REPARTO DE UTILIDADES YA NO SE ATRASARIA POR SALARIO DIGNO

El pago del Salario Digno de los empleados deberá ser registrado en los balances de las empresas del 2012, aunque se trata de una compensación a los trabajadores sobre ingresos del 2011. Esto, según José Francisco Vacas, viceministro del Ministerio de Relaciones Laborales. El Salario Digno se paga a los trabajadores de empresas que en el 2011 reportaron utilidades y cuyos salarios no llegaron a los $ 350,70 mensuales (contabilizando proporcionales de los décimos, fondos de reserva, utilidades del 2010, etc.). Vacas informó ayer que para aclarar la deducción en el 2012 el Servicio de Rentas Internas (SRI) hará una circular que se remitirá a las empresas. De esta manera se destraba el pago de utilidades para los empleados. Sin embargo, el reparto a los accionistas sí está condicionado por el pago del Salario Digno. Según el funcionario, las utilidades para ese grupo no se deben entregar hasta que se pague la compensación a los trabajadores. El Universo, 29 mar. 2012, p. 10

BONO A LA EFICIENCIA PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Los servidores públicos del país recibirán a partir de septiembre entre el 10 por ciento y el 36 por ciento más de su remuneración mensual, como premio a su eficiencia laboral. El reconocimiento económico, que por primera vez rige para el sector público, se lo ha denominado Remuneración Variable por Eficiencia (RVE) y "busca lograr un Gobierno que trabaje por resultados", según dijo el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa. Expreso, 27 mar. 2012, p. 6

SIGUE REVISIÓN DE CONTRATOS

El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) retomó el proceso de revisión de los contratos colectivos de las empresas telefónicas del país. Ayer la comisión ministerial revisó, junto a los ejecutivos y un nutrido número de trabajadores, el contrato colectivo de Andinatel. Hasta el primer receso, las delegaciones analizaron 43 de las cerca de 70 cláusulas que contiene el convenio y que beneficia a más de 1.400 empleados de la telefónica serrana. En este proceso se eliminaron algunos beneficios excesivos que contenía este contrato. Expreso, 10 mar. 2009, p. 10

ODEBRECHT LIQUIDA SU PLANTILLA DE 3.700 EMPLEADOS EN EL PAIS

La constructora brasileña ODEBRECHT pagó cerca de 6 millones de dólares para indemnizar a algo más de 3.700 empleados despedidos en Ecuador, luego de su expulsión del país decretada por el gobierno de Rafael Correa, informó la empresa. La gran mayoría de los despidos corresponden a trabajadores ecuatorianos y tan solo 37 a empleados brasileños, los cuales van a "volver a ser aprovechados" en obras de otros países. Expreso, 12 dic.2008, p. 10