LOS MICROEMPRESARIOS PREVEN AJUSTES POR EL ALZA SALARIAL DEL 30 POR CIENTO

El Gobierno decidi� hacer un incremento salarial del 30 por ciento para los empleados de las microempresas, quienes percib�an USD 185 de salario b�sico en 2009, pero ahora es de 240 mensuales. Para los trabajadores del sector privado el incremento fue del 10 por ciento, mientras que los empleados del servicio dom�stico registraron un alza del 20 por ciento. Ese incremento causar� un gran impacto en este sector, se�al� el presidente de la C�mara Nacional de Microempresarios (CNM), Wilson Losano. Seg�n datos de la CNM, 30 000 microempresas a nivel nacional est�n afiliadas al gremio y cada una tiene un promedio de cuatro trabajadores, lo que implica que aproximadamente 120 000 personas laboran en ellas. Losano manifest� que el incremento de USD 55 provocar� dos efectos: subida de precios de los productos y despido de trabajadores. El Comercio, 5 ene. 2010, p. 7

DESEMPLEO, EL PRINCIPAL RETO PARA 2010

Una vez iniciado el a�o, los analistas y expertos creen que el principal reto para el pa�s ser� encontrar una soluci�n para el problema del desempleo, que a septiembre del a�o pasado se ubic� en 9,1 por ciento. Miguel D�vila, ex gerente del Banco Central, asegura que "luego de tres a�os de gobierno es evidente que toda la inversi�n p�blica no ha logrado generar producci�n y empleo. El reto, por tanto, es atraer la inversi�n privada, el resto llega por a�adidura. Y eso se logra cambiando desde el discurso y generando certidumbres". Con ello coincide Pablo D�valos, quien a�ade que Ecuador no ha logrado construir un escenario pospetrolero y que m�s bien se ha acentuado la reprimarizaci�n de la econom�a. Felipe Ribadeneira, director ejecutivo de la Federaci�n Ecuatoriana de Exportadores (FEDEXPOR), tambi�n considera que el andamiaje productivo privado es crucial para el desarrollo del pa�s y para disminuir los impactos de la crisis en el empleo. Desde el punto de vista del sector privado, es necesario ampliar la oferta exportable, y establecer cadenas productivas que nos permitan desarrollar mercados en el exterior. Todo esto con una agenda clara". Seg�n Pablo de la Torre, es necesario prestar atenci�n al impacto que tendr� el incremento salarial, especialmente en el sector industrial. Para el analista de riesgos, Diego Calvache, "es vital equilibrar el Presupuesto General del Estado con un financiamiento real, sin generar deuda interna. Eso se logra con una administraci�n adecuada de los recursos del pa�s. Y, precisamente, porque dependemos de variables ex�genas es necesario realizar una inversi�n productiva y no demag�gica". El Comercio, 5 ene. 2010, p. 7

CORREA CRITICÓ AL PACIFICO POR SU "PASIVIDAD" EN LA ENTREGA DE PRESTAMOS

El presidente Rafael Correa, cuestion� ayer la gesti�n del Banco del Pac�fico en la entrega de pr�stamos hipotecarios. Para el Mandatario, existe una pasividad de esa instituci�n que, dijo, es del Estado. "Yo veo un poco de pasividad en el Banco del Pac�fico, ya vamos a revisar aquello. Para otra clase de cr�ditos no hay esa pasividad", critic� Correa durante el lanzamiento del programa Mi primera vivienda, etapa Guayaquil. El plan consiste en la entrega de cr�ditos hipotecarios para casas valoradas desde $ 25.000 hasta 60.000 inclusive, por un plazo de doce a�os y a una tasa de inter�s del 5 por ciento."El Banco del Pac�fico tiene que dar los cr�ditos. Me dicen que no est�n saliendo muchos cr�ditos en el Pac�fico. Se dan ingentes recursos al Banco del Pac�fico (entonces), ustedes tienen que promover ese cr�dito, no solo pasivamente esperar a que la gente se acerque", cuestion� el Presidente. En su discurso ante moradores del �rea rural, el Mandatario destac� que el Gobierno cuenta con recursos para vivienda, pues repatri� $ 2.000 millones de la Reserva de Libre Disponibilidad una vez que el Banco Central perdi� su autonom�a. El Universo, 23 dic. 2009, p. 3

EL GOBIERNO FIJARÁ EL MONTO DE AUMENTO DEL SALARIO BÁSICO

La segunda y �ltima reuni�n del Consejo Nacional de Salarios (Conades) para fijar el monto del incremento del salario b�sico unificado para 2010 no arroj� resultado alguno ayer. Por esta raz�n, y de acuerdo con el art�culo 118 del C�digo de Trabajo, el Gobierno tomar� la decisi�n a trav�s del Ministerio de Relaciones Laborales. Esa opci�n cabe si los miembros del Conades no llegan a un acuerdo luego de dos encuentros. El 15 y 16 de diciembre pasados, el Conades realiz� dos reuniones que contaron como una, pero no hubo resoluciones. La segunda se realiz� ayer a las 10:00. Asistieron la subsecretaria de Trabajo, Margarita de la Cueva; el subsecretario de la Producci�n, David Molina, y los delegados de trabajadores y empresarios, Jos� Alvarado y Pablo D�vila, respectivamente. Durante la primera hora de la reuni�n, el di�logo fue cordial y fluido, pero conforme las partes expon�an sus planteamientos, la discusi�n subi� de tono. El Comercio, 23 dic. 2009, p. 6

EJECUTIVO DECIDIRÁ AUMENTO DE SUELDOS

El Gobierno, los trabajadores y los empleadores no llegaron a un acuerdo sobre el alza del sueldo para el pr�ximo a�o. Ayer venc�a el plazo para que las tres partes logren un consenso. Ahora la decisi�n est� a cargo del Ejecutivo. Sin embargo, Jos� Alvarado, representante de los trabajadores en el Consejo Nacional de Salarios (CONADES), manifest� que a�n no hay un pronunciamiento oficial al respecto. Lo que se sabe, a�adi�, es que para esto el Gobierno tendr� en cuenta tres variables: inflaci�n, productividad y equidad. El desacuerdo no solo se dio porque los empleadores proponen un incremento de cerca de US$ 9 (4,1 por ciento) y los trabajadores de US$ 102. El Universo, 23 dic. 2009, p. 3

LOS SINDICALISTAS AMENAZAN CON MOVILIZACIÓN

Los trabajadores sindicalizados fijaron para el 15 de enero la movilizaci�n con la que protestar�n contra el r�gimen de Rafael Correa. La decisi�n la tomaron luego de conocer los resultados de los seis meses de negociaci�n con autoridades del r�gimen sobre el Decreto 1701 que, seg�n los dirigentes, viola la contrataci�n colectiva y afecta la estabilidad laboral. Expreso, 21 dic. 2009, p. 5

LA REUNIÓN DEL CONADES SE POSTERGÓ

La tercera reuni�n del Consejo Nacional de Salarios (Conades) para fijar el monto del incremento del salario b�sico unificado, que estaba prevista para hoy a las 10:00, se posterg� para el pr�ximo martes. Seg�n el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, el cambio se debe a que la subsecretaria de Trabajo, Margarita de la Cueva, no iba a poder asistir a la cita por motivos personales. El lunes y martes de esta semana se realizaron dos reuniones en las que estuvieron presentes el subsecretario de la Producci�n, David Molina, los delegados de los trabajadores y empresarios, Jos� Alvarado y Pablo D�vila, respectivamente, as� como Espinosa y de la Cueva. Sin embargo, en ninguna de las dos se lleg� a un acuerdo sobre el aumento del salario b�sico, que actualmente es de USD 218. Durante los encuentros, tanto empresarios como trabajadores presentaron sus propuestas, de las cuales solo se ha hecho p�blica la propuesta de los representantes sindicales del pa�s. El Comercio, 18 dic. 2009, p. 8

REESTRUCTURACION ESTATAL DEJA FUERA 573 BUROCRATAS

instituciones gubernamentales han separado de su n�mina a 573 empleados. Del Banco Nacional de Fomento (BNF), salieron 123 bur�cratas, de Petroecuador 356, de Agrocalidad 104; y que en las pr�ximas horas, se espera que 74 funcionarios del Ministerio de Industrias pasen a ocupar la lista de desempleados. En todos los casos las autoridades hablan de una reestructuraci�n de las entidades p�blicas. Por ejemplo, los despedidos del BNF, seg�n la ex presidenta del directorio Nathalie Cely, se realiz� dentro del proceso de reestructuraci�n de la entidad que, entre otras cosas, busca mejorar la atenci�n a los clientes de la instituci�n. Sin embargo, los trabajadores los afectados insisten que la depuraci�n se est� dando para poner gente del Gobierno en los cargos. Expreso, 16 dic. 2009, p. 5

LATINOAMERICA PIERDE UN MILLÓN DE EMPLEOS

Latinoam�rica perdi� un mill�n de puestos de trabajo s�lo en el primer trimestre del 2009, seg�n el informe sobre el Empleo en el Mundo 2009 publicado ayer por la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT). El informe fue realizado bas�ndose en los datos aportados por Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Jamaica, M�xico, Per� y Venezuela. El pa�s m�s afectado fue Brasil, que perdi� 490 mil empleos durante la primera mitad del a�o, seguido de Argentina que destruy� 140 mil puestos de trabajo. No obstante, el gigante sudamericano logr� frenar el impacto y recuperar otros 417 mil empleos en el tercer trimestre. La Hora, 8 dic. 2009, p. A. 5

BONOS DE VIVIENDA LLEGAN A CLASE MEDIA

El reglamento para la nueva etapa del Bono de la Vivienda est� elaborado, confirm� Walter Sol�s, ministro de Desarrollo Urbano y Vivienda (Miduvi), quien explic� que a mediados de este mes se entregar�n los primeros cr�ditos. El nuevo proceso beneficiar�, como lo anunci� el presidente Rafael Correa el 20 de octubre, a la clase media, que hasta el momento no era atendida ni por el Gobierno ni por la empresa privada. "En el sistema tradicional se otorga a viviendas de hasta 25 mil d�lares y la empresa privada atend�a a otro sector de hasta 50 mil, entonces esta brecha entre 25 mil y 50 mil no estaba siendo atendida, siendo un sector con capacidad de adquisici�n importante, que en lugar de pagar un arriendo de 300 d�lares mensuales pagar� su casa", se�al� Sol�s. El Estado entregar� 600 millones de d�lares para esta nueva etapa de incentivo a la vivienda, 200 ya han sido otorgados al Banco del Pac�fico para que entregue cr�ditos hipotecarios, para casas de hasta 60 mil d�lares, con una tasa del 5 por ciento, a 12 a�os plazo. La Hora, 8 dic. 2009, p. B. 4

TRES EJES CONTIENE LA NUEVA POLÍTICA LABORAL DEL GOBIERNO

Lentamente, los ministerios de Relaciones Laborales y Coordinador de la Producci�n definen la pol�tica laboral que el Gobierno pretende instaurar en el pa�s. Seg�n el viceministro de la Producci�n, Mauricio Pe�a, hasta el momento se ha determinado, en acuerdo con el sector empresarial, que la pol�tica se fundamentar� al menos en tres ejes que son: el establecimiento de un salario digno, la flexibilidad en la jornada laboral y la contrataci�n temporal. En el primer caso, el funcionario dijo que se ha establecido que el salario digno podr�a ser de 320 d�lares. Insisti� en que la elevaci�n ser�a de forma paulatina y no de una sola vez como lo habr�a malentendido el sector de los trabajadores. En cuanto al segundo eje, se pretende eliminar la obligatoriedad que tienen las empresas a considerar como jornada normal el horario diurno de lunes a viernes durante la semana. Y que se permita as� que los sectores productivos puedan organizar sus horarios de trabajo de acuerdo a sus necesidades. Como �ltimo eje est� la contrataci�n temporal. Lo que se intenta, insisti� el viceministro, es que los sectores productivos puedan contratar trabajadores por el tiempo que determina la actividad empresarial, especialmente, las flor�colas o pesqueras que tienen temporadas altas y baja. Expreso, 8 dic. 2009, p. 6

MINISTERIOS SE MUDAN PARA ACOMODARSE MEJOR

En los tres �ltimos a�os, se ha incrementado el gasto por concepto de remuneraciones en el Gobierno central. Solo en lo que va del a�o, se han invertido $5 470 millones en sueldos; para 2010, se estima que llegar�n a $5 837 millones. El pasado lunes, BLANCO Y NEGRO present� estimaciones de Jaime Carrera, del Observatorio de la Pol�tica Fiscal, en las cuales revel� que existe una expansi�n del gasto corriente en el sector p�blico. El crecimiento de la burocracia tambi�n se evidencia en los espacios f�sicos de los ministerios. Hoy, 2 dic. 2009, p. 7

AL DESEMPLEO POR RECLAMAR A GRITO A CORREA EN LA ELECTRICA

Por supuestamente insultar al presidente Rafael Correa y haber participado en una paralizaci�n que habr�a cortado la atenci�n al p�blico, el 18 de noviembre pasado, 19 trabajadores de la Unidad El�ctrica de Guayaquil (antes Categ) fueron separados de sus cargos con visto bueno. Inspectores de Trabajo, acompa�ados de miembros de la fuerza p�blica, entregaron las notificaciones entre la tarde del lunes y ayer a los empleados el�ctricos, entre los que se encuentra William Moreno, secretario del Comit� de trabajadores de la empresa. �scar Armijos, gerente general de la Unidad El�ctrica de Guayaquil, solicit� el visto bueno en base del art�culo 172 del C�digo Laboral que indica que el empleador puede terminar el contrato con un trabajador "por falta de probidad o por conducta inmoral". El funcionario aleg�, tomando como referencia ese art�culo, que los empleados paralizaron de manera arbitraria e ileg�tima sus actividades laborales, gritando consignas en contra de las autoridades de la el�ctrica y del Presidente, cuando este visit� las instalaciones. El Universo, 2 dic. 2009, p. 3

EL SECTOR EMPRESARIAL PREFIERE CONOCER EL PROYECTO EN FIRME

El anuncio presidencial respecto al alza salarial para el pr�ximo a�o mantiene en alerta al sector empresarial. Aun desconoce en detalle el mecanismo que se pretende aplicar para lograr el denominado "sueldo digno". Pa�l Olsen, presidente de la Asociaci�n de Lecheros del Litoral, entiende que se trata de una aspiraci�n del Gobierno. "Por tanto, no hay nada en firme", agrega, tras exponer que la mayor�a de empresarios "realmente no conoce a fondo el tema, solo lo que se informa a trav�s de los medios de comunicaci�n". El gerente de Pl�sticos Ecuatorianos, Francisco Alarc�n, cree que se debe esperar el planteamiento concreto del Presidente de la Rep�blica antes de que el sector empresarial d� un pronunciamiento definitivo. "Si es que no nos gusta la propuesta, plantear�amos una alternativa". Recomend�, sin embargo, que antes de cualquier incremento salarial se analice bien el impacto que ello podr�a generar sobre el empleo. Expreso, 25 nov. 2009, p. 4

SUELDO DE USD 320 SOLO ES UNA PROPUESTA...

El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa y la ministra de la Producci�n Nathalie Cely explicaron ayer los alcances de la propuesta gubernamental sobre la aplicaci�n del "salario digno" para los trabajadores. Espinosa aclar� que el salario b�sico no desaparecer�, aunque se cree el salario digno. El b�sico actual seguir� siendo utilizado por las empresas que no tengan utilidades. En cambio, las que s� tienen ganancias tendr�n que aplicar el nuevo salario digno, el cual no afectar� a las empresas que actualmente pagan m�s de $326 mensuales a sus trabajadores. Por su parte, el subsecretario estad�stico del Ministerio de la Producci�n, David Molina, precis� que la intenci�n del Gobierno es establecer un salario que alcance a cubrir el costo total de la canasta b�sica familiar, que se ubica en los $522,34. Expreso, 25 nov. 2009, p. 4

LA PROPUESTA DEL "SALARIO DIGNO" ENREDO AL EJECUTIVO

Cuando a la ministra coordinadora de la Producci�n, Nathalie Cely, se le pregunt� cu�nto de pol�tico tiene el anuncio del presidente Rafael Correa, de establecer "un salario digno", no pudo esconder su incomodidad. Tres son los argumentos que sustentan esta inquietud. El anuncio fue hecho por el Mandatario en su cadena de los s�bados. La segunda raz�n tiene que ver por lo oportuno del anuncio. El Gobierno atraviesa momentos dif�ciles en su gesti�n. A la crisis econ�mica se suma el incremento de la delincuencia y la inseguridad, el pa�s soporta racionamientos de energ�a. Entre domingo y lunes, las palabras de Correa desataron reacciones de sorpresa entre el sector empresarial y en el de los trabajadores. Los primeros argumentaron que los temas salarial y laboral iban a ser analizados en las pr�ximas semanas. Tradicionalmente, en el Ecuador, el alza de sueldos es una pol�tica que se debate hacia finales de a�o. Era evidente que Correa se adelant�. El sector laboral, por su parte, se sinti� preocupado porque para tomar una decisi�n como esta se deb�a convocar a la Comisi�n Tripartita del Consejo Nacional de Salarios (Conades) integrada por el Gobierno, los empresarios y los trabajadores. Aqu� se sustenta la tercera raz�n de la lectura pol�tica que gener� este anuncio, pero que Cely descarta por completo. Seg�n David Molina, subsecretario de An�lisis del Ministerio Coordinador de la Producci�n, el salario digno, que seg�n Correa debe ser de 320 d�lares, no equivale al incremento de la remuneraci�n b�sica unificada (RBU) que ahora es de 218 d�lares. El salario digno, seg�n el R�gimen, permitir� al empleado cubrir la canasta familiar b�sica, que hasta octubre se ubicaba en 522,34 d�lares, seg�n datos del Instituto Nacional de Estad�stica y Censos INEC. El Comercio, 25 nov. 2009, p. 4

GOBIERNO PROPONE UN NUEVO BONO

La oferta del R�gimen de crear un "salario digno" de 320 d�lares no implicar� el incremento del sueldo b�sico unificado (SBU), que por el momento es de 218 d�lares. Adem�s, la redistribuci�n de las utilidades, para los trabajadores que no llegan al monto de la propuesta, se har� sobre el 100 por ciento de las ganancias de una empresa. Los ministros Nathalie Cely, de la Producci�n y Richard Espinosa, de Relaciones Laborales aclararon que la propuesta no significa que en enero el SBU subir� a 320 d�lares. Las declaraciones las realizaron en una rueda de prensa. Espinosa agreg� que el SBU y el "salario digno" son diferentes. La propuesta gubernamental es que este �ltimo sea un sueldo variable. Es decir, los trabajadores recibir�an un bono de productividad que se financiar�a con las utilidades de las empresas. La Hora, 25 nov. 2009, p. B. 6

CIFRA DE DESEMPLEO ASCENDERÍA AL 15,3 POR CIENTO

El desempleo real en el tercer trimestre de este año sería de 15,3 por ciento y no del 9,1 por ciento, como anuncióel Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). Así determina un estudio realizado por Análisis Semanal de economí del Grupo Spurrier en su edición número 41, del 6 de noviembre. Según la publicación, "no solo existe menos empleo, sino que la gente está perdiendo la esperanza de encontrar trabajo y abandona el mercado laboral". De septiembre de 2008 al mismo mes de este año, la Poblaci�n Econçomicamente Activa (PEA) urbana se redujo en 107 mil personas. De acuerdo al INEC, la PEA se conforma por ciudadanos que trabajan al menos una hora en la semana o aquellas que no tienen trabajo, pero están disponibles a trabajar o buscan empleo. El estudio añade que la calidad del empleo se estïá deteriorando, es decir, aquel que es a tiempo completo y que cumple con los requisitos legales. "Se estïá destruyendo una de cada 8,6 plazas de trabajo pleno", dice. Dinero, Diario de Negocios, 19 nov. 2009, p. 3

LA TASA DE DESEMPLEO PASA DEL 10 POR CIENTO EN EE.UU.

Se esperaba que sucediera en alg�n momento pero, no todav�a. La tasa de desempleo en Estados Unidos se increment� el 10 por ciento en octubre, de 9,8 por ciento en el mes anterior, un aumento mucho m�s dram�tico de las previsiones de los economistas. Este sombr�o panorama demuestra que, aunque la recesi�n aparentemente ha terminado, para el trabajador promedio se mantiene en vigor. La situaci�n es a�n peor que lo que los encabezados anuncian: una tasa de desempleo alternativa que incluye a aquellos a los que les gustar�a trabajar pero no est�n buscando empleo, y aquellos que trabajan medio tiempo pero les gustar�a trabajar tiempo completo, subi� medio punto porcentual a 17,5 por ciento. Esta tasa ha variado casi nueve puntos porcentuales desde el comienzo de la recesi�n en diciembre de 2007, comparada con una elevaci�n de 5,3 puntos en la tasa regular de desempleo. La media de desempleo asciende ahora a un r�cord de 18,7 semanas. Expreso, 16 nov. 2009, p. 11

LA ECONOMÍA Y EL DESEMPLEO / Neira, Xavier

Cualquiera sea la estrategia de desarrollo que aplique un pa�s, fracasar� si faltan medidas que creen m�s empleos. La creaci�n de empleos dejo de ser un problema t�cnico. El desempleo abierto o disfrazado es considerado el principal problema pol�tico de un gobernante. Ni la globalizaci�n la ha logrado combatir eficazmente. El trabajo dej� de ser un simple factor m�s de producci�n. Es un asunto atinente a la dignidad de la persona, propende de la estabilidad y, por ende, a la paz social. La crisis energ�tica que afecta al pa�s tendr� devastadores efectos sobre la econom�a y el empleo. De hecho el desempleo sin medir a�n el impacto de la actual crisis est� en el 9,1 por ciento de la poblaci�n econ�micamente activa (PEA), el nivel m�s alto de desocupaci�n desde que gobierna Correa. El subempleo por su lado, supera el 55 por ciento de la PEA. Son consecuencias del ambiente hostil a los empresarios, y de leyes y resoluciones, se sataniz� la tercerizaci�n, etc. que han espantado inversiones y, por ende, el empleo. Hoy, 16 nov. 2009, p. 4

CRUCE DE CUENTAS EN IESS NO SE HARÁ SOBRE TODO USUARIO

No todos los fondos de reserva que garantizan el pr�stamo quirografario ser�n liberados. Ayer el presidente del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Ramiro Gonz�lez, explic� que el cruce de cuentas se podr� hacer si los montos de los fondos de reserva y de cesant�a son iguales o superiores al pr�stamo quirografario. Por ejemplo, si un afiliado accedi� a un pr�stamo de $ 1.000 garantizado con $ 600 de fondos de reserva y $ 400 de cesant�a; y ha pagado $ 700 de su deuda, el Seguro le liberar� los $ 600 si cumple con los dos a�os acumulados. En 48 horas el Instituto transferir� los recursos a la cuenta de ahorros del afiliado. Para pagar el quirografario deber� verificar el monto y solicitar el pago individual del pr�stamo y usar ese dinero liberado. Si el monto acumulado del fondo de reserva del afiliado es inferior al pr�stamo quirografario y sumando la cesant�a no cubre el monto del quirografario no se liberar�n los fondos de reserva, ni podr�n realizar abonos a esos cr�ditos. El Universo, 12 nov. 2009, p. 2

CAPACIDAD DE PAGO LIMITA EL ACCESO A LOS HIPOTECARIOS

El producto hipotecario del Banco del Pac�fico resulta uno de los m�s competitivos del mercado, pero es necesario que los solicitantes cumplan varios requisitos. El m�s dif�cil es tener un ingreso que al descontar todos los gastos arroje un ahorro equivalente al doble de la cuota mensual que les tocar�a pagar por el cr�dito. Gonzalo Vivero, vicepresidente del Pac�fico, asegur� que hay una gran afluencia de interesados para informarse sobre las condiciones de los cr�ditos, aunque lamentablemente muchos no tienen certificados de que ganan lo necesario. Indic� que el c�lculo se hace basado en el cliente y su c�nyuge. Justific� la pol�tica del banco, que debe resguardar los dep�sitos de sus clientes y garantizar la recuperaci�n de la cartera. Seg�n Vivero, se resolvi� mantener el 5 por ciento en los doce a�os que dure el cr�dito. Esto, porque en un momento se dijo que la tasa ser�a reajustable. Tambi�n aclar� que el cr�dito solo ser� para vivienda nueva y ya no para usada, como se hab�a indicado en un principio, porque la idea es generar empleo. El Universo, 11 nov. 2009, p. 5

HIPOTECAS BANCARIAS VAN AL SEGURO SOCIAL DESDE HOY

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) asume desde hoy las hipotecas que los afiliados adquirieron en el sistema financiero, cuyo monto m�nimo sea de US$ 10 mil. El tr�mite para el traspaso de las hipotecas es voluntario; es decir, que quienes deseen mantener su relaci�n con la banca podr�n seguir haci�ndolo. Los afiliados interesados en que pase al Seguro deber�n enviar su solicitud a trav�s de la p�gina web www.iess.gov.ec. En este sitio aparecer� un nuevo link que se llamar� portabilidad de hipotecas. En este sitio el afiliado deber� colocar la c�dula de identidad y la clave. El sistema desplegar� la solicitud a trav�s de la cual podr� precalificarse. All� podr� saber si cumple los requisitos m�nimos que le exige el IESS para garantizar que el afiliado tiene los recursos suficientes para pagar la hipoteca. El IESS tomar� en cuenta el salario y la estabilidad laboral. Adem�s que posea 36 meses de aportaci�n, las 12 �ltimas consecutivas, que sea afiliado patronal o jubilado por vejez. El Universo, 10 nov. 2009, p. 3

CAMBIO EN EL DIRECTORIO DE LA ADUANA

Carlos Marx Carrasco, director del Servicio de Rentas Internas (SRI), dej� de ser el presidente del directorio de la Aduana. El presidente de la Rep�blica, Rafael Correa, design� para ese cargo a Santiago Le�n, quien se desempe�aba como gerente general de la entidad. Le�n estuvo por un lapso de dos a�os y nueve meses en la gerencia aduanera. En septiembre pasado present� una propuesta para una nueva Ley Org�nica de Aduanas, en la que se plantea la eliminaci�n del directorio. Con el cambio, el nuevo gerente general de la Aduana es Mario Pinto, quien era el gerente del distrito de Guayaquil, que concentra la mayor parte de las operaciones. El Universo, 10 nov. 2009, p. 3

MÁS SOBRE EL DESEMPLEO / Hidalgo, José

Las �ltimas cifras de mercado laboral publicadas por el INEC esconden algunos datos que merecen ser resaltados. El primero de ellos se refiere al injustificable incremento de los "ocupados no clasificados", categor�a a la que el INEC define como personas que no se pueden clasificar en ocupados plenos o subempleados por falta de datos en los ingresos o en las horas trabajadas. En septiembre de 2009 la tasa de ocupados no clasificados lleg� a 2,1 por ciento, equivalente a 94.874 personas. Esta categor�a (que no deber�a existir, pues no aporta al an�lisis del mercado laboral) es especialmente alta en Quito (7,9 por ciento), lo que hace sospechar que, quiz�s, el subempleo en la capital es mayor al 42,9 por ciento que reporta el INEC. Analizando las cifras de ocupaci�n por rama de actividad nos damos cuenta de que la industria con la mayor ca�da en el n�mero de ocupados plenos es comercio. Cabe recordar que esta rama se ha visto afectada por medidas adoptadas por el Gobierno, como la restricci�n a las importaciones. Si analizamos los datos por categor�a de ocupaci�n, observamos que el n�mero de personas con un trabajo adecuado en el sector privado (incluyendo empleados directos y tercerizados, patronos, trabajadores por cuenta propia y jornaleros o peones) cay� en 230 mil entre septiembre de 2008 y septiembre de 2009. En el mismo per�odo los empleados del Gobierno crecieron en 18 mil, lo que, adem�s de aumentar el gasto en las mermadas cuentas p�blicas, no compensa la ca�da en los niveles de ocupaci�n del sector privado, que es el llamado a crear fuentes de empleo. Finalmente, cabe mencionar que a septiembre de 2009 nuestros pa�ses vecinos, Colombia y Per�, registran tasas de ocupaci�n adecuada de 48,2 y 45,7 por ciento, muy superiores al 37,1 por ciento del Ecuador. Pero nuestras autoridades, conociendo c�mo son, ya encontrar�n la manera de maquillar esta realidad. La Hora, 9 nov. 2009, p. A. 6

SALARIO DIGNO, EN LUZ ROJA

Ni trabajadores ni empresarios saben todav�a qu� pasar� con el salario digno, para empleados privados, que anunci� el Gobierno hace dos meses, el cual alcanzar�a los US$ 320. Hasta el viernes pasado, el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, iba a convocar una reuni�n tripartita entre empleados, empresarios y el R�gimen, pero esta nunca se llev� a cabo. Edwin Bedoya, dirigente de la Confederaci�n Ecuatoriana de Organizaciones Sociales Clasistas (Cedocut), aclar� que, desde que el R�gimen lanz� la propuesta los trabajadores no se han reuni�n con el ministro del Ramo por ese tema. M�s bien, dirigentes de la Federaci�n Unitaria de Trabajadores (FUT), la Cedocut y otras organizaciones emitieron un comunicado a Espinosa para que los reciba y tratar sobre dicho salario, pero hasta ahora no reciben ninguna respuesta. Por su parte, Sebasti�n Borja, presidente de la Federaci�n Nacional de C�maras de Industrias, confirm� lo dicho por los dirigentes, pero coment� que Espinosa ya se ha reunido con algunos sectores empresariales, como con los industriales, "con los cuales ha intercambiado criterios". Dinero, Diario de Negocios, 9 nov. 2009, p. 2

TRANSFORMACIÓN ECONÓMICA / Orbe, Mauricio

La demanda es, sin duda, uno de los motores de la economía. Mientras las expectativas de los consumidores se mantengan positivas, los niveles de consumo impactarán positivamente en el resto de la economía, generando un incremento en los niveles de producción y, por tanto, en los niveles de empleo. Esto es cierto siempre y cuando, la capacidad de oferta no se vea afectada negativamente por un estímulo de demanda, por ejemplo, si se reducen los precios en una economía, el ingreso real de las personas será mayor; no obstante, para algunas empresas, los nuevos niveles de precios no serán rentables y, por tanto, podrían quebrar o simplemente dejar de producir, repercutiendo negativamente en el empleo. En este sentido, algunas de las propuestas del gobierno actual, aunque interesantes, deben buscar la manera adecuada de ser implementadas en la economía ya que, pueden ser el origen de un deterioro profundo en la economía si no son adecuadamente planeadas y ejecutadas. Por ejemplo, el incremento salarial propuesto para alcanzar los niveles de la canasta básica en un hogar, es una alternativa que bien implementada impulsará el consumo y garantizará a las familias el acceso a bienes y servicios básico. Pero si no es adecuadamente implementada, podría repercutir en incrementos sostenidos de los precios si la oferta no puede responder al cambio de nivel de demanda, o podría resultar también en que una serie de empresas quiebren o salgan del mercado, generando un incremento en el desempleo. Es por ello que es necesario un análisis detallado de la propuesta y sus impactos a fin de definir los mejores mecanismos de aplicación. Dinero, Diario de Negocios, 5 nov. 2009, p. 2