¿AUMENTAR LOS SALARIOS? / Líderes

El objetivo primordial de una política salarial es defender y mejorar el nivel de vida de un trabajador. Se trata de un propósito loable e indispensable, pues el bienestar de los empleados es clave para el buen desempeño económico de un país. Adicionalmente, una política salarial activa es importante para reconocer el esfuerzo de los trabajadores y compartir con ellos el éxito de una iniciativa comercial o productiva. En momentos como los actuales, cuando la economía del país está atravesando por una etapa contractiva, la tarea principal de la autoridad debe ser resguardar el nivel de vida de los trabajadores, no tanto mediante incrementos salariales, sino preservando su empleo y estimulando la creación de nuevos puestos de trabajo. Líderes, 28 sep. 2009, p. 36