EL AJUSTE SALARIAL, EN EL DEBATE MUNDIAL

La semana anterior, el Gobierno anunció que iniciará diálogos con el sector empresarial para lograr aumentos salariales paulatinos que implicarían utilizar las utilidades para pagar mejores remuneraciones. Esto es contrario a la corriente mundial de reducir las jornadas laborales o de pactar con los empleados una reducción salarial a cambio de conservar los puestos de trabajo. En México, por ejemplo, los estados de León y de Baja California redujeron los salarios del sector público en un 10 por ciento. En Alemania, las empresas del sector industrial han optado por reducir las jornadas laborales, en horas y días. Ese también es el caso de Estados Unidos. El pedido fue ampliamente rechazado por los sindicatos, pero con esa propuesta los empresarios se estaban haciendo eco de la recomendación del Nobel de Economía 2008, Paul Krugman, de re los salarios para superar la crisis. Sin embargo, el mismo Krugman ha advertido sobre un recorte generalizado y prolongado de los sueldos, porque pudiera conducir a una mayor depresión económica. "Una reducción larga sería el equivalente a un incremento de las tasas de interés", comentó en diario El País, de España. Por su parte, el analista económico Fausto Ortiz señala que una reducción salarial da un margen de maniobra a las empresas porque permite reducir costos, mantener puestos de trabajo y crear nuevas plazas. Sin embargo, la propuesta del Gobierno le parece válida porque muchas empresas esconden las utilidades para no pagar el 15 por ciento a los trabajadores. "Los empleados se beneficiarán directamente de la rentabilidad de las compañías", agrega. El Comercio, 18 ago. 2009, p. 6