CONDICIONES DE TRABAJO – AMERICA LATINA La pelea eterna de las mujeres por tener ingresos igual que los hombres

América Latina y el Caribe es la región en desarrollo con mayor participación laboral de la mujer, que aún debe librar una dura batalla contra la discriminación salarial y por lograr la equidad en la responsabilidad del cuidado familiar, afirmó una alta funcionaria de la ONU. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral de América Latina y el Caribe se ubica en el 49,5 %, muy por encima del 30 % que registraba a mediados de 1970, mientras que la de los hombres es del 71,3 %. Superar las brechas de género en el mercado laboral puede aumentar el Producto Interno Bruto (PIB) per cápita en la región en un 14 %, de acuerdo a datos de ONU Mujeres de 2015. En América Latina y el Caribe "la mujer tiene una diferencia salarial con el hombre de 20 % en promedio para toda la región, aunque en algunos países puede llegar al 40 %"; sin embargo, en esto la situación "es mejor que en otras regiones", dijo la dir ectora regional de la ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, la brasileña Luiza Carvalho. A nivel mundial, las mujeres ganan en promedio un 23 % menos que los hombres, según datos de la ONU. Expreso, año 44; No. 15921 07 feb. 2017 p. 6