PROPUESTA DE POLÍTICA LABORAL NO CONVENCE

La propuesta de política salarial presentada por el Gobierno no termina de convencer a los sectores involucrados. Según documentos oficiales, el objetivo general del proyecto es impulsar el empleo, con un salario digno, en un marco de justicia y buenas prácticas laborales. Lograr esto es difícil con la propuesta gobiernista, según los trabajadores y expertos en el tema laboral. En criterio del especialista en relaciones laborales Andrés Páez (asambleísta de la ID), la propuesta no puede considerarse como una verdadera política salarial, ya que los cambios que plantea son contrarios a los intereses de los trabajadores. La semana pasada, en la Asamblea Nacional, el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, dijo que la mensualización incentivará el ahorro por parte de los trabajadores, ya que los recursos "extras" correspondientes a los décimos podrían colocarlos en los bancos y ganar intereses. Al respecto, Sergio Sevilla, de la Federación de Trabajadores de los Consejos Provinciales del País (Fenacope), señala que eso no es más que una salida del Gobierno ante la incapacidad de instaurar el "salario de la dignidad" ($320) anunciado por el presidente Rafael Correa. Dinero, Diario de Negocios, 18 ene. 2010, p. 4

SERVICIO DOMÉSTICO / Echeverría, Enrique

La búsqueda de un salario digno es digno de elogio, pues cada ser humano tiene derecho al buen vivir. El problema surge para quién debe pagarlo, pues no todo empleador está en capacidad de satisfacer la mayor parte o la totalidad de las aspiraciones del trabajador. Aun antes de la última elevación del salario básico, un empleador de economía media con tendencia a la baja, debe afrontar pagos inusuales. El mes más complicado es septiembre, pues -en el caso de alguien que tiene tres trabajadores bajo su dependencia- debe disponer de dinero para pagar el sueldo del mes, el sobresueldo catorce y un sobresueldo al Seguro Social por fondo de reserva. Apenas tiene respiro en octubre, que es muy estrecho porque debe atender los pagos iniciales de la educación de los hijos, en la Sierra; y, transcurrido noviembre, en diciembre debe cubrir el sueldo del mes y el sobresueldo trece, además de ofrecer alguna atención de costo menor. El salario del servicio doméstico ha determinado que muchas familias prescindan de su trabajadora. La desocupación se ha incrementado. Las parejas jóvenes que deben atender a sus niños, o los encargan a la abuela, u optan por la guardería, porque del salario que reciben es imposible pagar 200 dólares mensuales a la señora doméstica; y será más difícil aún pagarle 240. Hay que tener en cuenta que una mujer en el servicio doméstico generalmente tiene hijo, lo cual significa consumo de alimento y otros para dos personas extras. Una pregunta, con el debido respeto al poder político: ¿así como han subido el salario a las señoras domésticas, lo subirán a los señores "domésticos"?. El Comercio, 18 ene. 2010, p. 12

VUELVE UN EMBAJADOR DE CARRERA AL FRENTE DE RELACIONES EXTERIORES

Tras la sorpresiva renuncia de Fander Falconí, el Presidente de la República optó por encargar el Ministerio de Relaciones Exteriores a un funcionario de carrera. Mediante Decreto Ejecutivo, el primer mandatario encargó al embajador Lautaro Pozo Malo la titularidad de esa cartera. Expreso, 15 ene. 2010, p. 4

NOTIFICAN MÁS DESPIDOS A EMPLEADOS DE EX PACIFICTEL

Según el dirigente Marlon Ortiz, el 31 de diciembre a las cuatro de la tarde la Corporación despidió a cerca de 250 empleados sin saber por qué. "Se vienen unos 800 más a nivel nacional. Ayer se despidió a 100 y mañana a otros cien. Nos hemos reunido con Recursos Humanos y espera la respuesta de Quito", dijo. Los montos de la liquidación no se conocen, pues en la notificación, el segundo párrafo indica: Una vez que haya entregado la documentación respectiva en la Jefatura de Nómina, se procederá a la liquidación de sus haberes, para lo cual deberá concurrir a la Inspectoría de Trabajo del Guayas. Expreso, 15 ene. 2010, p. 7

GUILLERMO LASSO DENTRO DEL DIRECTORIO DE LA CAF

El presidente del Banco de Guayaquil, Guillermo Lasso, fue designado director titular de la Corporación Andina de Fomento (CAF). El cargo lo asume junto a Carlos González Taboada, gerente general del Scotiabank (Perú), quien actuará como director suplente del organismo internacional. La labor de ambos banqueros estará direccionada a representar a los accionistas de las entidades financieras privadas ante el directorio de la CAF, en el período 2010. Dinero, Diario de Negocios, 14 ene. 2010, p. 5

EL PAGO MENSUAL DE DECIMOS RECIBIÓ CRÍTICAS EN LA ASAMBLEA

La explicación que dio ayer el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, sobre al pago mensual de los decimotercero y decimocuarto sueldos, causó preocupación e incluso molestia entre los miembros de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea. Espinosa fue convocado ayer a las 10:30 a la Comisión, con el fin que explique la política salarial del Régimen, donde una medida es pagar los décimos cada mes. El Ministro defendió ayer el pago mensual de los décimos, argumentando que significará un ingreso mayor para el trabajador. "Si la gente es ordenada y mete en una cuenta de ahorros el monto mensual de los décimos, al final del año tendrá más dinero porque habrá ganado intereses". Esta explicación alteró a algunos miembros de la Comisión. La asambleísta de Movimiento País, María Augusta Calle, catalogó lo expuesto como "falacia". El Comercio, 14 ene. 2010, p. 7

GOBIERNO Y TRABAJADORES DISCREPAN POR LOS DECIMOS

Mensualizar el pago de los décimos tercero y cuarto sueldos es la fórmula que encontró el Gobierno para incrementar el salario de los trabajadores sin que aquello implique un egreso mayor para los empresarios y el mismo Estado. Así explicó, ayer, el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, ante la Comisión de Derechos de los Trabajadores de la Asamblea Nacional, en donde defendió su propuesta. "De ninguna manera la pretensión del Gobierno es desaparecer los décimos, sino cambiar la modalidad de pago". Sin embargo, la propuesta ya recibió el rechazo de los dirigentes sindicales. Nelson Erazo, presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT) aseguró que "es el reconocimiento de que falta capacidad adquisitiva y lo que están haciendo es sacar de un bolsillo para pasar a otro", reclamó. Mientras que el coordinador de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Libres Sindicales (Ceols), Eduardo Cumba, aseguró que es una "burla" del Gobierno. Expreso, 14 ene. 2010, p. 10

POLÍTICA SALARIAL NO CONVENCE EN ASAMBLEA

El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, defendió ayer el incremento de US$ 22 al salario básico (desde este mes es de US$ 240) y la propuesta de mensualizar el décimotercero y el décimo cuarto sueldos. El ministro compareció ayer ante la Comisión de Derechos de los Trabajadores de la Asamblea. Allí explicó que los asalariados recibirán los "décimos" desde el primer día del año. Sostuvo que el esquema "permitirá a los trabajadores acumular esos fondos en una cuenta bancaria y ganar intereses". Precisó que la mensualización será obligatoria para el sector público y opcional para el privado. Espinosa, además, sostuvo que la entrega acumulada de los "décimos" es una práctica común en otros países, y se hizo eco de las declaraciones del presidente Rafael Correa, quien aseguró que, en dolarización, es una práctica negativa para el país el continuar otorgando de forma acumulada esos beneficios de ley. Al parecer, la explicación no convenció a varios integrantes de la Comisión. Durante los 30 minutos que habló el ministro, los asambleístas María Agusta Calle y Carlos Samaniego, de Alianza País (AP), Consuelo Flores (Madera de Guerrero) y Línder Altafuya MPD no ocultaron su molestia. Hoy, 14 ene. 2010, p. 9

SUELDOS ORIGINAN OPINIONES OPUESTAS

Según estima Carlos Rivadeneira, presidente de la Cámara de la Pequeña Industria de Pichincha (CAPEIPI), el monto aproximado al año para cubrir los sueldos de los trabajadores es de US$4.000 por cada uno. Además, comenta que así como el alza benefició a quienes recibían el salario de US$ 218, también se deben revisar los sueldos de los empleados por categorización. Entre los puntos de la política salarial anunciada por el Gobierno, está la mensualización de los decimotercero y decimocuarto sueldo. Según Rivadeneira, esto no afectaría a los empresarios porque, a fin de cuentas, ellos deben tener el presupuesto correspondiente. Sin embargo, sí ayuda a las empresas a suavizar los pagos del último trimestre. Los verdaderos afectados en las fechas específicas de cobro son los trabajadores, ya que estos fondos se volverían dinero de gasto y podrían generarse nuevas exigencias por parte de ellos, como el pedido de préstamos o bonificaciones adicionales. El analista económico Pablo Dávalos indica que esta mensualización "quita las navidades a los empleados" y perjudica la época de inicio de clases. Dávalos comenta que la actual política salarial es una improvisación que únicamente obedece a la coyuntura. El dirigente de los trabajadores, Mesías Tatamuez, insiste en que los décimos "son de los trabajadores" y no deben tocarse por las empresas. Tatamuez señala que este punto no ayuda a lograr el "salario digno" que proclama el Gobierno. Además, insite en que la aprobación de la Asamblea quitaría los derechos laborales de los trabajadores. Otro punto es el pago de las utilidades que podrían hacerse por medio de compra de acciones por parte de los trabajadores. Este proceso, según Rivadeneira, es bajo en el país por la falta de conocimiento del tema. Pero, sí es beneficioso tanto para el empleado como para la empresa que logra incluso una recapitalización. Dinero, Diario de Negocios, 13 ene. 2010, p. 4

CRISIS SE COBRO 2,2 MILLONES DE EMPLEOS EN 2009 EN LA REGION

Unas 2,2 millones de personas perdieron su trabajo en Latinoamérica en 2009 debido a la crisis financiera, con lo que el número de desempleados suma 18,1 millones de personas, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundido ayer en Lima."Se estima que el promedio anual de 2009 (tasa de desempleados en Latinoamérica y el Caribe) será de 8,4 por ciento, casi un punto porcentual por encima del 7,5 por ciento de 2008", detalla el documento "Panorama laboral 2009" de la OIT. Expreso, 12 ene. 2010, p. 12

CRISIS FINANCIERA SE COBRO, 2,2 MILLONES DE EMPLEOS EN 2009

La crisis económica se cobró 2,2 millones de puestos de trabajo el pasado año en Latinoamérica y el Caribe, cifra que hizo subir la tasa de desempleo casi un punto porcentual, del 7,5 por ciento al 8,4, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundido ayer en Lima. La OIT pronostica que ese porcentaje, que refleja los 18,1 millones de desempleados actuales, podría bajar muy levemente en el año actual, hasta situarse en el 8,2 por ciento, según el documento denominado "Panorama laboral 2009". La Hora, 12 ene. 2010, p. B. 6

LA REDUCCION DEL DESEMPLEO NO CONVENCE

El ministro Diego Borja aseguró que la tasa de desempleo se redujo al 8 por ciento al cierre del 2009. Según Borja, en el último trimestre del año "no solo se mantuvo el empleo sino que se generaron nuevos empleos". Considerando que hasta septiembre pasado hubo 402 965 desempleados en el país, entre septiembre y diciembre de 2009 debieron generarse alrededor de 47 000 nuevos empleos para cumplir con la cifra del Régimen. La cifra oficial de desempleo, que está a cargo del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC), se conocerá el próximo lunes. Sus voceros no explicaron de dónde salió la cifra que utilizó el ministro Boja. Por su parte, en el sector privado hay dudas sobre las cifras oficiales. Incluso hay sectores que creen que la situación empeoró. El Comercio, 12 ene. 2010, p. 6

EL ALZA SALARIAL PIDE DIÁLOGO Y PRUDENCIA

La falta de consenso entre empresarios y trabajadores caracteriza la fijación del salario en el país. Los involucrados admiten que falta madurez y metas programadas en el tiempo. Francisco Díaz Garaycoa, experto en temas laborales explica la fórmula para fijar el salario en el Ecuador. Líderes, 11 ene. 2010, p. 21

MENSUALIZACION TRAERÍA MÁS DEUDAS

Entregar de manera prorrateada los décimos tercer y cuarto sueldos (a lo largo de todo el año) es una propuesta del Régimen para alcanzar el sueldo digno: 320 dólares, que el presidente, Rafael Correa, ofreció en 2009. La idea es pagar a los trabajadores los proporcionales mensuales correspondientes a estos rubros. Y de esta manera, "incrementar el ingreso mensual familiar", que según Cristina Silva, experta en micro finanzas y catedrático de la Universidad de las Américas, requerirá de cambios en la planificación presupuestaria de los hogares para evitar el endeudamiento. Pablo Dávalos, catedrático de la Universidad Católica, sostuvo que el efecto a largo plazo será el endeudamiento en esas épocas. "Si las familias dejan de recibir estos dineros en esos meses (agosto y diciembre), lo que pasará es que se endeuden para poder cubrir los gastos que por coyuntura se generan en esas temporadas". Al respecto, Silva anotó que los hogares cuyos ingresos no alcanzan la canasta básica familiar serán los que con mayor seguridad, harán "dinero de bolsillo". Citación que a decir de Dávalos, sólo demuestra una cosa: "que el Gobierno no tiene una política laboral consistente, porque incrementa el capital adquisitivo de las familias, con los mismos recursos de ellas". La Hora, 11 ene. 2010, p. B. 1

LAS EMPLEADAS DOMESTICAS TEMEN SER DESPEDIDAS

El aumento de sueldo a las trabajadoras domésticas, de 200 a 240 dólares, genera incertidumbre en ese sector laboral. La preocupación es que la medida genere despidos masivos o más informalidad. El incremento entró en vigencia a partir del 1 de enero. Esto con el aumento que todos los años se aplica al Salario Básico Unificado (SBU), que subió de 218 a 240 dólares. En esta ocasión, dicho incremento también se equiparó con el sector de servicios domésticos, que en 2009 se fijó en 200 dólares. Así, las trabajadoras de hogar pasaron al régimen del SBU. De ahí que quienes cuenten con una trabajadora doméstica deberán aumentarle el sueldo y por ende, los aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Esto debido a que por Ley, los patronos están obligados a asegurar a sus empleadas, así como a entregarles todos los beneficios, como décimos y bonos. Lo que más le preocupa a Méndez, como representante del gremio de empleadas domésticas, es que los sindicatos tampoco están de acuerdo con el aumento. El temor de Méndez se justifica porque ya hay empleadores que han empezado a prescindir del servicio doméstico. La razón: los ingresos de hogar no alcanzan para cubrir el incremento dispuesto por el Gobierno. Es el caso de Betty Sánchez, moradora de Quito y empleadora de Jacinta Andy. "Me voy a ver obligada a separar a mi empleada de la casa. No es que le esté despidiendo pero no me va a alcanzar para pagarle, sobre todo por el monto de los décimos", explicó Sánchez. El problema es que si antes se le hacía "duro" costearle los décimos, Sánchez dijo que ahora será peor. A forma de ejemplo explicó que "en Navidad a mí me pagaron 218 dólares de décimo tercero, de los cuales, 200 dólares tuve que darle a mi empleada para cumplir con mi obligación de patrono. Yo sólo me quedé con 18 dólares". La Hora, 8 ene. 2010, p. B. 4

EL ANUNCIO DE LA POLÍTICA LABORAL QUEDA APLAZADO

El anuncio de las políticas laborales del Gobierno para 2010 no se dará esta semana como estaba previsto. En el Ministerio de Relaciones Laborales se informó que posiblemente se realice el próximo martes, pero no es seguro. El presidente Rafael Correa anunció, en su cadena del 3 de enero, que el Ministerio de Relaciones Laborales haría la presentación pública de las propuestas durante esta semana. El Comercio, 8 ene. 2010, p. 7

ALZA SALARIAL PONE EN RIESGO EL EMPLEO EN TALLERES Y EL CAMPO

El 2010 empezó con la definición de un salario básico unificado de US$ 240, que ha generado incertidumbre. Para varios empleadores y trabajadores la medida pone en riesgo el empleo y varios productos podrían encarecerse. En Pichincha, por ejemplo, el presidente de la Cámara Artesanal Provincial, Luis Nieto, señaló que, en su sector, se ha tomado la decisión de prescindir de los servicios de los operarios y aprendices. Explicó que el Gobierno, antes de tomar esta decisión, debía considerar que los maestros de taller están capacitando de forma gratuita al personal, para que luego ellos puedan ejercer el oficio. Según Nieto, si tienen que aumentar US$ 55, a los US$185 del salario básico que regía el año anterior, prefieren contratar mano de obra calificada y dejar de lado la responsabilidad de instruir que le compete al Estado. La presidenta de la Junta Nacional de Defensa del Artesano, Esperanza Vera, manifestó que los US$ 55 adicionales en el salario de los artesanos podría provocar también el cierre de talleres, pues gran parte de los maestros no están en capacidad de asumir estos costos. Dijo que si el Gobierno asume al menos las aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), tal como señala la Ley de Defensa del Artesano, la situación sería manejable. El sector agrícola también presenta problemas. Eduardo Dávalos, vicepresidente de la Cámara de Agricultura de la I Zona, manifestó que a pesar de que el sector ya venía pagando el salario básico unificado (US$ 218) durante el año pasado, los US$ 22 de incremento sí tendrán un impacto que se vería reflejado en una elevación del precio de los productos. El Universo, 8 ene. 2010, p. 3

SALARIO DE DOMÉSTICAS CREA DEBATE TRAS SU ALZA

En la agencia La Selecta, que ofrece trabajadoras domésticas en Guayaquil, la demanda de empleadas del hogar no ha disminuido en estos primeros días el año; sin embargo, más de un cliente se ha quejado del nuevo sueldo bajo el cual las deben contratar, cuenta su propietaria, Pamela Parra. Es que el alza salarial que rige desde inicios de este año, no solo equiparó la remuneración percibida por las trabajadoras domésticas con el sueldo básico unificado ($ 240), sino que se duplicó, en relación al que estaba vigente hace tres años. En el 2007, cuando inició su gobierno Rafael Correa, el salario para este sector era de $ 120, pero en el 2008 se elevó a $ 170, en el 2009, a $ 200, y ahora son 40 dólares más, según lo dispuesto por el Ministerio de Relaciones Laborales. Parra, cuya agencia funciona en el norte de la ciudad, cuenta que a las empleadas domésticas el incremento, en efecto, les beneficia, pero como esto altera el presupuesto de los hogares que las contratan, en la mayoría de casos se exige a este personal realizar más tareas. El Universo, 7 ene. 2010, p. 5

IESS BUSCA SOCIOS Y ENTRA AL NEGOCIO DE LA CONSTRUCCIÓN

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) publicó desde esta semana en medios impresos nombres y ubicación de los primeros 25 terrenos en los que busca socios para proyectos inmobiliarios que se construirán sobre bienes raíces de propiedad de la institución. Según fuentes de la entidad, la intención es reducir el déficit habitacional y generar rentabilidad al Seguro. Las inmobiliarias interesadas deben presentar sus proyectos hasta el 5 de febrero y entrarán a concurso. Entre ellos, de vivienda, centros culturales, edificios, centros comerciales. La idea es que genere rentabilidad a la institución en un promedio del 17 por ciento. El Universo, 7 ene. 2010, p. 4

LOS INDUSTRIALES NO PREVÉN MAS PLAZAS DE EMPLEO DURANTE 2010

El tema del salario digno ya está resuelto para los industriales de Guayaquil. Con los USD 240 de Salario Básico Unificado (SBU) que se fijo para 2010, los ingresos totales del trabajador ya superan los USD 320, monto que fue ofrecido por el presidente Rafael Correa como salario de la dignidad. Así lo sostuvo ayer en rueda de prensa Bruno Leone, presidente alterno de la Cámara de Industrias de Guayaquil (CIG). Y añadió que ya se cumplió con el pedido del Gobierno, por lo tanto ya no les preocupa el tema salarial sino las nuevas reformas tributarias que se preparan y la falta de flexibilización laboral que impide generar más empleo. Pero Francisco Alarcón Alcívar, industrial y director de la CIG, señaló que si se sigue con el alza salarial los perjudicados serán los trabajadores. "El empresario se ajusta, se automatiza y hasta es capaz de abandonar líneas de producción poco rentables. El empresario va a seguir comiendo y el único perjudicado es el trabajador y toda esa masa laboral no empleada en el país". El Comercio, 7 ene. 2010, p. 7

EL IESS APUNTA A PROYECTOS INMOBILIARIOS EN 4 PROVINCIAS

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) busca promotores para proyectos inmobiliarios en cuatro provincias del país. El objetivo del Seguro Social es que varios promotores presenten programas para que sean edificados en los terrenos improductivos de la institución. En esta convocatoria, que fue abierta desde la semana pasada, el IESS puso a disposición 25 terrenos que van desde los 800 hasta 477.627 metros cuadrados. Las tierras, en su mayoría, están ubicadas en la provincia de Pichincha con 11 posibles proyectos; Manabí, con ocho; Guayas con cuatro; y Azuay, con tres terrenos improductivos. La meta es que los mejores postulantes ganen un concurso para implementar sus proyectos, cuyos costos variarán de acuerdo a la ubicación de los solares. Expreso, 6 ene. 2010, p. 11

EL EMPLEADOR PAGA USD 329 POR TRABAJADOR

Los empresarios necesitan USD 329,97 mensuales para cubrir el costo mínimo que demanda contratar a un trabajador desde este año. Antes del último aumento salarial, esa cifra era de 299,73. Esta nueva remuneración se originó por el incremento del Salario Básico Unificado (SBU) que llegó a USD 240. Es decir, una pequeña empresa que tiene cinco trabajadores y paga el sueldo básico con beneficios, ahora tendrá que destinar para remuneraciones USD 1.649,85 cada mes, cuando en 2009 el monto era de USD 1 498,65. Los valores pueden aumentar con el número de empleados y el tamaño de las compañías. Eso implica un incremento de 10 por ciento. Según un informe de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), el aumento del 1 por ciento en el SBU representa un impacto promedio de USD 4 millones para la industria y alrededor de USD 25 millones para toda la economía. Por eso los nuevos gastos laborales empiezan a preocupar a los empresarios, ya que la idea del presidente Rafael Correa es que exista un salario digno que sea igual al valor de la canasta familiar básica de 75 productos, que ya supera los USD 522. Para lograrlo deberá mejorar el SBU en los próximos tres años. El Comercio, 6 ene. 2010, p. 6

JUNTA INTEGRA A DOS NUEVOS MIEMBROS

La Junta Bancaria tiene dos nuevos miembros. Se trata de Vicente Paúl Franco y de Christian Ruiz, en representación del presidente Rafael Correa, y del Banco Central. Ellos reemplazan a Hugo Arias y a Karina Sáenz, quienes salieron de la entidad hace pocas semanas. De acuerdo con la Superintendencia, Franco es un abogado guayaquileño de 46 años con una maestría en negocios internacionales del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (Incae). Entre 1992 y el 2009 fue gerente general de la Sociedad de Lucha contra el Cáncer (Solca). Ruiz, ingeniero comercial con especialidad en finanzas, se incorpora como gerente del Banco Central. El Universo, 6 ene. 2010, p. 4

EL COMERCIO Y LA INDUSTRIA GENERAN EL 43 POR CIENTO DE EMPLEO

El espíritu comercial y artesano del ecuatoriano tiene un efecto directo en el mercado laboral: el grueso de la mano de obra ejecutaba una de esas dos actividades. Así lo determinan las cifras. A septiembre de 2009, el 43 por ciento del total de ocupados estaba empleado en los sectores comercio o manufactura, señala un informe del Banco Central de Ecuador (BCE). Transporte, almacenamiento y comunicación, actividades inmobiliarias, hoteles y restaurantes, enseñanza y construcción, son los siguientes sectores con mayor capacidad para ofrecer plazas de empleo en el país. Expreso, 6 ene. 2010, p. 11

LOS MICROEMPRESARIOS PREVEN AJUSTES POR EL ALZA SALARIAL DEL 30 POR CIENTO

El Gobierno decidi� hacer un incremento salarial del 30 por ciento para los empleados de las microempresas, quienes percib�an USD 185 de salario b�sico en 2009, pero ahora es de 240 mensuales. Para los trabajadores del sector privado el incremento fue del 10 por ciento, mientras que los empleados del servicio dom�stico registraron un alza del 20 por ciento. Ese incremento causar� un gran impacto en este sector, se�al� el presidente de la C�mara Nacional de Microempresarios (CNM), Wilson Losano. Seg�n datos de la CNM, 30 000 microempresas a nivel nacional est�n afiliadas al gremio y cada una tiene un promedio de cuatro trabajadores, lo que implica que aproximadamente 120 000 personas laboran en ellas. Losano manifest� que el incremento de USD 55 provocar� dos efectos: subida de precios de los productos y despido de trabajadores. El Comercio, 5 ene. 2010, p. 7

DESEMPLEO, EL PRINCIPAL RETO PARA 2010

Una vez iniciado el a�o, los analistas y expertos creen que el principal reto para el pa�s ser� encontrar una soluci�n para el problema del desempleo, que a septiembre del a�o pasado se ubic� en 9,1 por ciento. Miguel D�vila, ex gerente del Banco Central, asegura que "luego de tres a�os de gobierno es evidente que toda la inversi�n p�blica no ha logrado generar producci�n y empleo. El reto, por tanto, es atraer la inversi�n privada, el resto llega por a�adidura. Y eso se logra cambiando desde el discurso y generando certidumbres". Con ello coincide Pablo D�valos, quien a�ade que Ecuador no ha logrado construir un escenario pospetrolero y que m�s bien se ha acentuado la reprimarizaci�n de la econom�a. Felipe Ribadeneira, director ejecutivo de la Federaci�n Ecuatoriana de Exportadores (FEDEXPOR), tambi�n considera que el andamiaje productivo privado es crucial para el desarrollo del pa�s y para disminuir los impactos de la crisis en el empleo. Desde el punto de vista del sector privado, es necesario ampliar la oferta exportable, y establecer cadenas productivas que nos permitan desarrollar mercados en el exterior. Todo esto con una agenda clara". Seg�n Pablo de la Torre, es necesario prestar atenci�n al impacto que tendr� el incremento salarial, especialmente en el sector industrial. Para el analista de riesgos, Diego Calvache, "es vital equilibrar el Presupuesto General del Estado con un financiamiento real, sin generar deuda interna. Eso se logra con una administraci�n adecuada de los recursos del pa�s. Y, precisamente, porque dependemos de variables ex�genas es necesario realizar una inversi�n productiva y no demag�gica". El Comercio, 5 ene. 2010, p. 7

CORREA CRITICÓ AL PACIFICO POR SU "PASIVIDAD" EN LA ENTREGA DE PRESTAMOS

El presidente Rafael Correa, cuestion� ayer la gesti�n del Banco del Pac�fico en la entrega de pr�stamos hipotecarios. Para el Mandatario, existe una pasividad de esa instituci�n que, dijo, es del Estado. "Yo veo un poco de pasividad en el Banco del Pac�fico, ya vamos a revisar aquello. Para otra clase de cr�ditos no hay esa pasividad", critic� Correa durante el lanzamiento del programa Mi primera vivienda, etapa Guayaquil. El plan consiste en la entrega de cr�ditos hipotecarios para casas valoradas desde $ 25.000 hasta 60.000 inclusive, por un plazo de doce a�os y a una tasa de inter�s del 5 por ciento."El Banco del Pac�fico tiene que dar los cr�ditos. Me dicen que no est�n saliendo muchos cr�ditos en el Pac�fico. Se dan ingentes recursos al Banco del Pac�fico (entonces), ustedes tienen que promover ese cr�dito, no solo pasivamente esperar a que la gente se acerque", cuestion� el Presidente. En su discurso ante moradores del �rea rural, el Mandatario destac� que el Gobierno cuenta con recursos para vivienda, pues repatri� $ 2.000 millones de la Reserva de Libre Disponibilidad una vez que el Banco Central perdi� su autonom�a. El Universo, 23 dic. 2009, p. 3