EN ECUADOR, LA GENERACIÓN DE EMPLEO AUN TIENE IMPORTANTES RETOS

En su informe, el Semanario de Economía y Negocios, LÍDERES, muestra cómo la producción en el país ha mejorado y eso se ha visto reflejado en una mejoría en la contratación laboral. Según las conclusiones a las que llega el Semanario, en el Ecuador las empresas tratan de tener su nómina en los niveles que les permitan mantener su productividad, como lo demuestran los datos de la Superintendencia de Compañías, sobre el número de enrolados. Además, cita un estudio de la firma Deloitte, que señala que durante el 2009, y lo que va de este año, las áreas donde se demandan más personal son: operaciones, mercadeo (publicidad, trade, merchandising, comunicación), ventas (cuentas claves, retail), finanzas (presupuestos, análisis financiero, tesorería), auditoría y recursos humanos. Por el lado del Gobierno también hay positivismo y se destaca la reducción del desempleo en el segundo trimestre. La ministra de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad, Nathaly Celi, asegura que el número de personas ocupadas mejoró y eso también se refleja en el porcentaje de personas que se ha afiliado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Por último, el Semanario hace un recorrido por las bolsas de empleo y las generadoras de trabajo. La Red Socio Empleo, impulsada por el Ministerio de Relaciones Laborales, y la Bolsa Metropolitana de Empleo, impulsada por la Agencia Metropolitana de Desarrollo Económico ConQuito, son dos espacios públicos que ayudan en la colocación de personal. Las dos poseen una base de datos en la que el usuario se registra gratis. Líderes, 2 ago. 2010, p. 12