pagarle 240. Hay que tener en cuenta que una mujer en el servicio doméstico generalmente tiene hijo, lo cual significa consumo de alimento y otros para dos personas extras. Una pregunta, con el debido respeto al poder político: ¿así como han subido el salario a las señoras domésticas, lo subirán a los señores "domésticos"?. El Comercio, 18 ene. 2010, p. 12

VUELVE UN EMBAJADOR DE CARRERA AL FRENTE DE RELACIONES EXTERIORES

Tras la sorpresiva renuncia de Fander Falconí, el Presidente de la República optó por encargar el Ministerio de Relaciones Exteriores a un funcionario de carrera. Mediante Decreto Ejecutivo, el primer mandatario encargó al embajador Lautaro Pozo Malo la titularidad de esa cartera. Expreso, 15 ene. 2010, p. 4

NOTIFICAN MÁS DESPIDOS A EMPLEADOS DE EX PACIFICTEL

Según el dirigente Marlon Ortiz, el 31 de diciembre a las cuatro de la tarde la Corporación despidió a cerca de 250 empleados sin saber por qué. "Se vienen unos 800 más a nivel nacional. Ayer se despidió a 100 y mañana a otros cien. Nos hemos reunido con Recursos Humanos y espera la respuesta de Quito", dijo. Los montos de la liquidación no se conocen, pues en la notificación, el segundo párrafo indica: Una vez que haya entregado la documentación respectiva en la Jefatura de Nómina, se procederá a la liquidación de sus haberes, para lo cual deberá concurrir a la Inspectoría de Trabajo del Guayas. Expreso, 15 ene. 2010, p. 7

GUILLERMO LASSO DENTRO DEL DIRECTORIO DE LA CAF

El presidente del Banco de Guayaquil, Guillermo Lasso, fue designado director titular de la Corporación Andina de Fomento (CAF). El cargo lo asume junto a Carlos González Taboada, gerente general del Scotiabank (Perú), quien actuará como director suplente del organismo internacional. La labor de ambos banqueros estará direccionada a representar a los accionistas de las entidades financieras privadas ante el directorio de la CAF, en el período 2010. Dinero, Diario de Negocios, 14 ene. 2010, p. 5

EL PAGO MENSUAL DE DECIMOS RECIBIÓ CRÍTICAS EN LA ASAMBLEA

La explicación que dio ayer el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, sobre al pago mensual de los decimotercero y decimocuarto sueldos, causó preocupación e incluso molestia entre los miembros de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea. Espinosa fue convocado ayer a las 10:30 a la Comisión, con el fin que explique la política salarial del Régimen, donde una medida es pagar los décimos cada mes. El Ministro defendió ayer el pago mensual de los décimos, argumentando que significará un ingreso mayor para el trabajador. "Si la gente es ordenada y mete en una cuenta de ahorros el monto mensual de los décimos, al final del año tendrá más dinero porque habrá ganado intereses". Esta explicación alteró a algunos miembros de la Comisión. La asambleísta de Movimiento País, María Augusta Calle, catalogó lo expuesto como "falacia". El Comercio, 14 ene. 2010, p. 7

GOBIERNO Y TRABAJADORES DISCREPAN POR LOS DECIMOS

Mensualizar el pago de los décimos tercero y cuarto sueldos es la fórmula que encontró el Gobierno para incrementar el salario de los trabajadores sin que aquello implique un egreso mayor para los empresarios y el mismo Estado. Así explicó, ayer, el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, ante la Comisión de Derechos de los Trabajadores de la Asamblea Nacional, en donde defendió su propuesta. "De ninguna manera la pretensión del Gobierno es desaparecer los décimos, sino cambiar la modalidad de pago". Sin embargo, la propuesta ya recibió el rechazo de los dirigentes sindicales. Nelson Erazo, presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT) aseguró que "es el reconocimiento de que falta capacidad adquisitiva y lo que están haciendo es sacar de un bolsillo para pasar a otro", reclamó. Mientras que el coordinador de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Libres Sindicales (Ceols), Eduardo Cumba, aseguró que es una "burla" del Gobierno. Expreso, 14 ene. 2010, p. 10

POLÍTICA SALARIAL NO CONVENCE EN ASAMBLEA

El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, defendió ayer el incremento de US$ 22 al salario básico (desde este mes es de US$ 240) y la propuesta de mensualizar el décimotercero y el décimo cuarto sueldos. El ministro compareció ayer ante la Comisión de Derechos de los Trabajadores de la Asamblea. Allí explicó que los asalariados recibirán los "décimos" desde el primer día del año. Sostuvo que el esquema "permitirá a los trabajadores acumular esos fondos en una cuenta bancaria y ganar intereses". Precisó que la mensualización será obligatoria para el sector público y opcional para el privado. Espinosa, además, sostuvo que la entrega acumulada de los "décimos" es una práctica común en otros países, y se hizo eco de las declaraciones del presidente Rafael Correa, quien aseguró que, en dolarización, es una práctica negativa para el país el continuar otorgando de forma acumulada esos beneficios de ley. Al parecer, la explicación no convenció a varios integrantes de la Comisión. Durante los 30 minutos que habló el ministro, los asambleístas María Agusta Calle y Carlos Samaniego, de Alianza País (AP), Consuelo Flores (Madera de Guerrero) y Línder Altafuya MPD no ocultaron su molestia. Hoy, 14 ene. 2010, p. 9

SUELDOS ORIGINAN OPINIONES OPUESTAS

Según estima Carlos Rivadeneira, presidente de la Cámara de la Pequeña Industria de Pichincha (CAPEIPI), el monto aproximado al año para cubrir los sueldos de los trabajadores es de US$4.000 por cada uno. Además, comenta que así como el alza benefició a quienes recibían el salario de US$ 218, también se deben revisar los sueldos de los empleados por categorización. Entre los puntos de la política salarial anunciada por el Gobierno, está la mensualización de los decimotercero y decimocuarto sueldo. Según Rivadeneira, esto no afectaría a los empresarios porque, a fin de cuentas, ellos deben tener el presupuesto correspondiente. Sin embargo, sí ayuda a las empresas a suavizar los pagos del último trimestre. Los verdaderos afectados en las fechas específicas de cobro son los trabajadores, ya que estos fondos se volverían dinero de gasto y podrían generarse nuevas exigencias por parte de ellos, como el pedido de préstamos o bonificaciones adicionales. El analista económico Pablo Dávalos indica que esta mensualización "quita las navidades a los empleados" y perjudica la época de inicio de clases. Dávalos comenta que la actual política salarial es una improvisación que únicamente obedece a la coyuntura. El dirigente de los trabajadores, Mesías Tatamuez, insiste en que los décimos "son de los trabajadores" y no deben tocarse por las empresas. Tatamuez señala que este punto no ayuda a lograr el "salario digno" que proclama el Gobierno. Además, insite en que la aprobación de la Asamblea quitaría los derechos laborales de los trabajadores. Otro punto es el pago de las utilidades que podrían hacerse por medio de compra de acciones por parte de los trabajadores. Este proceso, según Rivadeneira, es bajo en el país por la falta de conocimiento del tema. Pero, sí es beneficioso tanto para el empleado como para la empresa que logra incluso una recapitalización. Dinero, Diario de Negocios, 13 ene. 2010, p. 4

CRISIS SE COBRO 2,2 MILLONES DE EMPLEOS EN 2009 EN LA REGION

Unas 2,2 millones de personas perdieron su trabajo en Latinoamérica en 2009 debido a la crisis financiera, con lo que el número de desempleados suma 18,1 millones de personas, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundido ayer en Lima."Se estima que el promedio anual de 2009 (tasa de desempleados en Latinoamérica y el Caribe) será de 8,4 por ciento, casi un punto porcentual por encima del 7,5 por ciento de 2008", detalla el documento "Panorama laboral 2009" de la OIT. Expreso, 12 ene. 2010, p. 12

CRISIS FINANCIERA SE COBRO, 2,2 MILLONES DE EMPLEOS EN 2009

La crisis económica se cobró 2,2 millones de puestos de trabajo el pasado año en Latinoamérica y el Caribe, cifra que hizo subir la tasa de desempleo casi un punto porcentual, del 7,5 por ciento al 8,4, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundido ayer en Lima. La OIT pronostica que ese porcentaje, que refleja los 18,1 millones de desempleados actuales, podría bajar muy levemente en el año actual, hasta situarse en el 8,2 por ciento, según el documento denominado "Panorama laboral 2009". La Hora, 12 ene. 2010, p. B. 6

LA REDUCCION DEL DESEMPLEO NO CONVENCE

El ministro Diego Borja aseguró que la tasa de desempleo se redujo al 8 por ciento al cierre del 2009. Según Borja, en el último trimestre del año "no solo se mantuvo el empleo sino que se generaron nuevos empleos". Considerando que hasta septiembre pasado hubo 402 965 desempleados en el país, entre septiembre y diciembre de 2009 debieron generarse alrededor de 47 000 nuevos empleos para cumplir con la cifra del Régimen. La cifra oficial de desempleo, que está a cargo del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC), se conocerá el próximo lunes. Sus voceros no explicaron de dónde salió la cifra que utilizó el ministro Boja. Por su parte, en el sector privado hay dudas sobre las cifras oficiales. Incluso hay sectores que creen que la situación empeoró. El Comercio, 12 ene. 2010, p. 6

EL ALZA SALARIAL PIDE DIÁLOGO Y PRUDENCIA

La falta de consenso entre empresarios y trabajadores caracteriza la fijación del salario en el país. Los involucrados admiten que falta madurez y metas programadas en el tiempo. Francisco Díaz Garaycoa, experto en temas laborales explica la fórmula para fijar el salario en el Ecuador. Líderes, 11 ene. 2010, p. 21

MENSUALIZACION TRAERÍA MÁS DEUDAS

Entregar de manera prorrateada los décimos tercer y cuarto sueldos (a lo largo de todo el año) es una propuesta del Régimen para alcanzar el sueldo digno: 320 dólares, que el presidente, Rafael Correa, ofreció en 2009. La idea es pagar a los trabajadores los proporcionales mensuales correspondientes a estos rubros. Y de esta manera, "incrementar el ingreso mensual familiar", que según Cristina Silva, experta en micro finanzas y catedrático de la Universidad de las Américas, requerirá de cambios en la planificación presupuestaria de los hogares para evitar el endeudamiento. Pablo Dávalos, catedrático de la Universidad Católica, sostuvo que el efecto a largo plazo será el endeudamiento en esas épocas. "Si las familias dejan de recibir estos dineros en esos meses (agosto y diciembre), lo que pasará es que se endeuden para poder cubrir los gastos que por coyuntura se generan en esas temporadas". Al respecto, Silva anotó que los hogares cuyos ingresos no alcanzan la canasta básica familiar serán los que con mayor seguridad, harán "dinero de bolsillo". Citación que a decir de Dávalos, sólo demuestra una cosa: "que el Gobierno no tiene una política laboral consistente, porque incrementa el capital adquisitivo de las familias, con los mismos recursos de ellas". La Hora, 11 ene. 2010, p. B. 1

LAS EMPLEADAS DOMESTICAS TEMEN SER DESPEDIDAS

El aumento de sueldo a las trabajadoras domésticas, de 200 a 240 dólares, genera incertidumbre en ese sector laboral. La preocupación es que la medida genere despidos masivos o más informalidad. El incremento entró en vigencia a partir del 1 de enero. Esto con el aumento que todos los años se aplica al Salario Básico Unificado (SBU), que subió de 218 a 240 dólares. En esta ocasión, dicho incremento también se equiparó con el sector de servicios domésticos, que en 2009 se fijó en 200 dólares. Así, las trabajadoras de hogar pasaron al régimen del SBU. De ahí que quienes cuenten con una trabajadora doméstica deberán aumentarle el sueldo y por ende, los aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Esto debido a que por Ley, los patronos están obligados a asegurar a sus empleadas, así como a entregarles todos los beneficios, como décimos y bonos. Lo que más le preocupa a Méndez, como representante del gremio de empleadas domésticas, es que los sindicatos tampoco están de acuerdo con el aumento. El temor de Méndez se justifica porque ya hay empleadores que han empezado a prescindir del servicio doméstico. La razón: los ingresos de hogar no alcanzan para cubrir el incremento dispuesto por el Gobierno. Es el caso de Betty Sánchez, moradora de Quito y empleadora de Jacinta Andy. "Me voy a ver obligada a separar a mi empleada de la casa. No es que le esté despidiendo pero no me va a alcanzar para pagarle, sobre todo por el monto de los décimos", explicó Sánchez. El problema es que si antes se le hacía "duro" costearle los décimos, Sánchez dijo que ahora será peor. A forma de ejemplo explicó que "en Navidad a mí me pagaron 218 dólares de décimo tercero, de los cuales, 200 dólares tuve que darle a mi empleada para cumplir con mi obligación de patrono. Yo sólo me quedé con 18 dólares". La Hora, 8 ene. 2010, p. B. 4

EL ANUNCIO DE LA POLÍTICA LABORAL QUEDA APLAZADO

El anuncio de las políticas laborales del Gobierno para 2010 no se dará esta semana como estaba previsto. En el Ministerio de Relaciones Laborales se informó que posiblemente se realice el próximo martes, pero no es seguro. El presidente Rafael Correa anunció, en su cadena del 3 de enero, que el Ministerio de Relaciones Laborales haría la presentación pública de las propuestas durante esta semana. El Comercio, 8 ene. 2010, p. 7

ALZA SALARIAL PONE EN RIESGO EL EMPLEO EN TALLERES Y EL CAMPO

El 2010 empezó con la definición de un salario básico unificado de US$ 240, que ha generado incertidumbre. Para varios empleadores y trabajadores la medida pone en riesgo el empleo y varios productos podrían encarecerse. En Pichincha, por ejemplo, el presidente de la Cámara Artesanal Provincial, Luis Nieto, señaló que, en su sector, se ha tomado la decisión de prescindir de los servicios de los operarios y aprendices. Explicó que el Gobierno, antes de tomar esta decisión, debía considerar que los maestros de taller están capacitando de forma gratuita al personal, para que luego ellos puedan ejercer el oficio. Según Nieto, si tienen que aumentar US$ 55, a los US$185 del salario básico que regía el año anterior, prefieren contratar mano de obra calificada y dejar de lado la responsabilidad de instruir que le compete al Estado. La presidenta de la Junta Nacional de Defensa del Artesano, Esperanza Vera, manifestó que los US$ 55 adicionales en el salario de los artesanos podría provocar también el cierre de talleres, pues gran parte de los maestros no están en capacidad de asumir estos costos. Dijo que si el Gobierno asume al menos las aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), tal como señala la Ley de Defensa del Artesano, la situación sería manejable. El sector agrícola también presenta problemas. Eduardo Dávalos, vicepresidente de la Cámara de Agricultura de la I Zona, manifestó que a pesar de que el sector ya venía pagando el salario básico unificado (US$ 218) durante el año pasado, los US$ 22 de incremento sí tendrán un impacto que se vería reflejado en una elevación del precio de los productos. El Universo, 8 ene. 2010, p. 3

SALARIO DE DOMÉSTICAS CREA DEBATE TRAS SU ALZA

En la agencia La Selecta, que ofrece trabajadoras domésticas en Guayaquil, la demanda de empleadas del hogar no ha disminuido en estos primeros días el año; sin embargo, más de un cliente se ha quejado del nuevo sueldo bajo el cual las deben contratar, cuenta su propietaria, Pamela Parra. Es que el alza salarial que rige desde inicios de este año, no solo equiparó la remuneración percibida por las trabajadoras domésticas con el sueldo básico unificado ($ 240), sino que se duplicó, en relación al que estaba vigente hace tres años. En el 2007, cuando inició su gobierno Rafael Correa, el salario para este sector era de $ 120, pero en el 2008 se elevó a $ 170, en el 2009, a $ 200, y ahora son 40 dólares más, según lo dispuesto por el Ministerio de Relaciones Laborales. Parra, cuya agencia funciona en el norte de la ciudad, cuenta que a las empleadas domésticas el incremento, en efecto, les beneficia, pero como esto altera el presupuesto de los hogares que las contratan, en la mayoría de casos se exige a este personal realizar más tareas. El Universo, 7 ene. 2010, p. 5

IESS BUSCA SOCIOS Y ENTRA AL NEGOCIO DE LA CONSTRUCCIÓN

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) publicó desde esta semana en medios impresos nombres y ubicación de los primeros 25 terrenos en los que busca socios para proyectos inmobiliarios que se construirán sobre bienes raíces de propiedad de la institución. Según fuentes de la entidad, la intención es reducir el déficit habitacional y generar rentabilidad al Seguro. Las inmobiliarias interesadas deben presentar sus proyectos hasta el 5 de febrero y entrarán a concurso. Entre ellos, de vivienda, centros culturales, edificios, centros comerciales. La idea es que genere rentabilidad a la institución en un promedio del 17 por ciento. El Universo, 7 ene. 2010, p. 4

LOS INDUSTRIALES NO PREVÉN MAS PLAZAS DE EMPLEO DURANTE 2010

El tema del salario digno ya está resuelto para los industriales de Guayaquil. Con los USD 240 de Salario Básico Unificado (SBU) que se fijo para 2010, los ingresos totales del trabajador ya superan los USD 320, monto que fue ofrecido por el presidente Rafael Correa como salario de la dignidad. Así lo sostuvo ayer en rueda de prensa Bruno Leone, presidente alterno de la Cámara de Industrias de Guayaquil (CIG). Y añadió que ya se cumplió con el pedido del Gobierno, por lo tanto ya no les preocupa el tema salarial sino las nuevas reformas tributarias que se preparan y la falta de flexibilización laboral que impide generar más empleo. Pero Francisco Alarcón Alcívar, industrial y director de la CIG, señaló que si se sigue con el alza salarial los perjudicados serán los trabajadores. "El empresario se ajusta, se automatiza y hasta es capaz de abandonar líneas de producción poco rentables. El empresario va a seguir comiendo y el único perjudicado es el trabajador y toda esa masa laboral no empleada en el país". El Comercio, 7 ene. 2010, p. 7

EL IESS APUNTA A PROYECTOS INMOBILIARIOS EN 4 PROVINCIAS

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) busca promotores para proyectos inmobiliarios en cuatro provincias del país. El objetivo del Seguro Social es que varios promotores presenten programas para que sean edificados en los terrenos improductivos de la institución. En esta convocatoria, que fue abierta desde la semana pasada, el IESS puso a disposición 25 terrenos que van desde los 800 hasta 477.627 metros cuadrados. Las tierras, en su mayoría, están ubicadas en la provincia de Pichincha con 11 posibles proyectos; Manabí, con ocho; Guayas con cuatro; y Azuay, con tres terrenos improductivos. La meta es que los mejores postulantes ganen un concurso para implementar sus proyectos, cuyos costos variarán de acuerdo a la ubicación de los solares. Expreso, 6 ene. 2010, p. 11

EL EMPLEADOR PAGA USD 329 POR TRABAJADOR

Los empresarios necesitan USD 329,97 mensuales para cubrir el costo mínimo que demanda contratar a un trabajador desde este año. Antes del último aumento salarial, esa cifra era de 299,73. Esta nueva remuneración se originó por el incremento del Salario Básico Unificado (SBU) que llegó a USD 240. Es decir, una pequeña empresa que tiene cinco trabajadores y paga el sueldo básico con beneficios, ahora tendrá que destinar para remuneraciones USD 1.649,85 cada mes, cuando en 2009 el monto era de USD 1 498,65. Los valores pueden aumentar con el número de empleados y el tamaño de las compañías. Eso implica un incremento de 10 por ciento. Según un informe de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), el aumento del 1 por ciento en el SBU representa un impacto promedio de USD 4 millones para la industria y alrededor de USD 25 millones para toda la economía. Por eso los nuevos gastos laborales empiezan a preocupar a los empresarios, ya que la idea del presidente Rafael Correa es que exista un salario digno que sea igual al valor de la canasta familiar básica de 75 productos, que ya supera los USD 522. Para lograrlo deberá mejorar el SBU en los próximos tres años. El Comercio, 6 ene. 2010, p. 6

JUNTA INTEGRA A DOS NUEVOS MIEMBROS

La Junta Bancaria tiene dos nuevos miembros. Se trata de Vicente Paúl Franco y de Christian Ruiz, en representación del presidente Rafael Correa, y del Banco Central. Ellos reemplazan a Hugo Arias y a Karina Sáenz, quienes salieron de la entidad hace pocas semanas. De acuerdo con la Superintendencia, Franco es un abogado guayaquileño de 46 años con una maestría en negocios internacionales del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (Incae). Entre 1992 y el 2009 fue gerente general de la Sociedad de Lucha contra el Cáncer (Solca). Ruiz, ingeniero comercial con especialidad en finanzas, se incorpora como gerente del Banco Central. El Universo, 6 ene. 2010, p. 4

EL COMERCIO Y LA INDUSTRIA GENERAN EL 43 POR CIENTO DE EMPLEO

El espíritu comercial y artesano del ecuatoriano tiene un efecto directo en el mercado laboral: el grueso de la mano de obra ejecutaba una de esas dos actividades. Así lo determinan las cifras. A septiembre de 2009, el 43 por ciento del total de ocupados estaba empleado en los sectores comercio o manufactura, señala un informe del Banco Central de Ecuador (BCE). Transporte, almacenamiento y comunicación, actividades inmobiliarias, hoteles y restaurantes, enseñanza y construcción, son los siguientes sectores con mayor capacidad para ofrecer plazas de empleo en el país. Expreso, 6 ene. 2010, p. 11

domingo, 8 de julio de 2012

LOS MICROEMPRESARIOS PREVEN AJUSTES POR EL ALZA SALARIAL DEL 30 POR CIENTO

El Gobierno decidi� hacer un incremento salarial del 30 por ciento para los empleados de las microempresas, quienes percib�an USD 185 de salario b�sico en 2009, pero ahora es de 240 mensuales. Para los trabajadores del sector privado el incremento fue del 10 por ciento, mientras que los empleados del servicio dom�stico registraron un alza del 20 por ciento. Ese incremento causar� un gran impacto en este sector, se�al� el presidente de la C�mara Nacional de Microempresarios (CNM), Wilson Losano. Seg�n datos de la CNM, 30 000 microempresas a nivel nacional est�n afiliadas al gremio y cada una tiene un promedio de cuatro trabajadores, lo que implica que aproximadamente 120 000 personas laboran en ellas. Losano manifest� que el incremento de USD 55 provocar� dos efectos: subida de precios de los productos y despido de trabajadores. El Comercio, 5 ene. 2010, p. 7

DESEMPLEO, EL PRINCIPAL RETO PARA 2010

Una vez iniciado el a�o, los analistas y expertos creen que el principal reto para el pa�s ser� encontrar una soluci�n para el problema del desempleo, que a septiembre del a�o pasado se ubic� en 9,1 por ciento. Miguel D�vila, ex gerente del Banco Central, asegura que "luego de tres a�os de gobierno es evidente que toda la inversi�n p�blica no ha logrado generar producci�n y empleo. El reto, por tanto, es atraer la inversi�n privada, el resto llega por a�adidura. Y eso se logra cambiando desde el discurso y generando certidumbres". Con ello coincide Pablo D�valos, quien a�ade que Ecuador no ha logrado construir un escenario pospetrolero y que m�s bien se ha acentuado la reprimarizaci�n de la econom�a. Felipe Ribadeneira, director ejecutivo de la Federaci�n Ecuatoriana de Exportadores (FEDEXPOR), tambi�n considera que el andamiaje productivo privado es crucial para el desarrollo del pa�s y para disminuir los impactos de la crisis en el empleo. Desde el punto de vista del sector privado, es necesario ampliar la oferta exportable, y establecer cadenas productivas que nos permitan desarrollar mercados en el exterior. Todo esto con una agenda clara". Seg�n Pablo de la Torre, es necesario prestar atenci�n al impacto que tendr� el incremento salarial, especialmente en el sector industrial. Para el analista de riesgos, Diego Calvache, "es vital equilibrar el Presupuesto General del Estado con un financiamiento real, sin generar deuda interna. Eso se logra con una administraci�n adecuada de los recursos del pa�s. Y, precisamente, porque dependemos de variables ex�genas es necesario realizar una inversi�n productiva y no demag�gica". El Comercio, 5 ene. 2010, p. 7

CORREA CRITICÓ AL PACIFICO POR SU "PASIVIDAD" EN LA ENTREGA DE PRESTAMOS

El presidente Rafael Correa, cuestion� ayer la gesti�n del Banco del Pac�fico en la entrega de pr�stamos hipotecarios. Para el Mandatario, existe una pasividad de esa instituci�n que, dijo, es del Estado. "Yo veo un poco de pasividad en el Banco del Pac�fico, ya vamos a revisar aquello. Para otra clase de cr�ditos no hay esa pasividad", critic� Correa durante el lanzamiento del programa Mi primera vivienda, etapa Guayaquil. El plan consiste en la entrega de cr�ditos hipotecarios para casas valoradas desde $ 25.000 hasta 60.000 inclusive, por un plazo de doce a�os y a una tasa de inter�s del 5 por ciento."El Banco del Pac�fico tiene que dar los cr�ditos. Me dicen que no est�n saliendo muchos cr�ditos en el Pac�fico. Se dan ingentes recursos al Banco del Pac�fico (entonces), ustedes tienen que promover ese cr�dito, no solo pasivamente esperar a que la gente se acerque", cuestion� el Presidente. En su discurso ante moradores del �rea rural, el Mandatario destac� que el Gobierno cuenta con recursos para vivienda, pues repatri� $ 2.000 millones de la Reserva de Libre Disponibilidad una vez que el Banco Central perdi� su autonom�a. El Universo, 23 dic. 2009, p. 3

EL GOBIERNO FIJARÁ EL MONTO DE AUMENTO DEL SALARIO BÁSICO

La segunda y �ltima reuni�n del Consejo Nacional de Salarios (Conades) para fijar el monto del incremento del salario b�sico unificado para 2010 no arroj� resultado alguno ayer. Por esta raz�n, y de acuerdo con el art�culo 118 del C�digo de Trabajo, el Gobierno tomar� la decisi�n a trav�s del Ministerio de Relaciones Laborales. Esa opci�n cabe si los miembros del Conades no llegan a un acuerdo luego de dos encuentros. El 15 y 16 de diciembre pasados, el Conades realiz� dos reuniones que contaron como una, pero no hubo resoluciones. La segunda se realiz� ayer a las 10:00. Asistieron la subsecretaria de Trabajo, Margarita de la Cueva; el subsecretario de la Producci�n, David Molina, y los delegados de trabajadores y empresarios, Jos� Alvarado y Pablo D�vila, respectivamente. Durante la primera hora de la reuni�n, el di�logo fue cordial y fluido, pero conforme las partes expon�an sus planteamientos, la discusi�n subi� de tono. El Comercio, 23 dic. 2009, p. 6

EJECUTIVO DECIDIRÁ AUMENTO DE SUELDOS

El Gobierno, los trabajadores y los empleadores no llegaron a un acuerdo sobre el alza del sueldo para el pr�ximo a�o. Ayer venc�a el plazo para que las tres partes logren un consenso. Ahora la decisi�n est� a cargo del Ejecutivo. Sin embargo, Jos� Alvarado, representante de los trabajadores en el Consejo Nacional de Salarios (CONADES), manifest� que a�n no hay un pronunciamiento oficial al respecto. Lo que se sabe, a�adi�, es que para esto el Gobierno tendr� en cuenta tres variables: inflaci�n, productividad y equidad. El desacuerdo no solo se dio porque los empleadores proponen un incremento de cerca de US$ 9 (4,1 por ciento) y los trabajadores de US$ 102. El Universo, 23 dic. 2009, p. 3

LOS SINDICALISTAS AMENAZAN CON MOVILIZACIÓN

Los trabajadores sindicalizados fijaron para el 15 de enero la movilizaci�n con la que protestar�n contra el r�gimen de Rafael Correa. La decisi�n la tomaron luego de conocer los resultados de los seis meses de negociaci�n con autoridades del r�gimen sobre el Decreto 1701 que, seg�n los dirigentes, viola la contrataci�n colectiva y afecta la estabilidad laboral. Expreso, 21 dic. 2009, p. 5

LA REUNIÓN DEL CONADES SE POSTERGÓ

La tercera reuni�n del Consejo Nacional de Salarios (Conades) para fijar el monto del incremento del salario b�sico unificado, que estaba prevista para hoy a las 10:00, se posterg� para el pr�ximo martes. Seg�n el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, el cambio se debe a que la subsecretaria de Trabajo, Margarita de la Cueva, no iba a poder asistir a la cita por motivos personales. El lunes y martes de esta semana se realizaron dos reuniones en las que estuvieron presentes el subsecretario de la Producci�n, David Molina, los delegados de los trabajadores y empresarios, Jos� Alvarado y Pablo D�vila, respectivamente, as� como Espinosa y de la Cueva. Sin embargo, en ninguna de las dos se lleg� a un acuerdo sobre el aumento del salario b�sico, que actualmente es de USD 218. Durante los encuentros, tanto empresarios como trabajadores presentaron sus propuestas, de las cuales solo se ha hecho p�blica la propuesta de los representantes sindicales del pa�s. El Comercio, 18 dic. 2009, p. 8

REESTRUCTURACION ESTATAL DEJA FUERA 573 BUROCRATAS

instituciones gubernamentales han separado de su n�mina a 573 empleados. Del Banco Nacional de Fomento (BNF), salieron 123 bur�cratas, de Petroecuador 356, de Agrocalidad 104; y que en las pr�ximas horas, se espera que 74 funcionarios del Ministerio de Industrias pasen a ocupar la lista de desempleados. En todos los casos las autoridades hablan de una reestructuraci�n de las entidades p�blicas. Por ejemplo, los despedidos del BNF, seg�n la ex presidenta del directorio Nathalie Cely, se realiz� dentro del proceso de reestructuraci�n de la entidad que, entre otras cosas, busca mejorar la atenci�n a los clientes de la instituci�n. Sin embargo, los trabajadores los afectados insisten que la depuraci�n se est� dando para poner gente del Gobierno en los cargos. Expreso, 16 dic. 2009, p. 5

LATINOAMERICA PIERDE UN MILLÓN DE EMPLEOS

Latinoam�rica perdi� un mill�n de puestos de trabajo s�lo en el primer trimestre del 2009, seg�n el informe sobre el Empleo en el Mundo 2009 publicado ayer por la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT). El informe fue realizado bas�ndose en los datos aportados por Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Jamaica, M�xico, Per� y Venezuela. El pa�s m�s afectado fue Brasil, que perdi� 490 mil empleos durante la primera mitad del a�o, seguido de Argentina que destruy� 140 mil puestos de trabajo. No obstante, el gigante sudamericano logr� frenar el impacto y recuperar otros 417 mil empleos en el tercer trimestre. La Hora, 8 dic. 2009, p. A. 5

BONOS DE VIVIENDA LLEGAN A CLASE MEDIA

El reglamento para la nueva etapa del Bono de la Vivienda est� elaborado, confirm� Walter Sol�s, ministro de Desarrollo Urbano y Vivienda (Miduvi), quien explic� que a mediados de este mes se entregar�n los primeros cr�ditos. El nuevo proceso beneficiar�, como lo anunci� el presidente Rafael Correa el 20 de octubre, a la clase media, que hasta el momento no era atendida ni por el Gobierno ni por la empresa privada. "En el sistema tradicional se otorga a viviendas de hasta 25 mil d�lares y la empresa privada atend�a a otro sector de hasta 50 mil, entonces esta brecha entre 25 mil y 50 mil no estaba siendo atendida, siendo un sector con capacidad de adquisici�n importante, que en lugar de pagar un arriendo de 300 d�lares mensuales pagar� su casa", se�al� Sol�s. El Estado entregar� 600 millones de d�lares para esta nueva etapa de incentivo a la vivienda, 200 ya han sido otorgados al Banco del Pac�fico para que entregue cr�ditos hipotecarios, para casas de hasta 60 mil d�lares, con una tasa del 5 por ciento, a 12 a�os plazo. La Hora, 8 dic. 2009, p. B. 4

TRES EJES CONTIENE LA NUEVA POLÍTICA LABORAL DEL GOBIERNO

Lentamente, los ministerios de Relaciones Laborales y Coordinador de la Producci�n definen la pol�tica laboral que el Gobierno pretende instaurar en el pa�s. Seg�n el viceministro de la Producci�n, Mauricio Pe�a, hasta el momento se ha determinado, en acuerdo con el sector empresarial, que la pol�tica se fundamentar� al menos en tres ejes que son: el establecimiento de un salario digno, la flexibilidad en la jornada laboral y la contrataci�n temporal. En el primer caso, el funcionario dijo que se ha establecido que el salario digno podr�a ser de 320 d�lares. Insisti� en que la elevaci�n ser�a de forma paulatina y no de una sola vez como lo habr�a malentendido el sector de los trabajadores. En cuanto al segundo eje, se pretende eliminar la obligatoriedad que tienen las empresas a considerar como jornada normal el horario diurno de lunes a viernes durante la semana. Y que se permita as� que los sectores productivos puedan organizar sus horarios de trabajo de acuerdo a sus necesidades. Como �ltimo eje est� la contrataci�n temporal. Lo que se intenta, insisti� el viceministro, es que los sectores productivos puedan contratar trabajadores por el tiempo que determina la actividad empresarial, especialmente, las flor�colas o pesqueras que tienen temporadas altas y baja. Expreso, 8 dic. 2009, p. 6

sábado, 7 de julio de 2012

MINISTERIOS SE MUDAN PARA ACOMODARSE MEJOR

En los tres �ltimos a�os, se ha incrementado el gasto por concepto de remuneraciones en el Gobierno central. Solo en lo que va del a�o, se han invertido $5 470 millones en sueldos; para 2010, se estima que llegar�n a $5 837 millones. El pasado lunes, BLANCO Y NEGRO present� estimaciones de Jaime Carrera, del Observatorio de la Pol�tica Fiscal, en las cuales revel� que existe una expansi�n del gasto corriente en el sector p�blico. El crecimiento de la burocracia tambi�n se evidencia en los espacios f�sicos de los ministerios. Hoy, 2 dic. 2009, p. 7

AL DESEMPLEO POR RECLAMAR A GRITO A CORREA EN LA ELECTRICA

Por supuestamente insultar al presidente Rafael Correa y haber participado en una paralizaci�n que habr�a cortado la atenci�n al p�blico, el 18 de noviembre pasado, 19 trabajadores de la Unidad El�ctrica de Guayaquil (antes Categ) fueron separados de sus cargos con visto bueno. Inspectores de Trabajo, acompa�ados de miembros de la fuerza p�blica, entregaron las notificaciones entre la tarde del lunes y ayer a los empleados el�ctricos, entre los que se encuentra William Moreno, secretario del Comit� de trabajadores de la empresa. �scar Armijos, gerente general de la Unidad El�ctrica de Guayaquil, solicit� el visto bueno en base del art�culo 172 del C�digo Laboral que indica que el empleador puede terminar el contrato con un trabajador "por falta de probidad o por conducta inmoral". El funcionario aleg�, tomando como referencia ese art�culo, que los empleados paralizaron de manera arbitraria e ileg�tima sus actividades laborales, gritando consignas en contra de las autoridades de la el�ctrica y del Presidente, cuando este visit� las instalaciones. El Universo, 2 dic. 2009, p. 3

EL SECTOR EMPRESARIAL PREFIERE CONOCER EL PROYECTO EN FIRME

El anuncio presidencial respecto al alza salarial para el pr�ximo a�o mantiene en alerta al sector empresarial. Aun desconoce en detalle el mecanismo que se pretende aplicar para lograr el denominado "sueldo digno". Pa�l Olsen, presidente de la Asociaci�n de Lecheros del Litoral, entiende que se trata de una aspiraci�n del Gobierno. "Por tanto, no hay nada en firme", agrega, tras exponer que la mayor�a de empresarios "realmente no conoce a fondo el tema, solo lo que se informa a trav�s de los medios de comunicaci�n". El gerente de Pl�sticos Ecuatorianos, Francisco Alarc�n, cree que se debe esperar el planteamiento concreto del Presidente de la Rep�blica antes de que el sector empresarial d� un pronunciamiento definitivo. "Si es que no nos gusta la propuesta, plantear�amos una alternativa". Recomend�, sin embargo, que antes de cualquier incremento salarial se analice bien el impacto que ello podr�a generar sobre el empleo. Expreso, 25 nov. 2009, p. 4

SUELDO DE USD 320 SOLO ES UNA PROPUESTA...

El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa y la ministra de la Producci�n Nathalie Cely explicaron ayer los alcances de la propuesta gubernamental sobre la aplicaci�n del "salario digno" para los trabajadores. Espinosa aclar� que el salario b�sico no desaparecer�, aunque se cree el salario digno. El b�sico actual seguir� siendo utilizado por las empresas que no tengan utilidades. En cambio, las que s� tienen ganancias tendr�n que aplicar el nuevo salario digno, el cual no afectar� a las empresas que actualmente pagan m�s de $326 mensuales a sus trabajadores. Por su parte, el subsecretario estad�stico del Ministerio de la Producci�n, David Molina, precis� que la intenci�n del Gobierno es establecer un salario que alcance a cubrir el costo total de la canasta b�sica familiar, que se ubica en los $522,34. Expreso, 25 nov. 2009, p. 4

LA PROPUESTA DEL "SALARIO DIGNO" ENREDO AL EJECUTIVO

Cuando a la ministra coordinadora de la Producci�n, Nathalie Cely, se le pregunt� cu�nto de pol�tico tiene el anuncio del presidente Rafael Correa, de establecer "un salario digno", no pudo esconder su incomodidad. Tres son los argumentos que sustentan esta inquietud. El anuncio fue hecho por el Mandatario en su cadena de los s�bados. La segunda raz�n tiene que ver por lo oportuno del anuncio. El Gobierno atraviesa momentos dif�ciles en su gesti�n. A la crisis econ�mica se suma el incremento de la delincuencia y la inseguridad, el pa�s soporta racionamientos de energ�a. Entre domingo y lunes, las palabras de Correa desataron reacciones de sorpresa entre el sector empresarial y en el de los trabajadores. Los primeros argumentaron que los temas salarial y laboral iban a ser analizados en las pr�ximas semanas. Tradicionalmente, en el Ecuador, el alza de sueldos es una pol�tica que se debate hacia finales de a�o. Era evidente que Correa se adelant�. El sector laboral, por su parte, se sinti� preocupado porque para tomar una decisi�n como esta se deb�a convocar a la Comisi�n Tripartita del Consejo Nacional de Salarios (Conades) integrada por el Gobierno, los empresarios y los trabajadores. Aqu� se sustenta la tercera raz�n de la lectura pol�tica que gener� este anuncio, pero que Cely descarta por completo. Seg�n David Molina, subsecretario de An�lisis del Ministerio Coordinador de la Producci�n, el salario digno, que seg�n Correa debe ser de 320 d�lares, no equivale al incremento de la remuneraci�n b�sica unificada (RBU) que ahora es de 218 d�lares. El salario digno, seg�n el R�gimen, permitir� al empleado cubrir la canasta familiar b�sica, que hasta octubre se ubicaba en 522,34 d�lares, seg�n datos del Instituto Nacional de Estad�stica y Censos INEC. El Comercio, 25 nov. 2009, p. 4

GOBIERNO PROPONE UN NUEVO BONO

La oferta del R�gimen de crear un "salario digno" de 320 d�lares no implicar� el incremento del sueldo b�sico unificado (SBU), que por el momento es de 218 d�lares. Adem�s, la redistribuci�n de las utilidades, para los trabajadores que no llegan al monto de la propuesta, se har� sobre el 100 por ciento de las ganancias de una empresa. Los ministros Nathalie Cely, de la Producci�n y Richard Espinosa, de Relaciones Laborales aclararon que la propuesta no significa que en enero el SBU subir� a 320 d�lares. Las declaraciones las realizaron en una rueda de prensa. Espinosa agreg� que el SBU y el "salario digno" son diferentes. La propuesta gubernamental es que este �ltimo sea un sueldo variable. Es decir, los trabajadores recibir�an un bono de productividad que se financiar�a con las utilidades de las empresas. La Hora, 25 nov. 2009, p. B. 6

CIFRA DE DESEMPLEO ASCENDERÍA AL 15,3 POR CIENTO

El desempleo real en el tercer trimestre de este año sería de 15,3 por ciento y no del 9,1 por ciento, como anuncióel Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). Así determina un estudio realizado por Análisis Semanal de economí del Grupo Spurrier en su edición número 41, del 6 de noviembre. Según la publicación, "no solo existe menos empleo, sino que la gente está perdiendo la esperanza de encontrar trabajo y abandona el mercado laboral". De septiembre de 2008 al mismo mes de este año, la Poblaci�n Econçomicamente Activa (PEA) urbana se redujo en 107 mil personas. De acuerdo al INEC, la PEA se conforma por ciudadanos que trabajan al menos una hora en la semana o aquellas que no tienen trabajo, pero están disponibles a trabajar o buscan empleo. El estudio añade que la calidad del empleo se estïá deteriorando, es decir, aquel que es a tiempo completo y que cumple con los requisitos legales. "Se estïá destruyendo una de cada 8,6 plazas de trabajo pleno", dice. Dinero, Diario de Negocios, 19 nov. 2009, p. 3

LA TASA DE DESEMPLEO PASA DEL 10 POR CIENTO EN EE.UU.

Se esperaba que sucediera en alg�n momento pero, no todav�a. La tasa de desempleo en Estados Unidos se increment� el 10 por ciento en octubre, de 9,8 por ciento en el mes anterior, un aumento mucho m�s dram�tico de las previsiones de los economistas. Este sombr�o panorama demuestra que, aunque la recesi�n aparentemente ha terminado, para el trabajador promedio se mantiene en vigor. La situaci�n es a�n peor que lo que los encabezados anuncian: una tasa de desempleo alternativa que incluye a aquellos a los que les gustar�a trabajar pero no est�n buscando empleo, y aquellos que trabajan medio tiempo pero les gustar�a trabajar tiempo completo, subi� medio punto porcentual a 17,5 por ciento. Esta tasa ha variado casi nueve puntos porcentuales desde el comienzo de la recesi�n en diciembre de 2007, comparada con una elevaci�n de 5,3 puntos en la tasa regular de desempleo. La media de desempleo asciende ahora a un r�cord de 18,7 semanas. Expreso, 16 nov. 2009, p. 11

LA ECONOMÍA Y EL DESEMPLEO / Neira, Xavier

Cualquiera sea la estrategia de desarrollo que aplique un pa�s, fracasar� si faltan medidas que creen m�s empleos. La creaci�n de empleos dejo de ser un problema t�cnico. El desempleo abierto o disfrazado es considerado el principal problema pol�tico de un gobernante. Ni la globalizaci�n la ha logrado combatir eficazmente. El trabajo dej� de ser un simple factor m�s de producci�n. Es un asunto atinente a la dignidad de la persona, propende de la estabilidad y, por ende, a la paz social. La crisis energ�tica que afecta al pa�s tendr� devastadores efectos sobre la econom�a y el empleo. De hecho el desempleo sin medir a�n el impacto de la actual crisis est� en el 9,1 por ciento de la poblaci�n econ�micamente activa (PEA), el nivel m�s alto de desocupaci�n desde que gobierna Correa. El subempleo por su lado, supera el 55 por ciento de la PEA. Son consecuencias del ambiente hostil a los empresarios, y de leyes y resoluciones, se sataniz� la tercerizaci�n, etc. que han espantado inversiones y, por ende, el empleo. Hoy, 16 nov. 2009, p. 4

CRUCE DE CUENTAS EN IESS NO SE HARÁ SOBRE TODO USUARIO

No todos los fondos de reserva que garantizan el pr�stamo quirografario ser�n liberados. Ayer el presidente del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Ramiro Gonz�lez, explic� que el cruce de cuentas se podr� hacer si los montos de los fondos de reserva y de cesant�a son iguales o superiores al pr�stamo quirografario. Por ejemplo, si un afiliado accedi� a un pr�stamo de $ 1.000 garantizado con $ 600 de fondos de reserva y $ 400 de cesant�a; y ha pagado $ 700 de su deuda, el Seguro le liberar� los $ 600 si cumple con los dos a�os acumulados. En 48 horas el Instituto transferir� los recursos a la cuenta de ahorros del afiliado. Para pagar el quirografario deber� verificar el monto y solicitar el pago individual del pr�stamo y usar ese dinero liberado. Si el monto acumulado del fondo de reserva del afiliado es inferior al pr�stamo quirografario y sumando la cesant�a no cubre el monto del quirografario no se liberar�n los fondos de reserva, ni podr�n realizar abonos a esos cr�ditos. El Universo, 12 nov. 2009, p. 2

CAPACIDAD DE PAGO LIMITA EL ACCESO A LOS HIPOTECARIOS

El producto hipotecario del Banco del Pac�fico resulta uno de los m�s competitivos del mercado, pero es necesario que los solicitantes cumplan varios requisitos. El m�s dif�cil es tener un ingreso que al descontar todos los gastos arroje un ahorro equivalente al doble de la cuota mensual que les tocar�a pagar por el cr�dito. Gonzalo Vivero, vicepresidente del Pac�fico, asegur� que hay una gran afluencia de interesados para informarse sobre las condiciones de los cr�ditos, aunque lamentablemente muchos no tienen certificados de que ganan lo necesario. Indic� que el c�lculo se hace basado en el cliente y su c�nyuge. Justific� la pol�tica del banco, que debe resguardar los dep�sitos de sus clientes y garantizar la recuperaci�n de la cartera. Seg�n Vivero, se resolvi� mantener el 5 por ciento en los doce a�os que dure el cr�dito. Esto, porque en un momento se dijo que la tasa ser�a reajustable. Tambi�n aclar� que el cr�dito solo ser� para vivienda nueva y ya no para usada, como se hab�a indicado en un principio, porque la idea es generar empleo. El Universo, 11 nov. 2009, p. 5

HIPOTECAS BANCARIAS VAN AL SEGURO SOCIAL DESDE HOY

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) asume desde hoy las hipotecas que los afiliados adquirieron en el sistema financiero, cuyo monto m�nimo sea de US$ 10 mil. El tr�mite para el traspaso de las hipotecas es voluntario; es decir, que quienes deseen mantener su relaci�n con la banca podr�n seguir haci�ndolo. Los afiliados interesados en que pase al Seguro deber�n enviar su solicitud a trav�s de la p�gina web www.iess.gov.ec. En este sitio aparecer� un nuevo link que se llamar� portabilidad de hipotecas. En este sitio el afiliado deber� colocar la c�dula de identidad y la clave. El sistema desplegar� la solicitud a trav�s de la cual podr� precalificarse. All� podr� saber si cumple los requisitos m�nimos que le exige el IESS para garantizar que el afiliado tiene los recursos suficientes para pagar la hipoteca. El IESS tomar� en cuenta el salario y la estabilidad laboral. Adem�s que posea 36 meses de aportaci�n, las 12 �ltimas consecutivas, que sea afiliado patronal o jubilado por vejez. El Universo, 10 nov. 2009, p. 3

CAMBIO EN EL DIRECTORIO DE LA ADUANA

Carlos Marx Carrasco, director del Servicio de Rentas Internas (SRI), dej� de ser el presidente del directorio de la Aduana. El presidente de la Rep�blica, Rafael Correa, design� para ese cargo a Santiago Le�n, quien se desempe�aba como gerente general de la entidad. Le�n estuvo por un lapso de dos a�os y nueve meses en la gerencia aduanera. En septiembre pasado present� una propuesta para una nueva Ley Org�nica de Aduanas, en la que se plantea la eliminaci�n del directorio. Con el cambio, el nuevo gerente general de la Aduana es Mario Pinto, quien era el gerente del distrito de Guayaquil, que concentra la mayor parte de las operaciones. El Universo, 10 nov. 2009, p. 3

MÁS SOBRE EL DESEMPLEO / Hidalgo, José

Las �ltimas cifras de mercado laboral publicadas por el INEC esconden algunos datos que merecen ser resaltados. El primero de ellos se refiere al injustificable incremento de los "ocupados no clasificados", categor�a a la que el INEC define como personas que no se pueden clasificar en ocupados plenos o subempleados por falta de datos en los ingresos o en las horas trabajadas. En septiembre de 2009 la tasa de ocupados no clasificados lleg� a 2,1 por ciento, equivalente a 94.874 personas. Esta categor�a (que no deber�a existir, pues no aporta al an�lisis del mercado laboral) es especialmente alta en Quito (7,9 por ciento), lo que hace sospechar que, quiz�s, el subempleo en la capital es mayor al 42,9 por ciento que reporta el INEC. Analizando las cifras de ocupaci�n por rama de actividad nos damos cuenta de que la industria con la mayor ca�da en el n�mero de ocupados plenos es comercio. Cabe recordar que esta rama se ha visto afectada por medidas adoptadas por el Gobierno, como la restricci�n a las importaciones. Si analizamos los datos por categor�a de ocupaci�n, observamos que el n�mero de personas con un trabajo adecuado en el sector privado (incluyendo empleados directos y tercerizados, patronos, trabajadores por cuenta propia y jornaleros o peones) cay� en 230 mil entre septiembre de 2008 y septiembre de 2009. En el mismo per�odo los empleados del Gobierno crecieron en 18 mil, lo que, adem�s de aumentar el gasto en las mermadas cuentas p�blicas, no compensa la ca�da en los niveles de ocupaci�n del sector privado, que es el llamado a crear fuentes de empleo. Finalmente, cabe mencionar que a septiembre de 2009 nuestros pa�ses vecinos, Colombia y Per�, registran tasas de ocupaci�n adecuada de 48,2 y 45,7 por ciento, muy superiores al 37,1 por ciento del Ecuador. Pero nuestras autoridades, conociendo c�mo son, ya encontrar�n la manera de maquillar esta realidad. La Hora, 9 nov. 2009, p. A. 6

SALARIO DIGNO, EN LUZ ROJA

Ni trabajadores ni empresarios saben todav�a qu� pasar� con el salario digno, para empleados privados, que anunci� el Gobierno hace dos meses, el cual alcanzar�a los US$ 320. Hasta el viernes pasado, el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, iba a convocar una reuni�n tripartita entre empleados, empresarios y el R�gimen, pero esta nunca se llev� a cabo. Edwin Bedoya, dirigente de la Confederaci�n Ecuatoriana de Organizaciones Sociales Clasistas (Cedocut), aclar� que, desde que el R�gimen lanz� la propuesta los trabajadores no se han reuni�n con el ministro del Ramo por ese tema. M�s bien, dirigentes de la Federaci�n Unitaria de Trabajadores (FUT), la Cedocut y otras organizaciones emitieron un comunicado a Espinosa para que los reciba y tratar sobre dicho salario, pero hasta ahora no reciben ninguna respuesta. Por su parte, Sebasti�n Borja, presidente de la Federaci�n Nacional de C�maras de Industrias, confirm� lo dicho por los dirigentes, pero coment� que Espinosa ya se ha reunido con algunos sectores empresariales, como con los industriales, "con los cuales ha intercambiado criterios". Dinero, Diario de Negocios, 9 nov. 2009, p. 2