SUELDOS DEL EJECUTIVO SE AJUSTAN HASTA EN USD 600

A partir de 2007 cuando el Jefe de Estado inició su mandato, uno de sus primeros anuncios fue reducir su salario de US$ 8 mil a US$ 4 mil, cuyo objetivo fue equiparar los sueldos en el sector público. Con ello, ningún otro funcionario puede ganar más que el Jefe de Estado. A partir de esa disposición a la fecha, el sueldo del Mandatario tuvo un incremento del 65 por ciento. Según la escala del Ministerio de Relaciones Laborales y que anualmente se ajusta a través de un acuerdo ministerial, Correa gana un equivalente del salario básico multiplicado por 25. Es decir, si la remuneración básica para este año es de US$ 264, ello por 25 suma US$ 6.600. La secretaría de Estado emitió el acuerdo ministerial 2011-000020 que determina el ajuste anual de los salarios del Presidente y Vicepresidente, así como de las demás autoridades y funcionarios con puestos del nivel jerárquico superior. Estos subieron hasta en US$ 600. El acuerdo precisa que el Ministerio de Finanzas emitió ya el dictamen favorable para la aprobación del incremento salarial. Así, la resolución rige desde el pasado 1 de enero. El Universo, 15 feb. 2011, p. 4

PREPARAN REEMPLAZOS PARA PETROECUADOR

Los reemplazos para los más de 400 despedidos en PETROECUADOR ya están en lista de espera. En tanto, los destituidos continúan con sus impugnaciones y en las unidades de la empresa se trabaja bajo doble turno. Según una fuente al interior de PETROECUADOR, hace 15 días se hizo la convocatoria para contratar a los nuevos empleados. El anuncio salió en medios escritos de comunicación para las diferentes unidades y por el momento estarían en proceso de selección. Lo que no entiende Diego Cano, dirigente petrolero, es por qué se realizó la convocatoria una semana antes de que se conozcan los resultados de los vistos buenos que solicitó la estatal petrolera. De hecho, los primeros vistos buenos oficializados se entregaron recién la semana pasada. Y hasta el viernes, de los 628 solicitados por PETROECUADOR, se concedieron 383. De ahí que Cano sostiene que la convocatoria para contratar a nuevo personal demuestra que todo estuvo "fraguado". Según Cano, "la empresa no podía procesar nuevos contratos sin que se terminen los procesos de investigación. Pero sin embargo ya se han hecho anuncios, incluso solicitando personal que todavía no ha sido concedido el visto bueno". La Hora, 29 oct. 2010, p. B. 6

PETROECUADOR, REESTRUCTURACIÓN CON CRÍTICAS DE LOS TRABAJADORES

En los dos últimos años se han efectuado un sinnúmero de despidos en Petroecuador. Y así mismo se han dado una cantidad de ingresos, lo cual pone en entredicho la crítica del Gobierno de que existía "exceso de personal" en la petrolera estatal. A inicios de 2009, el Gobierno anunció recorte de personal en Petroecuador. Incluso se habló de una lista de 2.500 trabajadores que debían salir. Más tarde se redujo a 1.200, pero finalmente se dijo que serían alrededor de 600 personas. Luego de más de un año de esos anuncios, varios de los despidos se han consumado. De hecho, según Diego Cano, dirigente de los trabajadores Petroleros y que además fue uno de los despedidos el año pasado, se relevó a alrededor de 1.000 trabajadores en 2009. A esta cifra se suman los últimos 628 despedidos por el caso Gaspetsa. Así, serían alrededor de 1.600 el personal que ha salido en este período. Situación contradictoria para Fernando Villavicencio, dirigente petrolero, quien además denuncia que habrá una tercera tanda de despidos de por lo menos 600 personas más. "Se conoce que hay informes de eso", denunció. De ahí que tanto Villavicencio como Cano no entienden: "si decían que hay exceso de personal por qué siguen contratando a más gente", y todavía "sin experiencia, que no cumple los perfiles profesionales y sin concursos de merecimiento". La Hora, 24 sep. 2010, p. B. 6